«AB InBev Efes»: Проблемы с графиком и переработками.
Своевременная зарплата, питание, ДМС.
Недостатки:Графика на этом предприятии не существует, он ненормированный, и менять его могут как захотят. Однажды у меня график до обеда поменялся 3 раза. Как-то под угрозой увольнения заставили подписать всех механиков соглашение о переводе на должность оператора с меньшим окладом, якобы просто будут за ремонт доплачивать, навешали кучу новых обязанностей и могут лишить премии даже за то, что за перила не держишься, идя по лестнице. Отпуска работникам распределяет начальство, и 80 % отпусков ставят в холодное время года, ибо в жаркое время — это «сезон», и много планов отпусков нет. А из-за того что многие ходят на больничные летом, приходится чуть ли не жить на работе. Двойные (переработки) выплачиваются за квартал, и в конце квартала начальство убирает смены тем, у кого много переработок, и ставят эти смены тем, у кого недоработки до нормы. 13 зарплаты или годового бонуса нет, подарки на Новый год сотрудницам — пивасик. Заставляют приезжать на работу раньше, чтобы посетить бесполезное собрание каждую смену.
-
✓ ПреимуществаЗаработная плата вовремя, оплачиваемый отпуск и больничный лист Далее →✗ НедостаткиОбман с ЗП, берут на работу обещают от 38 000, по факту за отработанную норму часов (164) выплачивают 26 100, а если вы работаете 1 месяц и у вас нет категории, то 21. Сотрудников заставляют писать отзывы, какая замечательная работа, все отзывы фиктивные. Постоянно дергают выходить в другие магазины, т.к. постоянно нет штата то в одном магазине, то в другом, люди, отработав месяц и получив зарплату, просто уходят, поэтому когда должно быть 3 сотрудника, работают по 1. Это дно, компания не развивается, а идет ко дну. Да и еще, все недовозы товара вешают на магазин, присылают рекламацию, но никогда её не обрабатывают. . Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: зарплата без задержек и возможность выбрать АЗС рядом с домом. Больше плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиНачну свой рассказ, дабы уберечь соискателей от данной организации. Довелось мне устроиться в Тебоил. Трудоустройство у них полностью официальное, оформляют удалённо через специальное приложение. Проработала я здесь три месяца с 04.02.2025 по 30.04.2025. То есть три месяца, потраченные впустую. Стажировку я проходила на Стародеревенской 1. В день работают по два кассира. В ночь по одному. В день очень много клиентов, две кофемашины, всё надо намывать, каждые полчаса мыть клиентский сортир, который постоянно загажен. Также у них есть система Гермес. Сделано это специально, чтобы не платить премии. В общем, не выдержав таких ситуаций, решила перевестись на АЗС ближе к дому. На что управляющая мне говорит: Че не вывезла? Я думаю про себя: В плане не вывезла? Что за неуважительное отношение к сотрудникам? Хамское, я бы сказала. В общем, с горем пополам перевелась на Богатырский 12 корпус 2. И началось интересное. В день по одному, и в ночь также. Гермес постоянно присылает видеозаписи с якобы нарушениями и фотографиями и главное датой, когда ты провинился. Опять же повторюсь, данная система сделана специально, чтобы не платить премии кассирам. Выискивают и лишают. И ты виноват. Начну с управляющей, которая вообще... Далее →