Работа для пенсионеров: отзывы в Новосибирске
Ищете работу для пенсионеров в Новосибирске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для пенсионеров в Новосибирске - это всегда риски.
🔴 В списке 16 отзывов отчетов о занятости для пенсионеров по городу Новосибирск с рейтингом 2.5 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на пенсии? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (16)
-
✓ ПреимуществаПеречисления зп приходят вовремя.Случилось ЧП, пришлось отменять уроки, менеджер выслушал и решили проблему, чтобы всем было удобно.Тех. поддержку приходится долго ждать, но если дождался — проблема решается.Очень хорошие ученики и родители, которые постоянно на связи. Их искать не надо, это делает Тетрика.Система бонусов, когда ты занимаешься с постоянными учениками.Интерактивная платформа для проведения уроков со всеми возможностями. Далее →✗ НедостаткиНет никаких контактов с учениками, кроме чата (ну это и понятно, политика школы). Если нужно срочно отменить урок, то сделать это раньше чем за 8 часов невозможно, и то по согласованию с родителями. Иначе — штраф, минус стоимость уже проведенных уроков.В разгар учебного года позвонили и сказали, что по результатам анализа рыночных цен было принято решение — «пам пам парам» — снизить ставку за урок!. И час подготовки ОГЭ и ЕГЭ, и стаж работы, и образование, и какой ученик, все не имеют значения, стоимость часа (55 минут) одинаковая — 350 рублей. Человек занимался со своими учениками, некоторые пришли специально к этому преподавателю с того года, договорились и заплатили деньги, а тут тебе сообщают приятную новость. Ты такой оказываешься перед выбором — или уйти и оставить своих учеников, с которыми у тебя сложились доверительные отношения, или «доработать как-нибудь» на голом энтузиазме, вроде как на хлеб и молоко хватит. Причем не летом, а именно сейчас. Представляете, какой это стресс для репетитора и детей с родителями!Платформа постоянно зависает, техподдержку не всегда дождешься. Если опоздаешь (сейчас проблемы с Интернетом встречаются часто), то опять же штраф. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет, только если расположение относительно метро. Далее →✗ НедостаткиСаратовский Дю Солей — цирк уехал, а клоуны пытаются работать и собирать публику. Руководство состоит из большого количества людей, которые не умеют выполнять свою работу. Педагоги едва дотягивают до уровня B1. Учредитель ничего не смыслит в педагогике. Академический директор целыми днями играет в «алмазики», уезжает на наращивание ресниц и маникюр в рабочее время, вместо того чтобы работать с педагогами и родителями. Неоднократно обращалась к ней с вопросами, которые не могла решить в связи со своими должностными обязанностями, на что получала ответ: «Попробуйте решить вопрос самостоятельно» и прочее. Хочу отметить её некомпетентность в организации образовательного процесса. Для неё было нормой поставить ребёнка 10 и 15 лет в одну и ту же группу. Основание — «Ну, им подходит это время». Я молчу про её пренебрежение гигиеной — запах стоит на весь этаж. Готовьтесь к тому, что этот человек будет безосновательно повышать на вас голос, ставить непонятные задачи и проявлять безразличие в рамках помощи. Старший администратор филиала на Калинина деградирует с каждым днём. 99% времени он буквально залипает в телефоне, оставшийся 1% занимают перекуры, походы в уборную и танцы у зеркала. Администратор не знает ни одного ученика, ни одного ответа на вопрос, сообщения и звонки игнорирует. Просьбы рабочего характера выполняются спустя большое... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЕнь, большая комиссия, замучили звонками с требованиями сразу оплатить заявку. Репетитор не может сам подбирать себе учеников, всё делают менеджеры. Отклики на заявку учеников всё время отклоняются, видимо, рассылают сразу нескольким репетиторам. В итоге мою анкету удалили «крутые менеджеры» после отзыва о мошенничестве. Далее →
-
✓ Преимущества- график -удаленка — интересная сфера — дети Далее →✗ Недостатки- коммуникации так себе внутри коллектива — руководство странно себя ведет, могут уволить, если ты допустил даже маленькую ошибку в работе (и это во время стажировки также) — берут на работу всех подряд, без образования, без знаний, даже 0й — обучения у них нет — некачественные и забагованные методички — никто не помогает тебе и ты работаешь с первого дня самостоятельно — каждый сам по себе — работаешь как работаешь — потом тебе навешают ошибок (что странно, учитывая, что ты только начал работать и учишься еще) и увольняют — каждый день кого-то увольняют (видно по чату было) — большая текучка — не дают право на ошибки, сразу увольняют — необоснованные придумывают причины Старалась, из кожи вон лезла, преподавала, училась. Но этого никто не заметил и не взял в расчёт. Говорят, проверяют твои аудиты и дают обратную связь, что правильно и неправильно, чему научиться и тп. Тупо ты даже не знаешь, а как рабоотать. Нна обучении рассказывают и вещи по проге в которой не работал никогда (срм система), а потом на 3й день — экзамен — спрашивают по ней и говорят, что ты плохо подготовился. Но ты не разу не работал даже у них. Это слишком странно Так что... Далее →
-
Гипросвязь-4 АО: Иск удовлетворен частично по выплате зарплаты и морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-950/2026 (2-4534/2025;) ~ М-3038/2025 Подробнее → -
Гипросвязь-4 АО: Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4376/2025 ~ М-3044/2025 Подробнее → -
АО "Гипросвязь-4": Суд удовлетворил требования о взыскании задолженности по зарплате и морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4442/2025 ~ М-3048/2025 Подробнее → -
Гипросвязь-4 АО: К иску о взыскании задолженности по зарплате и моральной компенсации.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4371/2025 ~ М-3060/2025 Подробнее → -
-
Гипросвязь-4 АО: Иск удовлетворен частично о взыскании задолженности по зарплате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4384/2025 ~ М-3090/2025 Подробнее → -
Гипросвязь-4 АО: Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4596/2025 ~ М-3098/2025 Подробнее → -
Гипросвязь-4 АО: Частичное удовлетворение иска о взыскании задолженности по зарплате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-992/2026 (2-4606/2025;) ~ М-3104/2025 Подробнее → -
Гипросвязь-4 АО: Иск о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворен частично.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-942/2026 (2-4526/2025;) ~ М-3109/2025 Подробнее → -
Гипросвязь-4 АО: Суд рассмотрел иск о взыскании задолженности по зарплате сотрудника.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2846/2026 ~ М-1218/2026 Подробнее → -
Государственное унитарное предприятие г. Севастополя "Городской автозаправочный комплекс"(ГУП "ГАЗК"): Суд удовлетворил иск о взыскании заработной платы и компенсации.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1905/2021 ~ М-1359/2021 Подробнее → -
ООО " Агроинвест- Алтай"
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-866/2019 ~ М-790/2019 Подробнее → -
ГБПОУ НСО "Новосибирский химико-технологический колледж им. Д.И. Менделеева"
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-630/2018 (2-5941/2017;) ~ М-5372/2017 Подробнее →


