Работа поваром: отзывы и зарплаты
Ищете работу поваром? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
💲 Какая зарплата у ПОВАР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 80 000 руб.
Средняя зарплата 30 434 руб. в месяцЭто на 64% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают поваром? Статистика зарплат →
Работали ПОВАРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (638)
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может Далее →✗ НедостаткиЕда так себе, не стоит этих денег. Рекомендую вам перед тем, как идти в этот ресторан, посмотреть другие места. Ну, серьёзно: кухня не очень, атмосфера жуть (как по мне) и обслуживание клиентов кошмарное. Начальник — сущий ад, персонал на кухне состоит из нерусских личностей. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть развоз.чистота и порядок на кухне Далее →✗ НедостаткиНе трудоустраивают поваров официально, не согласовывают график. Премии за переработку в праздники нет. Проработал там недолго, но много времени не нужно, чтобы понять, какое там отношение. Большая текучка из-за управляющего. Далее →
-
✓ ПреимуществаПацан к успеху шёл! Не получилось…ак всегда в малоимущих семьях: все при деле. От мала до велика. Мама на уборке, младшая «мать» освоила нехитрый бухучёт — спизженных налогов и чужих кастрюль с вешалками, уж на 3-месячные курсы мозгов должно хватит, хотя…Есть необучаемые люди…))) Младшенькие — упаковщиками, будущие гастеры. А старшОй — отчима стрёхонького [censored] — пятый десяток как никак!, всё по жанру!))))))) Далее →✗ Недостаткивсё. Далее →
-
✓ Преимуществаработал поваром. ресторан в целом хороший. платили нам вовремя, домой оплачивали такси ночное. коллектив на кухне очень дружный, шеф золото, работать с [М.] хорошо было. кадровик которая меня позвала тоже хорошая и порядчная Далее →✗ НедостаткиУшел по двум причинам. Нашел, где платят больше. А еще надоело [censored] высшего начальства. Директор и управляющая — подружки, так они то вместе ржут на весь стафф, то в сейфе с мед.книжками хранят чьи-то вейпы. Неприятно. Как дети малые, ей богу.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение к сотрудникам со стороны руководства в лице директоров и управляющего на ледовой арене. Неадекватное поведение управляющего ресторана, который делает замечания своим сотрудникам на высоких тонах при гостях кафе, переходя на крики, унижая при этом сотрудника! Переработки не оплачивают, хотя поначалу это обговаривалось, и говорили, что это будут оплачивать. Компания рассматривает только свои интересы. Очень большая текучка персонала, люди приходят-уходят. То, чем кормят персонал, едой назвать сложно. Если ты отказываешь руководству выйти не в свою смену, будь готов, что тебе потом жизни не дадут; в этой компании отказ или слова «нет» не принимают. Постоянные придирки: что так, не так сделано. Таким способом вас начинают выживать, прессинг со стороны руководства. Не рекомендую эту компанию. Очень большая текучка, о чем стоит задуматься: хороший работодатель дорожит своими сотрудниками, тут такого нет. Далее →
-
Хочу рассказать о стажировке в китайском кафе fu dog china около набережной. Их объявление о срочном поиске поваров размещалось в чатах мессенджеров очень и очень часто, создавалось впечатление, что текучка там жуткая. На протяжении нескольких месяцев почти каждый день: срочно нужны повара, потом затишье несколько дней и снова объявления. Со мной договорились дистанционно, сказали, куда и к какому времени приходить. Я повар с опытом работы. В этом месте нет начальников и сушефов, повара сами по себе, есть пара «постоянных» поваров, остальные стажёры. Вас примут на несколько дней на стажёрскую ставку, а потом просто отправят домой из-за «большого количества поваров в смене» и перестанут выходить на связь. В этом месте выезжают на стажёрах ради экономии — блюда максимально простые, справится любой повар без опыта, а проходняк большой в любой день недели. Людей очень много, как и заказов, заказы начинаешь отдавать почти сразу же или ставят на заготовки. До полной ставки стажёры не доходят, берут новых. Когда приняли меня, говорили, что все сотрудники набраны, больше никто не нужен, и уже через день вышли два новых стажёра (искали одного человека изначально). Так что если хотите поработать несколько дней... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю здесь два года. Пришёл без опыта работы в готовке суши, сейчас я уже старший повар. Отличный коллектив, своевременная оплата труда. Заработная плата зависит от количества смен, что даёт возможность заработать больше обычного, когда это требуется. Лояльное руководство, которое всегда поможет в случае чего. Далее →✗ НедостаткиРаботаю на точке с большой проходимостью и иногда бывает много заказов одновременно, но я научился с этим справляться. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНичего на Денисовской 8 не изменилось. Как работали бездарные руководители, так и работают дальше. Взяли новую нач. производства и заведующую, в придачу зам. заведующую. В общем, на 10 поваров 5 начальников. Толку никакого. Утром толпой выйдут на бракераж, прямо перед камерой наедятся и по кабинетам. Заведующую вообще целый день не видно, сидит у себя в кабинете, и что она там делает, никто не знает. Как будто человека и нет. Только новенькая ее зам бегает и с матами раздает указания поварам, выслуживаясь перед нач. собственного производства. Постоянно не хватает поваров, хотя утверждают, что штат набран. Если человек заболел или в отпуске, некем заменить, справляйтесь, мол, сами. И доплаты не ждите. В столовой вообще какой-то трэш. На смене работает вообще один человек (а было три), как будто он не болеет и в отпуск ему не нужно ходить. Дошло до того, что ему и за кассира приходится иногда стоять (это с поварским-то образованием!). Постоянно не хватает мойщиц и мойщиц полов. Почему-то нач. собственного производства решила, что за чистотой полов должны следить повара, каждый день цепляется, почему полы грязные, не понимая, видно, что мытье полов не входит в обязанности повара. К сожалению, руководство «Короны» до сих пор так и не видит, какие... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаТак сложилось, что пришлось переехать из Минска в Солигорск. Устроилась на работу в ГРИНрозница. Обещали, что будет зарплата от 850 руб. В итоге начисляют каждый месяц 700 руб. Кидают на все процессы, без залетов, ходишь как нужно. Добиться Допа вообще не возможно, потому что свои мы особо не платим. А вот если с улицы, кто пришел, то конечно тарификация больше. Как можно жить за такие деньги. Ребенок, кредит и т.д., много кто на съемной квартире живёт., все это ты тянешь один. Так это не все зарплата 524 руб., а потом все начисления. Но вы понимаете, что если ты в отпуск пошел, то явно ты не получишь все премий и надбавок. А больничный тем более. Да вы скажите уходи, зачем так терпишь? Так не уйдёшь просто так, по статье пожалуйста, или год работай. Так вот терпи издёвки от начальства за нищенские зарплату. Как я понимаю такую офигенную зарплату не поднимали уже давно. На прием на работу и листовки и афиши приступят, для замана. В итоге ты [censored] который повелся на все это.. Такое чувство, что люди должны работать за это копьё. Вот хочется, чтоб так услышала руководство, если по другому не слышат. Далее →✗ НедостаткиВсе сказано. Далее →
-
✓ ПреимуществаВкуссные обеды Честная зарплата Есть очень хорошие люди в коллективе Далее →✗ НедостаткиРасскажу я вам о моем незабываемом опыте работы в ресторане «Теремок». Начиналось все довольно безоблачно, я приехал в офис организации и подал документы на трудоустройство в вышеозначенную сеть ресторанов вахтовым методом. Заселился в общежитие, прошел обучение, получил форму и ожидал направления в свой ресторан. Направили меня в ресторан г. Зеленоград, ТЦ Зеленопарк. Как приехал, начал адаптироваться, ну как и все остальные. Наливал тесто, крутил блины, учил разгаммовку. Восстанавливал изначальную чистоту в ресторане. Выполнял поручения. Когда на одну из следующих поездок до работы не осталось денег, я попросил их у своих коллег. Ну потому что в Москве я один, а пешком идти от дома до ресторана, мягко говоря, не быстро, 25 км все-таки. На мою просьбу занять немного денег выражения лиц коллег приняли образ, словно я попросил у них переписать на меня всю свою недвижимость. И если они мне дадут хоть 100 рублей — завтра солнце погаснет и наступит конец света. Только коллега по имени Л. светлой души человек, заняла мне 300 рублей на дорогу. Потом она давала мне еду, обучала меня тонкостям работы в данном ресторане и стала для меня впоследствии очень дорогим и желанным человеком. Так как никаких отношений в моей жизни уже давно нет, Л.... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив (повара, официанты, бармены, хостес, маркер, сменные менеджеры). Прекрасный ресторан. Далее →✗ НедостаткиВ данном заведении есть интересный управляющий [С.], который во всем слушает своего заместителя — банкетного менеджера [Е.]. Если [Е.] нужно кого-то уволить или поставить на место своего человека на банкет или на другую должность, то вопрос сразу будет решен в её пользу. Многие сотрудники, которые не устраивали [Е.] по личной неприязни, были уволены через [С.]. При этом на банкетах работают все родные [Е.]. Каждый из них тащит максимально с банкетов. На месте Учредителя ресторана я бы установил скрытую камеру, а лучше 10, в доказательство моих слов. Зарплаты хостес и обычных менеджеров были урезаны, но [Е.] зарплата была повышена за её «профессионализм». Вывод. Пока в этом ресторане будут работать вышеуказанные сотрудники «управленцы», не будет слаженной работы, достойного коллектива, взаимопонимания и профессионального подхода к своим сотрудникам. P. S. Надеюсь, когда-нибудь здесь наведут порядок и каждый получит по заслугам!. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая зарплата, ну и все Далее →✗ НедостаткиГоворя о недостатках, можно все свести к одному: к Валерии [Н.]. АК тупая шкура. Как я стала директором? Так как отсосала у владельца. Ну да, не об этом. Данный персонаж поражает своей тупостью. Будучи на посту директора, этот человек не принес ничего в это заведение, кроме своего завышенного самомнения. Все сотрудники, работающие там, в основном в начале работают на своем entusiasmo, а после, когда понимают, что кое-кто озабочен и просто перекидывает свою работу на других, начинают возмущаться. В итоге просто сливают. Приведу пример перекладывания своей работы: рабочий персонал должен придумывать что-то новое для гостей, предложения акции и т.д. Так же, когда была нехватка персонала, то персонал сам должен был содействовать тому, чтобы появились стажёры. А в дни, когда персонала не хватало, то ты мог остаться работать в одиночку как на кухне, так и в зале. При этом тебе могли не доплатить, а если ещё что-то накосячил — ещё и штрафанут. Так же неоднократно персоналом было разработано новое меню, предложена точная концепция того, куда стоит направляться бару. Было приложено столько усилий, но когда приходишь в свой выходной, чтобы помочь с чем-то, тебе за это тоже не доплачивают, со словами: «это же твоя инициатива». Так же... Далее →
-
ооо Теремок. Начальник службы безопасности будет искать все ваши минусы. Потом вводить в заблуждение, давать выжатого из ума уже старика советы, как с кем в Москве вести переговоры. Не советую идти туда, если вы не пекарь по профессии. Далее →
-
Компания, которая до 6 калена будет рыться в твоих знакомствах. Раннем опыте. Управляющая, которая до потери сознания будет веселиться при небольших ваших ошибках (которая сама по себе пустышка). Отвратительное управление. Далее →
-
Закрылся неожиданно для всех сотрудников, зп не выдал за отработанный период времени. Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаПитание и проживание — бесплатно. Далее →✗ НедостаткиРабота на кухне при отеле поваром. По началу первых трёх месяцев было всё хорошо (т.к. испытательный срок по контракту 3 месяца). Потом начинается каторга. Ни о каком графике, о котором указано в контракте, и речи идти не может. Отношение управленца (пишу исключительно о зав.производством общественного питания данного заведения). Складывается такое впечатление, что белорусы и украинцы постоянно ей что-то должны. Должны работать больше всех. По 19 рабочих дней подряд с одним либо двумя выходными. При этом литовцы работают исключительно по графику. Руководителю кухни слово сказать нельзя. Всё не нравится, всё не так. Просишь об одном, она делает всё наоборот. Грубо говоря, чувствуешь себя рабом. Сам себе не принадлежишь. О чём можно говорить, когда руководитель открытым текстом тебе в лицо говорит: «У тебя не должно быть здесь личной жизни, только работа.» Человек — подлость. Отрабатываешь 240 часов либо 180 — разница в зарплате копейки. Так зачем перерабатывать больше? Складывается впечатление, что вышестоящее руководство не в курсе об происходящем на кухне данного объекта. Уважаемые белорусы и украинцы, настоятельно вам не рекомендую данное заведение. Если, конечно, есть желание почувствовать себя растоптанным — можете проверить себя... Далее →
-
Недостаток на СДМ на Талокане. Во-первых, работники там половина зеки и наркоманы, и всё время жалуются: то недосолено, то жирно и т.д. Повар бегут, начальство не прислушивается к бригаде. Взяли бригадира какую-то дылду с Украины, и она давай там чудить по-своему, а сама сварить ничего не может. Бригада от неё отказалась, написала, и никакого толку. Пришлось всей бригаде уволиться, а её тупорылую оставили. Получается, не только в Думе подлизывают, но и на вахте. Хахлов надо гнать в шею, а не лизать; надо наших уважать и ценить. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧастично коллектив. Далее →✗ НедостаткиЗаработную плату не платят вовремя! Нужно быть в числе избранных, чтобы вовремя получать заработную плату. Все, кто увольняется со скандалом и ненавистью, имеют расчет в течение 3-х дней, а все, кто уходит спокойно, ждут по месяцу. Советую данную компанию обходить стороной. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиКотова [О.] страдает психопатией, орёт и кидается на сотрудников, как бультерьер. Любой скандал может вспыхнуть ни из-за чего, это зависит от настроения пышки-Олюшки. Она себя считает владычицей морской, а по факту выхлопа ноль, т.к. она не обладает ни мозгом, ни профессионализмом. По образованию она повар. Зарплаты черные, больничные не оплачиваются, в компании полное нарушение трудового кодекса, но [О.] даёт взятки госслужбам, поэтому эта конторка ещё теплится. Далее →