«AB InBev Efes»: Проблемы с графиком и переработками.
Своевременная зарплата, питание, ДМС.
Недостатки:Графика на этом предприятии не существует, он ненормированный, и менять его могут как захотят. Однажды у меня график до обеда поменялся 3 раза. Как-то под угрозой увольнения заставили подписать всех механиков соглашение о переводе на должность оператора с меньшим окладом, якобы просто будут за ремонт доплачивать, навешали кучу новых обязанностей и могут лишить премии даже за то, что за перила не держишься, идя по лестнице. Отпуска работникам распределяет начальство, и 80 % отпусков ставят в холодное время года, ибо в жаркое время — это «сезон», и много планов отпусков нет. А из-за того что многие ходят на больничные летом, приходится чуть ли не жить на работе. Двойные (переработки) выплачиваются за квартал, и в конце квартала начальство убирает смены тем, у кого много переработок, и ставят эти смены тем, у кого недоработки до нормы. 13 зарплаты или годового бонуса нет, подарки на Новый год сотрудницам — пивасик. Заставляют приезжать на работу раньше, чтобы посетить бесполезное собрание каждую смену.
-
Проходила собеседование в данную компанию. Региональный менеджер пунктуальная, вежливая, но при внештатных ситуациях (интернет) нервничала и показала свою авторитарность. Условия не на высоте, знаю, что сотрудники компании активно откликаются на вакансии и проходят собеседования. Статус «Биг Фармы» — в самоутверждении у руководства, в том числе и у линейных руководителей. Подбор кандидатов через рекрутинговые компании. Своих HR, думаю, что нет. Без обратной связи, а самое главное — декретная ставка! Везде дана эта информация по умолчанию. Отрицательные эмоции после собеседования, а меня редко подводит интуиция. Вопросы «шедевральные» на собеседовании. Лучше бы спросили про фармакокинетику, а не заваливали бы вопросами психологических тестов, корни этих тестов точно не из России! Далее →
-
✓ ПреимуществаПроходила собеседование в компанию. Регион Калуга. Положительные: понравился HR, профессиональный сотрудник, оперативно связалась, собеседование грамотное, пунктуальная. Имея опыт собеседований, могу написать, что лучшая из HR! Я проходила собеседование в отпускной период и все растянулось, отпуска, категоричности не вижу! Далее →✗ НедостаткиОтрицательные: у компании нет четкой стратегии, у меня сложилось такое впечатление, меняется команда, а это уже вопросы. Приходилось напоминать про обратную связь, итог: моя кандидатура на паузе. Вакансии по регионам, компания вакансии закрывает долго, нет заинтересованности в кадрах, значит, нет интереса в продажах и в продвижении. Вакансия — территориальность на 4 города и, имея опыт, могу написать, что нет профессиональных компетенций у работодателя. Фармацевтический рынок — «помойка», пусть это грубо, но это так. Обезличили профессию и итог — кадры уходят, а вот чтобы найти профессионалов — вопрос, в принципе, таким маленьким компаниям они и не нужны. Далее →