Работа оператором: отзывы и зарплаты
Ищете работу оператором? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа оператором для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ОПЕРАТОРА?
Сотрудники указывают зарплаты от 25 000 до 25 000 руб.
Средняя зарплата 25 000 руб. в месяцЭто на 70% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают оператором? Статистика зарплат →
Работали ОПЕРАТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (9)
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зарплата, питание, ДМС. Далее →✗ НедостаткиГрафика на этом предприятии не существует, он ненормированный, и менять его могут как захотят. Однажды у меня график до обеда поменялся 3 раза. Как-то под угрозой увольнения заставили подписать всех механиков соглашение о переводе на должность оператора с меньшим окладом, якобы просто будут за ремонт доплачивать, навешали кучу новых обязанностей и могут лишить премии даже за то, что за перила не держишься, идя по лестнице. Отпуска работникам распределяет начальство, и 80 % отпусков ставят в холодное время года, ибо в жаркое время — это «сезон», и много планов отпусков нет. А из-за того что многие ходят на больничные летом, приходится чуть ли не жить на работе. Двойные (переработки) выплачиваются за квартал, и в конце квартала начальство убирает смены тем, у кого много переработок, и ставят эти смены тем, у кого недоработки до нормы. 13 зарплаты или годового бонуса нет, подарки на Новый год сотрудницам — пивасик. Заставляют приезжать на работу раньше, чтобы посетить бесполезное собрание каждую смену. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела. Далее →✗ НедостаткиПришла устраиваться в эту фирму на должность оператора. Созвонились, пригласили на собеседование. Сначала нам почти час рассказывали, какая они крутая компания, нахваливали себя так, будто они спасают чьи-то жизни, а не сидят в офисе. Дальше смотрели, как работают другие люди (10−15 мин), а затем провели тест, который якобы ни на что не влияет. Потом нас вызвали по одному и уже проводили личное собеседование с каждым, а после говорили, что перезвонят. Вопрос: а в чем проблема сразу провести личное собеседование, и если человек подходит, то потом уже показывать процесс работы и свои дурацкие презентации с кучей понтов? Потеря времени, не иначе. Меня не взяли, хотя на вопросы отвечала активно, в тесте две ошибки в математической части. В общем, как обычно всё строится на личной неприязни: понравились — взяли, не понравились — не взяли. Почти три часа улетело впустую. Не советую, не тратьте своё время. Далее →
-
✓ Преимуществасоц пакет, трудовой договор Далее →✗ НедостаткиПроходила обучение на должность оператора удаленно. После недели успешного обучения отказали. Причина: конкурсный отбор — обман со стороны работодателя, конкурса не было. Среди учеников я была одна из самых способных и обучаемых, с опытом работы оператором. Странно получить отказ, когда в себе уверена и душой стремишься именно к этой работе, горишь ей. Знаешь, что точно принесёшь пользу компании и ты нужный сотрудник. Далее →
-
✓ ПреимуществаДоброжелательные менеджеры (пока речь не касается оплаты труда) Далее →✗ НедостаткиУстроилась на должность оператора. Стажировку обещали оплатить. В первый день нагружают большим количеством информации, начинаешь делать прозвоны. Все расписано по скрипту, звонить надо постоянно, отойти практически некогда, строго следят за этим. В первый день звонки беспроблемные — просто подтвердить заказ, но их огромное количество и нагрузка будет расти. Честно отработала день (с 9−21), затем отказалась. Конечно, все вопросы об оплате этого дня проигнорировали, хотя обещали оплачивать. День потерян зря. Далее →
-
Принимают на должность оператора, по факту работа менеджера (ищешь им клиентов), в итоге не оплачивают проделанный труд. Далее →
-
В компанию устроилась на должность оператора около года тому назад, и мне нравится моя работа, поэтому данную должность занимаю и по сей день. Меня устраивает отношение начальства, никаких необоснованных претензий не выдвигается персоналу. Мне нравится зарабатывать, сам процесс продаж очень интересен. Служба контроля меня научила правильно работать с покупателями, что существенно увеличило мою зарплату. Далее →
-
Полное отсутствие развития и какого-либо обучения как для операторов, так и для руководителей, постоянно обещают, но ничего не делают. Только разговоры про карьерный рост, а по факту его нет. На hh постоянно висит объявление о наборе РГ и СВ, на собеседовании говорят, что прежнее не справилось и плохое, что же для них хорошее, стоит задуматься. Сейчас там вновь все новое руководство, но есть и старые под предводительством одного СВ, которые занимаются только «стукачеством» в Москву и ничего не делают, только курить каждый час ходят. Эти у них на поводу идут и верят всему. А премию им как раз и за угодные доносы, видимо, платят, так как планы не выполняются. Из чего такие планы берутся вообще не ясно, наверное, принцип планирования продаж им не знаком. Мне также звонили, все расспрашивали, видимо, собирали компромат, когда мои комментарии не совпадали, видимо, с их ожиданиями, всячески наводили на то, что все-таки может есть что-то плохое и т. д. С таким подходом можно делать ставки, сколько продержатся новые руководители. До них за последние 3 мес. сменилось 2 раза руководство. Думаю, месяца на 2–3 их хватит, а потом все равно выживут. Крысятник какой-то, все друг на друга стучат. Так что, уважаемые... Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3646/2025 ~ М-391/2025 Далее →
-
-
Несчастный случай на производстве. Далее →