WAY TO GO ШКОЛА АНГЛИЙСКОГО ЯЗЫКА: Школа, которая важна руководству только как источник прибыли

Преимущества:

Преимуществ нет, только если расположение относительно метро.

Недостатки:

Саратовский Дю Солей — цирк уехал, а клоуны пытаются работать и собирать публику. Руководство состоит из большого количества людей, которые не умеют выполнять свою работу. Педагоги едва дотягивают до уровня B1. Учредитель ничего не смыслит в педагогике.

Академический директор целыми днями играет в «алмазики», уезжает на наращивание ресниц и маникюр в рабочее время, вместо того чтобы работать с педагогами и родителями. Неоднократно обращалась к ней с вопросами, которые не могла решить в связи со своими должностными обязанностями, на что получала ответ: «Попробуйте решить вопрос самостоятельно» и прочее. Хочу отметить её некомпетентность в организации образовательного процесса. Для неё было нормой поставить ребёнка 10 и 15 лет в одну и ту же группу. Основание — «Ну, им подходит это время». Я молчу про её пренебрежение гигиеной — запах стоит на весь этаж. Готовьтесь к тому, что этот человек будет безосновательно повышать на вас голос, ставить непонятные задачи и проявлять безразличие в рамках помощи.

Старший администратор филиала на Калинина деградирует с каждым днём. 99% времени он буквально залипает в телефоне, оставшийся 1% занимают перекуры, походы в уборную и танцы у зеркала. Администратор не знает ни одного ученика, ни одного ответа на вопрос, сообщения и звонки игнорирует. Просьбы рабочего характера выполняются спустя большое количество напоминаний. Видимо, сотрудников на руководящие должности отбирают по принципу ненависти к гигиене, потому что администратор точно так же её избегает. Почти как ёлка — зимой и летом один и тот же запах пота и обуви.

Учредитель не знает английский, ничего не знает ни в методике, ни в педагогике. Её идеи, касающиеся образовательного процесса, являются бредовыми — делаем всё, что только можно, чтобы выложить это в статус в мессенджерах. Любой бред, сказанный академическим директором (которая при этом сидит ещё и на стуле методиста, но при этом является юристом и лингвистом по образованию), воспринимается как эффективная идея, и только её мнение воспринимается как правильное. Учредитель появляется в филиалах крайне редко, а при появлениях обращает внимание только на то, насколько ровно висят часы, чистая ли фотозона и все ли используют интерактивные доски, вместо того чтобы обратить внимание на количество непрочитанных сообщений и заметок около компьютера.

Педагоги кое-как достигают уровня B1. Принимают на работу по принципу «Вы знаете алфавит? Отлично, мы вас берём!». Наличие профильного образования и реальный уровень никто не проверяет. Всем безразлично, что педагоги допускают огромное количество ошибок в англоязычной речи.

Академический директор осознаёт все косяки с педагогами, но не признаёт этого. Педагогам запрещают говорить родителям правду — ученик может вести себя как [censored] на каждом занятии, но родители получат письмо с фразами: «Ваш ребёнок — это просто восьмое чудо света, он гениален».

Учредителю важен статус школы, а не знания, которые они предоставляют, и их качество. Ей абсолютно плевать на педагогов, она относится к ним как к расходному материалу — одним меньше, одним больше — хороших сотрудников никто не ценит. Учредителю важно, чтобы на карте города школа отражалась как достопримечательность города и на стене висел новый, только что купленный диплом, а не то, что дети ничего не понимают и не запоминают.

Заработная плата является средней по городу, но за неё нужно ещё побороться — сделать большое количество ненужной второстепенной работы (проекты, видео с доской, фотографии детей и т.д.).

🚀 Должность: 👨‍🏫преподаватель

📅 Стаж работы: 4-6 лет

📄 Оформление: Полностью официальное

⌛ Занятость: В офисе/предприятии

Какие вопросы задавали на собеседовании в WAY TO GO ШКОЛА АНГЛИЙСКОГО ЯЗЫКА? Как оно проходит?: Собеседования не было

Существует ли система штрафов в WAY TO GO ШКОЛА АНГЛИЙСКОГО ЯЗЫКА? Какие бывают?: Нет

Повышают ли зарплату в WAY TO GO ШКОЛА АНГЛИЙСКОГО ЯЗЫКА? С какой регулярностью?: 1 000₽ один раз в год

В каких числах платят ЗП в WAY TO GO ШКОЛА АНГЛИЙСКОГО ЯЗЫКА?: 1-5

Бывают ли переработки (например, на выходных)?: Часто

Бывают ли задержки зарплаты?: Да

Какие условия испытательного срока в WAY TO GO ШКОЛА АНГЛИЙСКОГО ЯЗЫКА?: Их нет

Есть ли обучение в WAY TO GO ШКОЛА АНГЛИЙСКОГО ЯЗЫКА?: Нет

Есть ли дресс-код в WAY TO GO ШКОЛА АНГЛИЙСКОГО ЯЗЫКА?: Желто-фиолетовая форма

Есть ли корпоративный отдых в WAY TO GO ШКОЛА АНГЛИЙСКОГО ЯЗЫКА?: Нет

Ваша общая оценка работы в компании:

Оцените атмосферу в коллективе:

Оцените руководство:

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в WAY TO GO ШКОЛА АНГЛИЙСКОГО ЯЗЫКА в Новосибирске (3 отзыва) →

Работа в WAY TO GO ШКОЛА АНГЛИЙСКОГО ЯЗЫКА: 3 отзыва →

Школа: отзывы о работе в Новосибирске (8 отзывов) →

Работа для пенсионеров: отзывы о работе в Новосибирске (2 отзыва) →

Отзывы о работе преподавателе в Новосибирске (2 отзыва) →

Работа в Новосибирске (7993 отзыва) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Way to go, школа английского языка
Новосибирск | 06.10.2019

Несостоявшийся сотрудник ада. Еще на этапе собеседования меня смутили неорганизованность, несогласованность и потребительские нотки. Да уж, с подобным я еще не сталкивалась. На собеседование пригласили в любое время. Я собиралась, волновалась, потратила время, проездила деньги и лишь для того, чтобы тупо продублировать в выданной мне анкете информацию, которая есть в резюме плюс еще ответить на г...

Way to go, школа английского языка
Новосибирск | 30.11.2014

Шарашкина контора, честное слово. Пришла работать туда сразу после университета, так как большого выбора не было, без опыта работы практически никуда не берут и ЗП большую не предлагают, поэтому и условия, которые мне предлагали здесь, меня не сильно смутили, опыт же надо нарабатывать где-то. А условия следующие: никакого оплачиваемого отпуска (как выяснилось в договоре написано совершенно обратно...