Работа преподавателем: отзывы и зарплаты

После прохождения тестирования и собеседования, прежде чем Вас «примут» на работу, Вас заставят пройти обучение по их «уникальной методике», в которой, как потом оказалось, ничего уникального нет. По окончании «обучения» проводится еще одно тестирование — экзамен. Перед началом обучения всем подсовывают ученический договор, в котором прописано, что по окончании обучения Вы обязаны будете подписать договор с работодателем и отработать 6 месяцев. При этом, ЧТО прописано в договоре с работодателем, Вы еще не знаете (но отказаться от него уже не можете). А далее Вас ждут многочисленные сюрпризы. Большая часть договора будет посвящена Вашим обязанностям, штрафам за одно, другое, третье (это притом, что оплата за преподавание просто настолько мизерная, что стыдно говорить своим друзьям и знакомым! ни больничные, ни отпуск НЕ оплачиваются, запись в трудовую книжку Вам не сделают! при этом, если Вы болели, обязаны принести больничный, чтобы Вас не оштрафовали!). С их стороны обязанностей практически и нет. В итоге — рабство минимум на полгода. Также еще один неприятный сюрприз — это обязательная предварительная сдача зачетов ПО ВСЕМ темам, которые Вы будете преподавать! Причем сдаются эти темы, когда удобно методисту, т.е. это лишняя трата Вашего времени и денег на проезд. Заранее темы сдать нельзя,... Далее →

Прошла все этапы собеседования, успешно трудоустроилась. Как оказалось, одна пыль в глаза. Зарплата мизер, в летнее время выполнить план невозможно, уроков просто нет, постоянные техпроблемы с платформой, минимум заинтересованных учеников, в основном все пришли с таким заявлением «нас попросили пройти урок, ведь это ни к чему не обязывает». Школа просто призывает продавать Premium пакеты по завышенной цене, ведь истинная цена за урок, которая платится преподавателю, составляет 300 — 500 р. Как думаете, как качественно проводятся уроки за такую себестоимость? А продают от 1300–1700. Цены, кстати, тоже разные у всех учеников. Да и методика у школы явно не своя, что доказывают комментарии бывших учеников школы. Продажи ближе к агрессивным. Будете продавать базу — забудьте про выход на бонус. В общем, хотите потерять время — идите в skyeng. P.S. вам, конечно, будут улыбаться, говорить, как все классно и даже помогать с обучением, но результат сами увидите. В любом случае решать вам, но в качестве предупреждения, обратите внимание на комментарий. Далее →

Отзыв был написан по итогу работы в 2017г. Сейчас Т. открыл собственную школу в Лахте и, очень надеюсь, что условия работы стали лучше. Хотя зарплата в конвертах и напряжение в коллективе так и остались. Как и многое из того, о чем речь пойдет ниже. Попытаюсь написать максимально объективный отзыв, без эмоций, что называется. Т. Феникс — это такая корпорация, которая объединяет, теперь внимание, следующие компании: собственно сам завод, фитнес-клуб, медцентр, спа-салон, салон красоты, ресторан, детский сад, школу и даже музыкальный магазин. Это только то, что на виду, как все это связано, не спрашивайте. Компания функционирует преимущественно за счет приезжих, которых можно зацепить жильем. Причем условия проживания у всех разные, тут со всеми разная история, видимо, в зависимости от того, сколько ценности представляет сотрудник. Зарплата в конверте, если устраиваетесь 1 сентября, свой первый конверт получите 15 октября. Официальная зарплата равна минимальной оплате труда согласно постановлению в 17 тыс. руб. Воспитатели в детском саду устроены на 0,25 ставки (т.е. 25% от 17 тыс. будет вся ваша зарплата), учителя на 0,5... Далее →

- | | — ПНУКТ A. Ставки оплаты труда — | | — Ставка оплаты одного урока не соответствует объему и сложности рабочей нагрузки. Ставка: 300 рублей / 50 минут для преподавателя с уровнем C1-C2, с международным сертификатом. Для преподавателей более низких уровней ставка ниже. Объем и сложность рабочей нагрузки: помимо проведения уроков на потоке, преподаватель в обязательном порядке проверяет все письменные и устные работы, загружаемые на платформу студентами, проходит обучение и пр. Помимо этого, психологическая нагрузка достаточно высока. Объясняя такое соотношение «ставка/нагрузка», компания апеллирует к таким аргументам, как: — компания сама ищет учеников и проводит маркетинг, — компания сама разрабатывает методические материалы и площадку для проведения уроков. Данная аргументация сомнительна. Контраргумент 1: учителя в школах также не ищут учеников и не разрабатывают учебно-методические пособия, также проверяют немало работ (у меня за одну неделю на платформе скапливается до 60) и также на потоке проводят по 5–6 уроков, при этом не каждый день и с учетом отдыха в выходные дни (чтобы выйти в компании на доход хотя бы 30 тыс. в месяц, необходимо проводить по 5–6 уроков в день, включая выходные дни), при этом их заработная плата... Далее →

Платят зарплату только за первый месяц (если выпросишь). Трудовой договор не оформляют. В дальнейшем зарплата не выплачивается вообще, только через суд. Далее →

Говорят на английском языке не все время, уровень владения английским языком у преподавателей средний. Текучка, зарплата серая и не факт, что еще заплатят. Заплатили меньше оговоренного на 30 процентов при полной занятости, заплатили в черную. Не спросили никаких документов, даже паспорт не посмотрели! Справку о несудимости — кому нужна, а я работала с детьми вплотную, подавала еду, занималась личной гигиеной. Детей стравливают между собой, открыто могут обсуждать ребенка с другими в негативном ключе, делая изгоем. Токсичная обстановка. Экономят на зарплатах сотрудников, а те, кто работают — отжатые полностью, как полуроботы, постоянно болеют и находятся с детьми в контакте при этом. Администратор переболела, видимо, ковидом, но садик не закрыли, это умалчивается. Случись что с ребенком, сад закроют и никто ни за что не будет отвечать, потому что люди работают без документов, сегодня люди есть, завтра нет. Сначала очень понравился, а потом поняла, что лучше государственный, там люди хоть оформлены и со справками работают. Речь идет о филиале на Скобелевской. Не рекомендую ни ребенка отдавать туда, ни работать в том месте. Далее →

циия ИТМО — стал совершенно бездарным подразделением Университета ИТМО по своей работе с персоналом, а также по другим профессиональным критериям. Совсем недавно ЦИИЯ ИТМО просто вышвырнул вон преподавателя, потерявшего своего близкого родственника из-за пандемии и вежливо попросившего «руководство» предоставить ему возможность дистанционной работы. Ибо, хотя сам этот преподаватель не принадлежит к возрасту 65+, но живет вместе с этой возрастной категорией, а по современным законам работодатель имеет право оставлять до тридцати процентов своих работников на удаленной работе. Ответом этому преподавателю стало увольнение в грубой форме, пять человек на одного, способ моббинга, при запертых изнутри дверях реально вымогали подпись этого преподавателя под уже заранее готовыми документами на увольнение этого преподавателя. О своем увольнении преподаватель не был предупрежден заранее, причины увольнения также не объяснялись. Вывод: это просто организованная преступная группировка по уничтожению людей, а не нормальное высшее учебное заведение, Университет ИТМО, тем более ЦИИЯ ИТМО, который и нормальному английскому уже годы не обучает и обучать не собирается. Вся работа в ИТМО держится исключительно на грубом животном страхе, который «руководство» ИТМО мерзким и преступным образом (потому что так ведут себя только мерзкие преступные... Далее →

Учебный центр «Юные академики». Улица 40-летия Победы 21. Не платят зарплату сотрудникам. В открытую говорят о том, что молодые работники — это бесплатная рабочая сила. В течение трёх месяцев не могу выбить зп. Кормят бесконечными завтраками. Мало того, зарплата копеечная, до минималки не доходит. Опять-таки на собеседовании обещали 25, по факту 9500 выплатить не хотят! [К.] [Э.] совершенно бессовестно относятся к своим сотрудникам. И я не единственная, кто не может дождаться зарплаты. Администратор ждёт зарплату с октября. Заключают корявые договора, скачанные с интернета и подправленные на коленке. Уклоняются от налогов, делая договора ГПХ вместо трудовых. На уговоры и претензии начинают жаловаться на свои проблемы и бесконечные кредиты, ссылаясь на то, что денег нет, но вы держитесь.. Далее →

Создалось впечатление, что на резюме вообще не смотрят. Предлагают одно, а в итоге оказывается совершенно другое. Мне вначале продолжили одну должность по повышенным ставкам. Я согласилась, запросила анкету, а в итоге оказалось, что я прохожу на абсолютно другую вакансию по более низким ставкам. Так как ту, которую мне вначале предложили, уже закрыли. Я уже, конечно, не говорю про мизерные ставки. Добавили меня в чат преподавателей. Там только в моей группе было около 1000. Но самое интересное, что покидают группу по 10 человек в день. Не ведитесь на эту компанию, только время зря потратите! Далее →

Если вам 50+ и вы готовы пресмыкаться перед директором [Ф.] Е.В., то работать можно. Директор психически неадекватна. Далее →