Работа представителем: отзывы и зарплаты

ооо «Зарайский электротехнический завод» ИНН 5 014 011 019. Связался со мной «представитель» в Самаре, просили вести тендеры на аутсорсинге/официально, звали в Зарайск подписать договор, но билеты так и не согласовали, чтобы оплатили за перелет одним днем (якобы оказался лимит на билеты); за 2-й месяц не заплатили. За первый месяц увидел деньги только через несколько недель (соответственно задержки будут и дальше, как пишут работяги в других отзывах). У компании большие финансовые проблемы, судя по бух. отчетности 2020 г. и последний квартал, банковские гарантии получить практически нереально на ОИК, поэтому даже не представляю, что будет, если выиграют крупный тендер с обеспечением исполнения контракта; потенциал роста на данный момент отсутствует. До работы с ООО «ЗЭЗ» я никогда не видел, чтобы на потенциально интересные тендеры компания не могла найти или вовремя оплатить 6000 руб. за участие или за БГ 5000 руб. (при бюджете тендера за 10 или за 30 млн. руб., тендеры мною были подготовлены, потрачено время впустую). Организационная структура управления предприятием не выстроена никоим образом. Чтобы просчитать ТЗ, у предприятия недостаточно конструкторов; все делается на коленке, в последний момент без просчета просто проставляются нужные значения... Далее →

Устроился я поработать представителем, обещали хорошую з/п и т. д. В итоге я проработал 2 месяца и пахал в это время 6/1 либо 5/2 с утра до ночи. Потратил за это время примерно 25 000 на бензин только. В итоге мне задержали з/п, второй раз тоже, потом в третий и т. д. Получил я первую з/п спустя 2 месяца после ухода, иначе говоря через 4 месяца после начала работы в этом банке. З/п мне приходила частями и суммарно пришло 28 000. Теперь вычитаем затраты на бензин и получаем 3000 только, а ведь ещё на еду уходили деньги, т.к. пообедать можно только перекусив где-нибудь. Для сравнения, мне по подсчётам должна была з/п капнуть около 80 000. А работаешь по договору, но договор на руки тебе не дают, он только в их рабочем телефоне, с которого даже скрин договора сделать нельзя. Так они решили обезопасить себя от обращений в органы своих бывших сотрудников. Подведём итог: пахал как лошадь 2 месяца бесплатно почти без выходных и большую часть суток; с трудом отбил свой бензин; кинули примерно на 50 000; начальство кормит завтраками, но толку от этого в итоге всегда 0; угробил свою... Далее →

ПЛЮСЫ: 1) Зарплата 15 и 30 числа. 2) Возможность удаленной работы на какое-то время. МИНУСЫ: 1) Нет никакого руководства у организации, полный хаос и бардак. 2) За 4 месяца уволено или ушли 10 сотрудников с удержанием у них зарплаты по выдуманным причинам. 3) Отсутствие какой-либо последовательности и логики в действиях руководства и, как следствие, коллектива. 4) Неисполнение взятых на себя финансовых обязательств руководством. 5) Отсутствие оформления по ТК, про Вас просто забудут, а если и оформят, платить будут также по чёрной схеме. 6) К дню выплаты аванса и зарплаты, ввиду отсутствия финансов в организации, ищутся причины руководством для того, чтобы урезать обещанную сумму. 7) Полнейшее несоответствие зарплаты и выполняемых обязанностей. 8) Существует каста неприкосновенных, на которых не распространяются ни штрафы, ни выговоры, ни урезания зарплат. 9) Хамское отношение как к сотрудникам, так и к клиентам, после того как клиент оплатил деньги за заказ, он уже не интересен фирме, его попросту динамят, предоставляя несвоевременно услуги низкого качества; касаемо сотрудников, те кто не в касте — просто рабы. 10) Развитие фирмы — нулевое,... Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1076/2025 ~ М-819/2025 Подробнее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1621/2021 ~ М-2335/2021 Подробнее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1030/2019 ~ М-873/2019 Подробнее →