Работа плотником 5 разряда: отзывы сотрудников

Ищете работу плотником 5 разряда? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа плотником 5 разряда для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях

Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Плотник 5 разряд - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали ПЛОТНИКОМ 5 РАЗРЯДА? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Худшие компании плотником 5 разряда по количеству отзывов работников:

Города:



Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города ПЛОТНИКА 5 РАЗРЯДА? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (4)

  • 27.04.2023 | Туапсе | Плотник 5 разряд
    ✓ Преимущества
    Проезд, проживание за счет «ЮНИКСА». На работу и с работы возят. Командировочные на питание. Если выработка есть, то хорошая з.п. Если идут дожди, то простой (оплачивают, но меньше) Далее →
    ✗ Недостатки
    Заказчик «Роснефть» .Трудовая инспекция трясет на алкоголь, соблюдение правил. Долго идет заход на обьект, когда первый раз устраиваешься. Но потом уже приезжаешь и все работаешь без вопросом. Далее →
  • 23.12.2022 | Валуйки | Плотник 5 разряд
    ✓ Преимущества
    Нихрена Далее →
    ✗ Недостатки
    Обманивают людей и кидают.приезжаешь за 3000 км работать, а в итоге рога и копыта.начиная от начальства заканчивая комендантами все редкосные [censored] на вахту в ЛНР в итоге отработав 6 дней отправляют домой без денег как бича. Кормят обещаниями твари. Рабские условия труда. Однообраная баланда. Суточные даже не дали г@ндоны. Далее →
  • 04.10.2021 | Лабытнанги | Плотник 5 разряд
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1155/2021 ~ М-1347/2021 Далее →
  • 14.03.2019 | Белорецк | Плотник 5 разряд
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-704/2019 ~ М-531/2019 Далее →