Работа преподавателем: отзывы сотрудников в Новосибирске

Ищете работу преподавателем в Новосибирске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа преподавателем в Новосибирске для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Новосибирске

Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про преподаватель - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали ПРЕПОДАВАТЕЛЕМ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Худшие компании преподавателем по количеству отзывов работников:

Города:



Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города ПРЕПОДАВАТЕЛЯ? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (3)

  • 23.12.2024 | Новосибирск | преподаватель
    Общая оценка: Атмосфера: Руководство:
    ✓ Преимущества
    Преимуществ нет, только если расположение относительно метро. Далее →
    ✗ Недостатки
    Саратовский Дю Солей — цирк уехал, а клоуны пытаются работать и собирать публику. Руководство состоит из большого количества людей, которые не умеют выполнять свою работу. Педагоги едва дотягивают до уровня B1. Учредитель ничего не смыслит в педагогике. Академический директор целыми днями играет в «алмазики», уезжает на наращивание ресниц и маникюр в рабочее время, вместо того чтобы работать с педагогами и родителями. Неоднократно обращалась к ней с вопросами, которые не могла решить в связи со своими должностными обязанностями, на что получала ответ: «Попробуйте решить вопрос самостоятельно» и прочее. Хочу отметить её некомпетентность в организации образовательного процесса. Для неё было нормой поставить ребёнка 10 и 15 лет в одну и ту же группу. Основание — «Ну, им подходит это время». Я молчу про её пренебрежение гигиеной — запах стоит на весь этаж. Готовьтесь к тому, что этот человек будет безосновательно повышать на вас голос, ставить непонятные задачи и проявлять безразличие в рамках помощи. Старший администратор филиала на Калинина деградирует с каждым днём. 99% времени он буквально залипает в телефоне, оставшийся 1% занимают перекуры, походы в уборную и танцы у зеркала. Администратор не знает ни одного ученика, ни одного ответа на вопрос, сообщения и звонки игнорирует. Просьбы рабочего характера выполняются спустя большое количество напоминаний. Видимо, сотрудников на руководящие... Далее →
  • 11.01.2022 | Новосибирск | преподаватель
    ✓ Преимущества
    - график -удаленка  — интересная сфера  — дети Далее →
    ✗ Недостатки
    - коммуникации так себе внутри коллектива  — руководство странно себя ведет, могут уволить, если ты допустил даже маленькую ошибку в работе (и это во время стажировки также)  — берут на работу всех подряд, без образования, без знаний, даже 0й  — обучения у них нет  — некачественные и забагованные методички  — никто не помогает тебе и ты работаешь с первого дня самостоятельно  — каждый сам по себе  — работаешь как работаешь — потом тебе навешают ошибок (что странно, учитывая, что ты только начал работать и учишься еще) и увольняют  — каждый день кого-то увольняют (видно по чату было) — большая текучка  — не дают право на ошибки, сразу увольняют  — необоснованные придумывают причины Старалась, из кожи вон лезла, преподавала, училась. Но этого никто не заметил и не взял в расчёт. Говорят, проверяют твои аудиты и дают обратную связь, что правильно и неправильно, чему научиться и тп. Тупо ты даже не знаешь, а как рабоотать. Нна обучении рассказывают и вещи по проге в которой не работал никогда (срм система), а потом на 3й день — экзамен — спрашивают по ней и говорят, что ты плохо подготовился. Но ты не разу не работал даже у них. Это слишком странно Так что даже не пытайтесь стараться, для них вы будете — плохо работать, в любом случае. Конфликтные ситуации не умеют решать, просто... Далее →
  • 26.12.2018 | Новосибирск | преподаватель
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-630/2018 (2-5941/2017;) ~ М-5372/2017 Далее →