Работа поваром: отзывы и зарплаты
Ищете работу поваром? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
💲 Какая зарплата у ПОВАР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 160 000 руб.
Средняя зарплата 31 118 руб. в месяцЭто на 63% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают поваром? Статистика зарплат →
Работали ПОВАРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (653)
-
✓ ПреимуществаАбсолютно никаких Далее →✗ НедостаткиУровень зарплаты ниже МРОТ, постоянные требования делать совершенно другую работу, притом бесплатно. Переработки не оплачиваются никогда, в понятии бухгалтера их нет совсем, нарушения СанПина постоянные. Премии получают только приближенные к директору. На 14 воспитанников — четыре замдиректора, причём у каждой зарплата далека от МРОТ. Далее →
-
💬3 комментария
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткируководство, зарплата, условия. Хочется устроить саботаж при большом скоплении людей за такое отношение этих начальников. Всё бросить и уйти всеми сотрудниками. И пусть сами разгребают. Надеюсь, высшее руководство поймет, что виноваты именно эти начальнички. В себя что ли поверили? Думают, что за такие копейки, к тому же, можно над людьми издеваться. Прежде чем сюда устраиваться — подумайте сто раз. Далее →
-
✓ Преимуществапреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиХотите стать никем — милости просим. Отношение «руководства» к сотрудникам — скотское. Устроившись в БК — становишься рабом. Будешь делать всё, что скажут. График «свободный», но не так, как ты захочешь, а как захотят они. Медобследование бесплатное, но не всё. Тестов сдавать очень много. И всё это за 130 рублей в час. Когда мало клиентов — могут отправить домой. А когда большой наплыв — могут оставить сверх нормы. Любят покричать, покомандовать, унижать. Заработную плату переводят на карту, неудобную вам, а удобную им, которую придется получать в другом городе. И чтобы её получить — придётся просить выходной день в будний день. Заработную плату переводят не в точную дату, а в период (вот и жди, когда переведут, точно не угадаешь). Все ценные предметы (ювелирные изделия, в том числе серьги, кольца — запрещены). Часы, мобильные телефоны — запрещены — оставлять в раздевалке — откуда могут бесследно пропасть, как и вещи, в том числе и спецодежда — как и кепки, куртки). Спецодежда выдается, кроме обуви.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИП [Б.] [А.] [В.] и [С.] [А.] конторка их «Фрута Нута», устраивает на работу [С.], представляясь по телефону «[С] — технолог» — не выплачивают деньги за работу. Работали по договору возмездного оказания услуг, и в случае чего, как потом выяснилось, с этим договором даже некуда обратиться — ни налоговая, ни инспекция труда по такому договору не работают. Была договоренность о зп примерно 15 тысяч в месяц, мы выполняем работу, подписываем акт, нам выдают деньги (почасовая оплата). Это должно было происходить каждые 2 дня, также было оговорено о задержках зп до 7 дней. На деле нам постоянно переносили день выдачи зп до следующей недели, вызывали на работу нас редко, и заработали мы 3−4 тысячи за месяц, половину из которых не выплатили по сей час. На вопросы про зп мы выслушивали рассказы про их трудную жизнь и что это не от них зависит, и вообще «давайте закроем эту тему, не нужно меня постоянно спрашивать». В день увольнения мы подписали акт о выполненных работах (которые [С.] нам предоставила) на сумму 2 тысячи, нам пообещали деньги в конце недели. После 2 недель ожидания денег все не приходило, я позвонила знакомому юристу и попросила разобраться с ситуацией, на что [С.] сделала вид, будто мы никаких актов с ней не подписывали,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплата зп понедельно. Далее →✗ НедостаткиНа кухне полная антисанитария. Тараканы. Обязанности старшего повара никак не оплачиваются. За порядком следишь только ты, остальных он не волнует, включая директора, которого интересует только выручка. Оформлять тебя никто не собирается, зато просят подписать бумаги, что ты являешься стажером, с открытой датой, чтоб в случае проверки прикрыть себя. Доступ на кухню есть абсолютно у всего персонала, включая охрану. Ни о какой сохранности продуктов говорить не приходится. Официанты не знают меню, просят посетителей смотреть самостоятельно. Отдача продукции с кухни осуществляется без чека из кипера, чем и пользуются операторы. Левачат сильно. Во время локдауна заведение работает, не смотря на запрет. Двери закрываются, открывают посетителям по звонку. Экономят на уборщице. В период локдауна уборщица работала только по выходным. Всю неделю стоит грязная посуда на мойке с остатками пищи. Кухня периодически моется самими поварами. При увольнении сотрудников кидают на з/п, которая висит. Случай не единичный. Вдруг делается пересчет, который не делался три месяца. О результате можно не писать. Далее →
-
✓ ПреимуществаВідсутність Далее →✗ НедостаткиНа початку листопада побачив рекламу компанії Hirelabas у Facebook про влаштування на роботу кухарем у Литві. Вирішив спробувати, відгукнувся на рекламу, заповнив анкету. За кілька днів передзвонили, доволі все толково розповіли, відповіли на всі питання, запевнили, що все, що обіцяють, все пишеться, і тому вони мають виконувати всі свої обіцянки. Спілкувався з менеджером С. H. Hirelabas. Почалася підготовка документів. Зі сторони компанії — «запрошення на роботу», з моєї — паспорт, сертифікат про вакцинацію, робоча страховка, документи про освіту. За тиждень все було зібрано. Запевнили, що працювати буду в кафе у центрі Вільнюса, місце за мною закріплено, мене чекають. Спитали, чи готовий я виїхати 24 листопада, я погодився і сказав, що готовий. Забронював місце у перевізника, якого мені запропонували в компанії, бо цей перевізник довозить працівників до офісу в місті Маріамполе, щоб підписати контракт на працевлаштування. За декілька днів ще раз зателефонували, упевнитися, чи все в силі, чи готовий я до виїзду. І тут за день до виїзду, 23.11.2021 приблизно о 15:00 лунає знову дзвінок від менеджера С.H. і вона мене ошарашує новиною: «нажаль ваша вакансія закрита, але ми можемо вам запропонувати іншу посаду — крутити блінчики,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКормят и то не вкусно. Дают рабочую одежду, после года обязан сдать ее обратно. Старую и рваную. Далее →✗ НедостаткиНачальство [censored], работа [censored], рабочие как рабы. Кадры не ценят. Обучения нет, развития нет. Обманывают с подработками. Обманывают с графиком работы. Целый день стоишь на ногах, едешь домой на полном автобусе и там стоя. Зимой холодно в цеху, летом жара, до 36 в цеху. Пару раз люди падали в обморок. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатный корм Далее →✗ НедостаткиПроработал 2 месяца. Набирают поваров и офисных сотрудников. Крайне не советую связываться с этой мутной организацией, если не хотите ночевать на работе и выслушивать каждодневный ор от сомнительного руководителя. Трудовую советую в руки не давать, дабы не попасть в рабство. Есть риск проработать пару месяцев бесплатно. Условия оформления и оплаты дважды оговаривайте заранее. Проверено людьми. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату платят Далее →✗ НедостаткиХамское отношение к сотрудникам. Унижают и гнобят. Увольняются штабелями. И никому нет дела. Руководство выше бездействует, не видит или не хочет видеть. Требуют к себе уважения, но при этом тебя поливают грязью. Обстановка просто ненормальная. И кричат постоянно, что все безрукие и безногие и свои не отрабатываем. Но не бывает так, что вот кучка начальников, звезды распрекрасные, а все сотрудники [censored]. Меняют людей без конца, приходят новые и ничего не меняется. Просто новое [censored] пришло, по их мнению. А руководство просто понебратство устроило. Все они между собой подружки, дружки. Атмосфера просто ужас. Раньше другая была: талант и успех, люди работали, держались за места, руководители были адекватные, никто не орал. И было и уважение, и послушание. А сейчас только крики, маты, обзывательства. Испортили кампус. Люди бегут оттуда и будут бежать. Далее →
-
✓ Преимуществане официальное трудоустройство. медицинская книжка только для вида нужна. Далее →✗ НедостаткиВас возьмут с испытательным сроком. И даже если официально оформят, то уволят без объяснения. Просто не угодны кому-либо. Сам директор вам этого не скажет, это сделает управляющий или, как мне, шеф. Директор вечно недовольный за любой косяк, штраф этим и экономят на зарплате. А если блюда вернутся из зала, то платите по полной их стоимости из меню. Постоянные задержки зарплаты, и в день выдачи директор прячется и не появляется в кафе. Коллектив недружный, сам за себя. Из [censored] пытаются сделать блюда как в ресторане, а как это сделать — это ваша проблема. Камеры стоят везде и даже говорят, что смотрят их. Далее →
-
Не выплачивают и половины обещанного. Кормят обещаниями. Не ведитесь, это мошенники! Учтите, вы просто не получите заработанного! Проработала 2.5 месяца поваром с переработками. Бесконечные задержки зарплаты, пока не осознала, что руководство даже и не собирается платить. Бегите оттуда! Далее →
-
-
Начнём с того, как устраиваешься в эту организацию — 1, 5 месяца, куча бумажек, которые надо подписывать, ездить с треста в Сумр, потом с Сумра в Трест, как обычно, что-нибудь не правильно заполнили. Даже медосмотр проходишь, тоже кошмар, только почти всё прошла, выясняется, не соответствует профессия, едешь в организацию, чтобы поменяли, а там уже домой уехали. Просто ужас. Зарплаты непонятно как платят, 4 месяца платили 60 000 р., следующий 45 000 р. Получается, едешь работать за копейки, а обещали зарплату выше. Северные надбавки выплачивают непонятно как. Предоставляешь справки, говорят, не соответствуют, работники говорят, они себе премии зарабатывают за счёт работников. По причине, что выехать не можешь, чтобы дозвониться до кадров или бухгалтерии, нужно звонить весь день, трубки не берут, если удалось хоть куда-то дозвониться, разговаривают грубо, бросают трубки, никаких объяснений не добьёшься. Предоставила справку о северных, не соответствует, отправили вторую им письмом, второй справки не оказалось, понятно, что скрыли, чтобы не выплачивать. Правды в этой организации не добьёшься. Повар с северными надбавками 50% получила 60 000 р., а повар, у которого нет северных, получила 90 000 р. Узнавали в перерасчётном отделе, сказали, всё правильно,... Далее →
-
✓ ПреимуществаДля профессионального повара-нет. Компания запрашивает повара 4−5 разряда, а на выходе работают дилетанты, с коронами на голове. Хотя готовить больничный бурдомес больших талантов не надо. Вакансия висит безконца. Адекватный и порядочный человек там работать просто не сможет. Далее →✗ НедостаткиЗав. производством мамаша, а дочь кладовщик — это уже, мягко говоря, подозрительно. Прут сумками. Строят интриги, а кто не с ними, тот против них. Соответственно, коллектив низкочастотных товарищей, которые будут подстраиваться, сплетничать, переворачивать все с ног на голову, лишь бы требло набить. Хотя работодатель платит вовремя и в принципе для повара в больничке достойно. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЧасто задержки с зарплатой. Частые необоснованные вычеты с зарплаты по 1−2 за раз. Ревизия тоже высчитывается с зарплаты, причем цифры, взятые с потолка, совершенно не подкреплены документами. Максимальное отсутствие обратной связи, низа с верхом. И ужасное неуважение к поварам и администраторам. Директор [П.] [Я.] [П.] страдает паранойей, и ему всегда кажется, что все у него воруют и его обманывают. Будьте предельно осторожны при устройстве в данную организацию. Далее →
-
✓ Преимущества- Неофициальное трудоустройство. Возможно, для кого-то будет плюсом. — Работа для студентов Берут людей на работу младше 18-лет — Кормят (о качестве промолчу) Далее →✗ Недостатки1. Оговаривается график: 2 дня дневные с 09.00 — 21.00, 2 дня вечерние смены — с 21.00 — 09.00 Но по факту далеко не так. Сразу выплывает, что у кого-то договорённости на только дневные смены, и ты должен батрачить вечерние смены + подряд может стоять от 5−10 смен, а то и больше. 2. Штрафы За все, что только можно. При этом никого даже минимального документа с этими штрафами нет. (Напомню, что оф. трудоустройства нет и противозаконно штрафовать) А еще самое интересное, что сумму штрафа определяют под настроение. 3. Задержки зп Речь идет не за 1 или 2 дня, а неделями. И нужно ходить клянчить, чтобы выплатили твои же заработанные деньги. Руководство только втирает чушь, что это временные трудности. Но сотрудники, которые проработали там больше года, единогласно говорят, что задержки всегда были. 4. Антисанитария Сан. книжек нет ни у кого и не требуют. Хотя это общепит. Тараканы на кухне, летом еще и мухи (от них вешали липкую ленту, при том, что окна... Далее →
