Работа продавцом-консультантом: отзывы и зарплаты в Краснодаре

16.11.2020 в компанию пришёл работать [Н.] В. Н., который тут же принялся увольнять сотрудников вновь пришедших и тех, которые не первый год работают в компании. Он заставляет писать заявление по собственному желанию и при этом говорит: «Насильно мил не будешь». Когда приезжает в магазины на инвентаризацию, мало того что неправильно считает товар, так ещё и начинает [censored] и унижать сотрудников магазина. Получив удовольствие от унижения сотрудников, открывает телефон и начинает играть в игры. На работе целыми днями только и делает, что учит английский язык, пренебрегая рабочим процессом, совсем не стесняясь своих коллег. С момента прихода в компанию [Н] сильно упали выручки магазина, его не интересует процесс развития, а больше интересует процесс власти над всеми. Сложилось такое впечатление, что он целыми днями сидит и придумывает, за что придраться к сотруднику, чтобы его уволить. Сложилось мнение, что ты находишься в тюрьме. Очень скользкий неприятный тип. Каждый день идёшь на работу и не знаешь, что тебя ожидает: уволят сегодня или дадут ещё неделю поработать. Непонятно, куда смотрят директора. Далее →

Ужасная компания, низкая зарплата, 12 ч в день не работаешь, а пашешь, хамство псевдоначальников, отпуск, выходной отгул не дают. Увольняешься — последние 2 недели будешь пахать как лошадь в выходные, да ещё и начнутся угрозы от директора магазина. Далее →

Добрый день! Хочу поделиться своими впечатлениями о компании Алкотека. Компания впечатляет своими масштабами и амбициями, занимает лидирующие позиции на рынке, заботится о своей репутации, уделяет должное внимание имиджу и внешнему виду, занимается обучением сотрудников. Устроился в Алкотеку продавцом-консультантом полный надежд и амбиций. Равнялся на самых лучших, планировал скорейший карьерный рост. Работал в подчинении супервайзера [А.] [А.]. На первый взгляд казался понимающим и толковым, но, увы, это не так! За все время работы он не показал свои лидирующие качества. На серьезные вопросы всегда отмалчивался или отшучивался. На все проблемы в магазине всегда закрывал глаза. На вопрос всегда отвечал вопросом. После приобретенных знаний я заявил о себе, о своем желании быть администратором. Мне предложили подождать, когда откроется новый магазин, и поставить на нем главным продавцом. Шло время, магазины благополучно открывались, персонал набирался. Меня кормили «завтраками» на протяжении долгого времени. Я неоднократно напоминал о себе, что я не только хочу, но и могу. [А.] [А.] оказался человеком, который не держит свое слово, а только кормит обещаниями и не видит дальше своего собственного носа. Таких людей нельзя воспринимать всерьез. Человек, когда дает слово, должен исполнять. При таком супервайзере компания... Далее →

Отношение к сотрудникам магазина как к рабам, контроль личной жизни, списания неоправданных сумм с зарплаты сотрудников. Просроченный товар оплатите Вы. Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1021/2021 ~ М-811/2021 Далее →