Работа продавцом-консультантом: отзывы и зарплаты
Ищете работу продавцом-консультантом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
💲 Какая зарплата у ПРОДАВЕЦ-КОНСУЛЬТАНТ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 28 500 руб. в месяцЭто на 66% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают продавцом-консультантом? Статистика зарплат →
Работали ПРОДАВЦОМ-КОНСУЛЬТАНТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2434)
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив пекарей. Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой пекарне две недели. (Продавцом). За это время со мной не заключили договор, сказали, у тебя испытательный срок. А когда 27 мая мне резко ночью стало плохо (у меня сильно кружилась голова), меня муж дотащил до работы, чтобы я могла отпроситься с работы. Начальница на меня наорала и находила и сказала, что ей, мягко говоря, без разницы на моё самочувствие и что я просто могу неудачно упасть и удариться головой, и чтобы я стояла и работала, иначе она подаст на меня в суд. В общем, она очень много хамила, а под итог она сказала, что не выплатит мои отработанные смены (а это 9700 тыс. руб.) и она со мной прощается.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив И на этом всё! Далее →✗ НедостаткиА недостатков не пересчитать. Работаю продавцом-консультантом достаточно долго, в работе плаваю, как рыба, но невозможно работать, не понимаю, почему работу RVM делают админ. Состав сократили сотрудников донельзя, на 400 кв. один продавец и работаем 4/2. Ни о каких больничных даже речи нет. Уважаемое руководство на нехватку сотрудников не реагирует. Что происходит с компанией, непонятно; видимо, верха считают, что тут всё радужно и спокойно… С таким отношением скоро все побегут с Глории, потому что работать становится невыносимо и физически, и морально! Очень жаль, компания действительно хорошая, но это не то место, куда хочется ходить с улыбкой каждый день: ( Далее →
-
Надеюсь, мой отзыв поможет тем девушкам, которые собираются устраиваться в магазин белорусской косметики «Белита Витекс» Гомель. Я не знаю, что происходит в других городах. Не рекомендую! Из плюсов: красивый магазин, с комнатой для приема пищи (микроволновки не во всех магазинах), и санузлом (не во всех магазинах личный, и поэтому лишний раз заходить туда крайне не хочется). Но это ерунда, по сравнению с тем, чем придется столкнуться. Зарплата, которая указывается во всех объявлениях от работодателя, а именно 650 руб., с пометкой «на руки»! Ложь! То, что на магазин выделяется «некая» сумма (которую тебе никто, естественно, не озвучивает, по понятным причинам, ее просто нет!) для помощи в погашении недостачи, ложь. Вы будете платить за все сами. Недостачи, просрочку (ничего не списывается, все оплачивает работник). И это не 100 и парой не 200 руб. При том, что напомню, ваша зарплата не 650 на руки, как вам будут об этом рассказывать. Продолжим? Если сменщица уходит в отпуск на две недели, ты живёшь на работе, подмены нет. Вполне нормально отработать 8 смен, уйти на один выходной и опять выйти на неделю. Рабочий день на период отпуска сменщика не сокращается! Только если сменщик ушёл на больничный, в таком случае работаешь весь ее больничный... Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно приходят смешные алкаши Далее →✗ НедостаткиБегите побыстрее и подальше от И.П. А.С. Тут врут все и вся: от графика до з.п. График говорят сменный, но по факту могут заставить сидеть на точке без выходных пару месяцев, так как нет сменщика (а их тут всегда не хватает, как так, люди бегут, не отработав и месяца). Зарплата вроде 2000 т. р. и официальное трудоустройство, но в договоре пишут з.п. 10.000 т. р., а по факту 1000 официальная 800 в черную. Специально указывают меньшее время работы в договоре, например, с 10 утра до 7 вечера, а по факту с 9:30 до 20:00. В договоре перерыв на обед час, а по факту 30 минут, из которых ты еще и за разменом сбегать должен и деньги на другую точку перевести. Полная материальная ответственность: твой сменщик принял что-то сломанное, и ты не заметил? Плати! Никто не будет разбираться, прав ты или нет, плати и все. Начальство вообще отдельная песня, иерархия Эксиона: Директор Администратор Продавец. Если твой админ что-то накосячил или просто не справляется со своими обязанностями, то жаловаться некому: Директор (А.С. З.) плевать на проблемы продавцов, хотела ей главное прибыль. Как говорится, проблемы индейцев вождя не волнуют. На директора... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя. Далее →✗ НедостаткиЖуткая организация, с очень жадным хозяином, видимо, сказывается военное прошлое — придётся пройти полиграф. Вечно не хватает сотрудников, вынуждают брать подработки, и рабочий день составляет 14 часов, ладно бы 2/2, но в реале 6/1. Штрафуют за всё подряд, и зарплата получается пшик. Рабские условия труда, нет комнаты отдыха — «поел и иди посиди на подоконнике». Они даже близко не знают, что такое трудовое законодательство. Далее →
-
✓ Преимущества1. Белая зп. 2. Продаванам (так уже официально кличут продавцов в компании) для хорошей зп (входящие заказы) нужно делиться с начальством примерно 50% от переменной части (во всех филиалах). Курс молодого бойца самого общего профиля (хорошо, что он есть). Далее →✗ НедостаткиОчень высокая и постоянная текучка всех отделов (смотрите_jobs фильтр, там есть история вакансий). Семейная компания, муж, супруга, сын. Полный беспредел со стороны руководителей филиалов в отношении подчинённых (собственникам по барабану, лишь бы бабки шли). Для того чтобы понять и влиться в очень сложную специфику компании, продавцам (рынок b2b, производство, услуги в основном — товар меньше, нет складских остатков и складов в филиалах, сверхдолгие продажи в среднем от 3 до 9 мес) нужно около года. Не меньше. До этого будете сидеть на одном голом окладе. Мотивация меняется ровно каждые 3 мес, становится аж смешно, когда разом теряете по 10−15 тр. В продажах — сложная система мотивации, основные нюансы поймёте только после испытательного срока, на своих шишках и потере % и чувствительных сумм. Сразу тонкости не поймёте. Как и везде, крайне наплевательское отношение к любому персоналу, но тут — запредельное. Честным, адекватным по природе людям тут не место — просто потеряете время, а опыт на рынке труда будет не релевантен. Успешными во всех смыслах будут те, кто готов лизать задницу начальству (особенно в филиалах, это уважают) и умно приседать на уши собственникам (директорам по продажам, маркетингу — привет им, продающим ранее... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая заработная плата, хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиКоммуникация между сотрудниками. Менеджеры каждый раз делали замечания всем девочкам, так же кроме той, что делала большую выручку. Ей можно было стоять, болтать и ничего не делать. Но когда мы занимались делом и перекинулись парой фраз, сразу же выслушивала о своем безделье. Ужасные ночные смены. У меня был документ о запрете на ночную работу. Первую неделю менеджеры меня не трогали, но как только одна из них ушла в отпуск, вторая без остановки ставила в ночные смены без предупреждения, от слова совсем, только меня. Другие, с кем устроилась одновременно, не оставались ни разу. Все мои вопросы, поднятые на следующий день, почему так произошло и никто не предупредил, оставались незамеченные или был ответ по типу: «Ну мы думали, быстро будет». «Ну это было неожиданно». Оставили в ночную смену при моем плохом самочувствии и снова без предупреждения. Мы работали с 22 до 2 ночи после смены и без предупреждения! Менеджер звонит и просит выйти меня на следующий день с 10, а не с 11. Я отказалась, на что получила ответ: «Ну мне некому звонить в 12 ночи и просить выйти». На следующий день менеджер сделала вид, что ничего не было. По окончании смены снова... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаГибкий график, берут кого попало, всех подряд Далее →✗ НедостаткиУлучшить можно и нужно всё, начиная с некомпетентного руководства, которое не совсем понимает свои задачи и обязанности. Руководитель расхолаживающий коллектив, который умышленно закрывает глаза на недостатки, потому что якобы хорошие отношения с продавцами. Рыба гниёт с головы! Персонал: совершенно незрелый и запущенный коллектив, который шарахается от посетителей и бежит на кухню пить чай и плести друг другу косы на голове. За такие деньги 60 р. в час работать не хотят, да и открыто это не скрывают. Посетителям хамят, и на кассе тоже. Профессиональной этики никакой, вещи, которые стоят недёшево, валяются в торговом зале неизвестно где. За порядком никто не следит, продавцы большую часть времени сидят в телефонах. Руководство совсем не выполняет свои функции, тут уже вопрос к региональному менеджеру, который приезжает раз в месяц, чтобы навести порядок на кухне, в этом его обязанности, наверное. В общем, магазин скатился, сказать больше нечего, увы… Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, гибкий график, коллектив с которым мне повезло. Далее →✗ НедостаткиЗарплата всегда разная, и ты никогда не знаешь, за что спишут деньги. Это могут быть какие-то непонятные задачи, тайник, которого ты не проходила, или меньшее количество смен. Работала, работала, ещё и должна осталась. Камеры понатыканы везде, но когда их нужно смотреть, всем лень, зато если ты поесть присядешь, то мгновенно смотрят камеры и сразу написывают с вопросами, почему не в зале. Вечные планы, которые выполнять невозможно, потому что товар отстойный, и люди приходят вообще не за тем. Постоянные бесполезные обучения, за которые тебя ещё и оштрафуют, если не будешь там находиться или не будешь проходить тексты по этому обучению. Пыталась узнать около 2 месяцев, как формируется зарплата, но бухгалтер решил, что знать мне об этом не нужно, сказав: «не обращай внимание, все считаем как обычно." Руководство — это отдельная тема. При увольнении списали 2000 рублей. 1500 за тайник, которого я не проходила, и 500 за задачу непонятную. Региональный руководитель неделю не могла прослушать запись тайника и дать мне ответ по поводу этих денег. В итоге мадам сказала, что тайник проходили обе и все верно. Это просто смех, потому что знаю тайник, и это была не я. Попросила посмотреть камеры,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство. В целом рекомендую Моди как временное и срочное место для подработки. Хоть какую-то приличную сумму там не заработать, но берут почти всех, так как присутствует текучка и нехватка персонала. Далее →✗ НедостаткиМне кажется, минусы от точки к точке могут немного разниться, но в целом картина везде одинаковая. Ну, самое главное, наверное, зарплата. Как и во всех подобных местах, она ожидаемо невысокая. О 2/2 можно забыть, график ненормированный, иногда режут часы или говорят выйти в выходной, просто ставя перед фактом. Поэтому вы не можете рассчитывать на определëнную сумму зп, даже если график уже составлен. Если вы не готовы к физическому труду и работе на ногах по 12 часов, М. вам не подходит. Коллектив тоже везде разный (несколько знакомых помимо меня работали в М.). Мне попались, откровенно говоря, обиженные жизнью коллеги :) Но так не везде. В униформу входят ободок с ушками и футболка. Последнюю могут дать как новую чистую, так и нестиранную футболку прежнего сотрудника. Также в М. работники обязаны иметь мед.книжку. Но в моём случае за всё время моего пребывания там никто о ней не вспомнил, как и договоре, копию которого должны были мне выдать. С перерывами как повезёт. Как правило, выделяют по полчаса 2 раза за смену. Подводя итог, скажу, что как постоянную работу М. не рекомендую! Оно того не стоит. Далее →
-
Уровень зарплаты зависит от магазина, если топ-магазин с большой проходимостью, з/п будет от 35 до 45 тысяч при графике 2/2, в зависимости от сезона, но это если вы в такой попадёте, конечно. Официальная зарплата 16 500 р — налог, всё остальное наличкой. Штрафы, или как это называется в Бочонке — НДП (недополучение премий) 46 пунктов! А премий — всего 3 пункта. Штрафы несоразмерны с зарплатой, просто космические. Пашете как лошадь, а по итогу получите шиш. В каждом магазине стоят камеры и ведётся видеоконтроль со звуком. Слушают, смотрят — и по итогу что? Правильно! Шиш! Вы думаете, видеоконтроль поставлен, чтобы защитить магазин и сотрудников от воровства?! НЕТ! Чтобы наблюдать за сотрудниками и их штрафовать! Если будет подтверждённый факт воровства иными лицами, недостача удерживается с продавцов! Отношения в коллективе: каждый сам за себя, и каждый против друг друга. Требования руководства к сотрудникам очень велики. Вы в магазине будете делать всё! Мыть полы, мыть холодильники, мыть окна, двери, мыть просто всё и везде! + принимать товар, выкладывать его, следить за сроками годности (а если сроки уже прошли — покупаете всё сами за свой счёт с небольшой скидкой). Кеги вы тоже будете менять сами! 30 кг и 50 кг тягать — такое себе... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, недорогие обеды. Далее →✗ Недостатки18.04.2023 | Россия | Новокузнецк. Прочитали отзыв о с… из отдела персонала и о заме главного инженера И.М. из которого помощник никакой. Вот молодец тот, кто написал это, ведь так и есть на самом деле, текучка да, есть, бывает, работаешь за двоих, а когда и за троих, но доплаты нет или копейки. Комнаты отдыха для нас нет, пообедал и беги сразу работать. Подписываться не будем, так как работаем там.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли повезет то коллектив Далее →✗ НедостаткиЭто были ужасные 8 месяцев Держалась там на коллективе и факте того, что жду место с другой работы. Условия труда оставляют желать лучшего. Зимой мерзни как %удалено%, летом запасайся водой и дыши в холодильной камере свежим воздухом. Сигнализации или кнопки тревоги нет, из-за чего иногда думала, что это последние минуты в моей жизни, ведь заходят настоящие неадекватные через раз. В пунктах требования указана многозадачность, но только спустя пару недель ты понимаешь, что ты просто экономишь им деньги тем, что работаешь за всех подряд (не уверена, что за 2000 за смену вы готовы выполнять работу за 10-х). Выход на смену и правда 2000 (2300), но, к сожалению, за все, что испортилось или украли, ты платишь столько, что заработанных денег почти не видно. Ты можешь хоть каждый день пытаться продать то, что подходит по сроку, пытаться переместить, где это лучше продается, ухаживать за рыбой, НО ТЫ ВСЕ РАВНО заплатишь СО своего кармана. К примеру, за последний месяц работы у меня из зп вычли 17 тыс. руб., как вам? Я до сих пор в шоке. Так по кассовой дисциплине — никогда не предоставляется размен, и если нет сдачи с 5... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПриятная работа, интересная выкладка товара (можно проявить любые креативные идеи), Официальное оформление по ТК. с первых же дней нашла общий язык с управляющей, в первое время помогала с кассой и подсказывала как общаться с покупателями. Дружный коллектив, можно договорится о дополнительном выходном с коллегами. Далее →✗ НедостаткиФорма на любителя, сшита в пиратском стиле. Бонусы за продажи приходят не сразу, а в зарплате (аванс маленький). Бывает маленькая проходимость, зависит от дня недели. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиТрудового договора нет с первых дней, стажировка якобы оплачивается (1500 тнг). Выходишь на смену, тратишь свое время, деньги за поездку, тратишь деньги на еду, для сотрудников нет никаких условий, даже чайника, чтобы чай попить. Абсолютно все за свой счет. По факту сотрудники магазина могут настучать (мало ли что им не нравится). К примеру, телефон в руки взяла, толком ничего не объясняют, объяснили один раз — должна усвоить, повторять не будем. Итого даже стажировку не оплатили, мол… — мы стажировку оплачиваем, если вы остаетесь работать, по какой причине не подошла, тоже не объясняют. Работодатель в грубой форме отвечает на все вопросы, заданные им. В общем, весь мир должен этим предпринимателем. Ясно, по какой причине не желаю им процветания в бизнесе. Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПолучения опыта от работы частных сетевых компаниях с плохим отношением к сотрудникам (путём обмана) и неопытными управляющими, территориальным менеджером. Далее →✗ НедостаткиГрафик очень нестабильный, устраиваешься на работу 2/2, а по факту работаешь 4/2, 3/1 за месяц 6 выходных, Зарплата 22 тр. Далее →
