Работа офис-менеджером: отзывы и зарплаты
Ищете работу офис-менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа офис-менеджером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ОФИС-МЕНЕДЖЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 36 250 руб. в месяцЭто на 57% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают офис-менеджером? Статистика зарплат →
Работали ОФИС-МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (264)
-
Звонили из этой шаражкиной конторы, мужик с противным голосом,интересовался у жены почему она не работает, состоит ли в официальном браке и самый главный вопрос, способен ли муж обеспечивать семью. Когда я взял трубку и спросил почему он задаёт личные вопросы, протявкал «ааа,значит муж в семье главный», на вопрос что ему нечем заняться в рабочее время, положил трубку. Далее →
-
Было размещение вакансии на hh.ru офис-менеджера в ООО Мастерская с неплохими условиями работы, резюме не просматривают, по телефону дали адрес и все. Нашла компанию только по доп. созвону, т.к. вывеска с названием и часами работы отсутствовала (на фасаде осталась только часть вывески от прежних владельцев — пойди догадайся…уже странно!).Еще говорят, что работают при этом с лета. Впустили в офис (дверь была закрыта изнутри на ключ).Ничего не объясняли, девушка просто дала анкету на 3-ех листах и сказала заполнять. После заполнения дает мне договор о конфиденциальности (якобы нужно для проверки службой безопасности), где указано только наименование предприятия и фамилия директора, а в пунктах ответственности за разглашение информации и коммерческой тайны мною напечатана сумма ответственности в 500 тысяч рублей! Говорит без подписи этой бумаги, собеседования не будет! Судите сами, разве это не [censored] и развод! Естественно я ничего не стала подписывать и соответственно дальше этой девушки ни с кем и не пообщалась. Будьте внимательны, не подписывайте сомнительные бумаги и не имейте дело с этой компанией, тем более что в Уфе про них ничего в интернете нет. Далее →
-
В процессе поиска работы я нашла объявление вышеуказанной компании (занимаются оценкой) и решила им позвонить. Отправила резюме на должность офис менеджера на указанную почту. Часа через полтора звонит мне женщина и нервным голосом начинает спрашивать, почему я ушла с прошлой работы. Я честно сказала, что ушла из-за личной неприязни начальницы. Она подозрительным тоном начала выспрашивать, в чем дело было. Заявила, что у них «женский коллектив» (а значит сплетни и подставы) Потом говорит «я вам отправлю психологический тест Кетела, сделаете и тогда посмотрим, что с вами делать». Тест Кетела — это выявление особенностей личности. Дурак ты или нет, интроверт или стремишься без мыла везде залезть. Состоит из 189 вопросов. Отвечать реально за…паришься. Вообщем, сделала я для тети этот тест и отправила. Хотя, надо было сразу отказываться, ещё чего не хватало — я дипломированный специалист с опытом работы. В итоге тётя мне ответила, мол, очень жаль, но вы нам не подходите. Такие прямо все в этой фирме психологи. Не советую вам туда обращаться. Время потеряете и ещё вам на невменяемость намекнут. Далее →💬1 комментарий
-
Ищут работников на должность офис-менеджер, затем приглашают типа на стажировку. Бесплатно работаешь, а потом говорят — вы не подходите. И так они уже ищут 6 мес офис-менеджера, ну или бесплатную рабочую силу. Далее →
-
Хочу уберечь соискательниц, от фирма под названием «КомТехСервис». Данная компания занимается ремонтом техники и поставкой запчастей. На собеседовании на вакансию «офис-менеджера», директор обещает месяц испытательного срока и в среднем по з/п от 20 000 до 25 000 руб. Коллектив небольшой и только мужчины, некоторые из которых ведут себя по хамски переходя на личность. При поступлении на работу с вами не подписывают никакого договора, все на устной форме. Выполняя свои должностные обязанности будьте готовы к тому, что будите испытывать моральный прессинг допуская ошибки. Еще постоянные намеки на то, что удержаться тут крайне сложно, я думаю — это подготовка к неизбежному фиаско и зря потраченному времени на эту канторку. Максимальный срок работы там 2 недели, по истечению которых, вам выдадут з/п исходя из оклада в 10 000 и + % от продаж (работа с клиентами по отпуску запчастей). Хочу сразу заметить, так как вы не знаете остаток по складу и искать приходиться по электронной базе — это занимает время. Никто ждать вас не будет, старые сотрудники не дав вам возможность, несут все сами, а это потеря %. В результате потратив 2 недели своего времени, вы получаете несчастные 4300, которые даже высчитывают не при вас. Увольняет... Далее →
-
Всем хорошего времени суток! Если вдруг вас позовут в данную организацию на собеседование, то будьте готовы к не профессиональному отношению интервьюера. Организация именует себя серьёзной, с хорошей репутацией, но в то же время поливают грязью своих партнёров, которых указали на своих информационных листах. Также дальше вход пойдут байки про «бойцов» (сотрудников организации, руководитель их так называет), которые отбирают жён у мужей (субординация где-то умерла). А ещё руководитель непонятно намекает на то, что он похож на русского, что он бравый семьянин. Facepalm. На опыт работы и навыки при рассмотрении вашей кандидатуры обратят внимание в последнюю очередь. И в итоге, уважаемый руководитель данной компании, будьте компетентны и серьёзны, если вы в резюме увидели, что соискательница состоит в браке, то не стоит приглашать на собеседование, тратить своё и время других людей. Далее →
-
Выдают серую зарплату, при увольнении не отдали зарплату, на связь не выходят. Не работайте здесь! Далее →
-
Директор компании и его жена абсолютно неадекватные люди. Из офиса нельзя выходить, в офисе нельзя пить, перекусывать, нельзя разговаривать по телефону, даже если ведешь разговор с клиентом, потому что мешаешь [Т.] (Жене директора), когда выходишь в туалет, засекают время, сколько ты провел не за рабочим местом. Муж и жена ведут бизнес с целью кормить из него свою семью. Все деньги из компании вытаскивают и часто не выплачивают 25% от ЗП, говорят, что «ну ты не заработал эти 25%» Назначают неоплачиваемую стажировку — 2 недели — хотя это абсолютно незаконно. Требуют знания физики, хотя сама операционный директор не понимает, как работает электричество. Категорически против татуировок, курения, алкоголя, мероприятий в компании, фастфуда, конфет и прочего, нельзя кушать подобное, тем более, чтобы видела жена директора. Увольняют не по ТК, говоря, что ты не выполнял свою работу. Хотя до этого замечаний не было. В компании работают только люди, которым плевать на карьерный рост и свои возможности. Если хотите настоящую школу выживания, хотите вытрепать себе нервы, не получить денег и просто потерять свое время — это место работы для Вас. Далее →
-
-
Хочу поделиться отзывом о собеседовании в данной лавочке (по-другому не скажешь) — ООО «ростпромдевелопмент» (РостПромДевелопмент, Ростпромдевелопмент) по адресу переулок Семашко, дом 93/139, может кому будет полезно. Позвонила мне некая [М.] с предложением о работе офис-менеджером, поспрашивали друг друга что интересовало. Назначила собеседование с собственником на следующий день на 10:00. Утром приходит смс от нее с просьбой приехать в 11:00. ОК (хотя не особо окей, могла бы встать попозже, никого это естественно не ипет). Приезжаю. Присела в приемной. Выходит мужчина, возможно обещанный собственник, не представился (профессионал, епть). Говорит вы не могли бы подождать минут 5−10, у него там строители или еще кто-то. ОК (опять). Сижу жду. Через несколько минут выходит, присаживается и говорит такую речь: видел ваше резюме, понравилось, но у нас вчера не было света, работа сдвинулась, аврал, сегодня не могу с вами побеседовать, могли бы вы прийти завтра или сегодня попозже?…На что я ему логично говорю: зачем же вы мне назначили собеседование на сегодня, тем более, что ваша сотрудница писала мне сегодня утром смс, можно же было перенести, как-то непрофессионально. На что этот «профессионал» говорит мне ну не знаю как... Далее →
-
ООО "Редут-Н": Суд удовлетворил иск о признании увольнения незаконным.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-150/2026 (2-2240/2025;) ~ М-751/2025 Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВЕКТОР-ИНЖЕНЕРИНГ"
Нарушение сроков выплаты заработной платы Подробнее → -
ООО ПСК "Вершина": Иск о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-315/2026 (2-2651/2025;) ~ М-2506/2025 Подробнее → -
ООО ТК ДИСАВИ: Суд удовлетворил требования о выплате задолженности по заработной плате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-491/2026 (2-5609/2025;) ~ М-4747/2025 Подробнее → -
ООО "Инкомкурс": Суд удовлетворил иск о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-919/2025 ~ М-512/2025 Подробнее → -
ООО "Архпроект": Судебное дело о взыскании задолженности по заработной плате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-505/2025 (2-6104/2024;) ~ М-3160/2024 Подробнее → -
ООО "МонтажСибири": Решение о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-845/2025 ~ М-51/2025 Подробнее → -
ООО "ИНТ": Суд удовлетворил иск о взыскании невыплаченной зарплаты.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3534/2025 ~ М-3126/2025 Подробнее → -
ООО "Силур": Суд удовлетворил иск о взыскании долга по заработной плате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1330/2025 ~ М-793/2025 Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АРКАД"
Не оформлена дополнительная работа и невыплачены суммы за её выполнение. Подробнее → -
ООО СМП центр: Судья признал увольнение незаконным и обязал изменить запись в трудовой книжке.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3750/2025 (2-19493/2024;) ~ М-14965/2024 Подробнее →