Работа продавцом-консультантом: отзывы и зарплаты
Ищете работу продавцом-консультантом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
💲 Какая зарплата у ПРОДАВЕЦ-КОНСУЛЬТАНТ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 29 200 руб. в месяцЭто на 65% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают продавцом-консультантом? Статистика зарплат →
Работали ПРОДАВЦОМ-КОНСУЛЬТАНТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2405)
-
Зарплата маленькая, хотя и план перевыполнили. Работала на полставки, зарплата не соответствует полставки, часы не соответствуют полставки, хотят и меньше часов ставить, хотя по ТК должно быть определённое количество часов работы. Меняют график как хотят. Такое ощущение, что у управляющей свои любимчики; она ведёт себя не тактично. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтвратительная компания. Работала здесь продавцом 5 месяцев. Никогда не известно, сколько тебе заплатят зарплату. Ни одного расчетного листа не было. Штрафы. Каждую минуту за тобой следят по камерам. При рабочем дне в 12 часов оплачивают только 10.5. При увольнении про премию, даже за полностью отработанный месяц, можно забыть. Заплатили только голый оклад по договору, ставка в договоре и по факту отличается. Не рекомендую данную компанию. Сплошной обман во всём. Отношение к сотрудникам, как к расходному материалу. Далее →
-
Доброго времени суток! При устройстве в сеть пивоман расписали сказочные условия! По факту это как побывать в аду! И так начну : Работаешь ты и за себя, и за бухгалтер, и за дворника, и уборщицу! Все это не так страшно! Казалось бы! Получается так, что я работала одна, не было сменщицы, и ревизию на магазине считала я сама, и сдавала так же типа себе. При требованиях о перемещении товара, который подходит к сроку, управляющая игнорировала, чтобы списать на меня! В итоге, когда мне удалось чудом выпросить выходные, я пришла в ужас. На магазине было перемещено то, что и не стоило, мусора 3 пакета, сельское отношение. А самое главное, в магазине нет туалета и стремянки. Это просто что-то с чем-то, они не ценят своих сотрудников! Задумайтесь прежде, чем идти в данную сеть! Пивоман боится проверок, и в чатах пишут, что налоговым ничего не разглашать, что есть офис, склад и т.д… Скажу так, что з.п. у них официальная — это минималка, остальное в конверте, но будет ли он, это неизвестно! 1700 выход и 2.5% от выручки — это как они обещают! В итоге никаких денег не нужно, лишь только не мотали нервы и отдали то, что заработано! Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно попасть в хороший коллектив, познакомиться с интересными людьми, обрести новых друзей. Можно, если повезёт, устроиться в магазин рядом с домом. Зп без задержек. Далее →✗ НедостаткиОфициальную часть ЗП переводят на карту (это около 19 тысяч), все остальное — в конверте. С этой частью ЗП начальство в лице Н., делает что хочет. Манипулирует, либо вы приезжаете в офис в свой выходной объяснять причину своего якобы опоздания (приход на работу в 08.51), либо конверт не получите. Либо вы приезжаете в свой выходной подписать требования о пожарной безопасности, либо останетесь без денег. Итд… В офисе занимаются только тем, что следят по камерам за сотрудниками. Намеренно выискивают недостатки, и потом штраф и моральное насилие, будете строчить объяснительные постоянно за все. [Н.] и её подругам нравится издеваться, они так само утверждаются, продавцы для них — «низшая раса», холопы, боящиеся потерять работу и вынужденные терпеть самодурство. Кайфует, когда лишает людей денег. Всегда встаёт на сторону чокнутых покупателей, однажды со смены уволила сотрудника за то, что тот отказался разменивать сумасшедшей тётке 5 тысяч в 9 утра (той на такси приспичило разменять), поливала грязью сотрудника с нетрадиционной ориентацией, есть запись, как она всех его коллег вызвала в офис и поучала, почему они не настучали начальству на парня… Позор. Полная деградация людей и компании в целом. В магазинах... Далее →💬1 комментарий
-
В компании работает менеджер по персоналу г. Рязань [Ю.] [И.] [Е.] очень грубая, высокомерная женщина. Когда принимает на работу, обрисовывает всё в розовом цвете, на самом деле проблемы с ней начинаются в процессе работы. Выходные дни надо выпрашивать, мороженое, если подтаяло в морозилке, сверху всё вешает на продавцов. Стажировку не оплачивает, списаний нет вообще. Постоянно в городе Рязани не хватает продавцов, все с ней конфликтуют. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет. Далее →✗ НедостаткиГИППО — это ад. Устроиться на работу легко, а вот уволиться… только по статье. По другому, видимо, они не умеют. От руководства исходит тирания и ложь. В отдел кадров вообще нелюди. Один продавец работает на два-три отдела, выполняя сверх нормы, а получает за это всего лишь 800 рублей. Хотя при трудоустройстве обещали 1000 рублей. Оклад 560 рублей, остальное — премия, которую выплачивают по усмотрению зав. магазина. Вопрос: — где та, обещанная зарплата в 1000 рублей? Ответ: — она поделена между зав. магазина и офисом. гиппо горит в аду! Далее →
-
Как говорится, года идут, руководство меняется, а отношение к работникам, как к рабам: ты всё должен делать и за двоих, и за троих, бесплатно, так как госпожа [С.] из отдела персонала трудовой кодекс пишет для себя и вместе с РС замыливают твои часы. Пока ты на работе, то ты изгой, как остальные это терпят — непонятно, поэтому текучесть большая. Но всех переплюнул так называемый зам. главного инженера, звать по моему его И.М., наш торговый зал от него просто в шоке, да и производство тоже. Ничего толком не умеет, да и похоже, не хочет: просить его о чём-то никто не хочет, толку не будет. Сейчас работаю в другой фирме, и отношение и зарплата очень хорошие, так что есть с чем сравнить. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть шанс попасть в хороший коллектив. Возможность совмещать работу с учебной. Оплачиваемые отпуска, скидки на продукцию. Оформление и продление ЛМК за счет компании Далее →✗ НедостаткиДля того, чтобы хоть что-то заработать, придется пахать по 200+ часов в месяц. Часовые ставки продавцов настолько мизерные, что даже с премиями зарплата еле дотягивает до 25k. Премии маленькие и сложнополучаемые. Карьерный рост — ваш максимум это Старший продавец, и то если повезет. Директорский состав, как правило, осел на своих местах и никуда уходить (разве что в декрет) не собирается. О руководящих должностях можете и не думать. Если в магазине нет сотрудников — вы будете работать за всех, и ваш график 2/2 исчезнет. Ужасная текучка кадров (в целом, логично, за такую зп никто ломать спину и ноги не станет). Если работать долгое время (более года), то ваше здоровье знатно пошатнется. Помимо вечно уставших и болезненных ног есть шанс заработать острые боли в спине, пояснице, шее, а также аллергию (все магазины безумно пыльные и уборщицы со своими базовыми задачами не справляются). Никакого ДМС (хотя стоило бы). Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая зп, работа рядом с домом Далее →✗ НедостаткиНикамед пробивает дно! Увольнение предпенсионера, увольнение профессионалов. Давление, наглый обман, нарушение всех законов РФ. Стукачество, возведенное в ранг добродетелей. Салоны с дутыми показателями, мед. преды не ходящие на работу, торгующие своими БАДами, получающие свои стотысячные зарплаты за чеки в 1400 рублей, якобы назначенные врачами. Меня уволили без объяснения причин после почти 12 лет безупречной работы, подло воспользовавшись моим беспомощным состоянием (прошло меньше недели после смерти мамы). Если хотите, чтобы о вас вытерли ноги и в предпенсионном возрасте выкинули на улицу, то велком на работу в Ортеку! Далее →
-
Несмотря на невыносимые условия труда, все же есть плюсы. Это дегустации и развитие базы знаний. Это большой плюс, хотя касаемо дегустаций есть тоже пара нюансов — это навязывание ощущать в напитке те вкусы и ароматы, которые шаблонно накидывает ведущий дегустации. Мне это сильно не понравилось. То есть если вы отчетливо слышите в вине вишню и говорите об этом, то вас спокойно могут оборвать и сказать, что ее там нет, а есть другое, чего, собственно, вы можете даже не чувствовать. Звучит бредово, не правда ли? Ведь ощущения у людей могут отличаться кардинально, ведь напитки многогранны, как, впрочем, и ощущения человека. Но на твои ощущения им будто всё равно. Был случай, когда одному из участников показалось забавным, что ведущая упомянула тибетскую соль, говоря об аромате, на что она впоследствии, словно отыгрываясь, своими вопросами выставила его на посмешище. Очень профессионально, не правда ли? + такие мероприятия прям навязываются. Им не важно, что в свой выходной у тебя есть личные дела. Однажды я был занят на выходных и поэтому не пришел вовремя на дегустацию, на что услышал от руководителя, что мои дела никого не волнуют и на первом месте дела рабочие. То есть пренебрежение к личной жизни абсолютное. Им всем плевать на твое свободное... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная заработная плата 3 раза в месяц (белая зп в начале и в конце месяца, а так же черная зп в первых числах наличными в кассе) Возможность проходить тренинги и семинары по сопутствующему товару Оплата больничного, отпуска Далее →✗ НедостаткиГрафик 4/2, а если некем заменить, то продавец может пахать и по 11 дней и более без выходных. Могут попросить выйти во время твоего больничного/отпуска. При увольнении рассчитают не полностью. По крайней мере по черной з.п. (точнее, как у них это говорится, по премиальной). Приезжать за ней нужно в главный офис рано утром, даже несмотря на то, что твое рабочее время начинается в 10 утра, и ты можешь опоздать. Не приехал в указанный день — денег не увидишь до следующего месяца. Зарплата не соответствует указанной в объявлениях с вакансиями. Это важно! Требования к продавцам завышенные. Можешь делать работу не только свою, но и супервайзера, в некоторых случаях ревизора и прочее. В любом случае спасибо не скажут и по головке не погладят. Есть система оплаты по группам товаров, некий процент за каждую группу, но это только на словах. По факту, как бы сам не остался. В моем случае меня после увольнения рассчитали не полностью. Черную з.п. обещали выплатить после новогодних праздников. После звонка в январе в бухгалтерию с вопросом, когда же я все-таки получу свои деньги, там замешкались и сказали, что ждут результаты учета. Сейчас почти середина апреля, а ни ответа, ни привета. Никакого учета в магазине с момента увольнения (декабрь 2022) до сих... Далее →
-
✓ ПреимуществаПришла работать в магазин по совету подружки, был набор она позвала. Работала в магазине около года. Работа мне нравилась Товар, люди, коллектив! Платили хорошо, и продажи личные. Первое, чтоб устроится нужно пройти собеседование. Выучить кассу и товар. Затем заключают договор и берут в штат, работа на ногах в общении с покупателем. В магазине в смене работает два-три продавца и администратор. Администратор [Ю.] работает очень давно, все знает, подскажет поможет всегда, директора тоже адекватные, всегда выслушают, объяснят если есть вопрос. Коллектив полностью девочки, ну как обычно в коллективе есть нормальные, а есть наглые и ленивые, все им не так, и товар и начальство и отношение, их уволили, а они потом кучу негатива пишут и за подарками все равно в этот магазин приходят. Работала у нас такая [А.] летом пришла, ленивая, ничего не хотела делать, не убирать, не товар принимать, все за неё делали. Наглая с девочками со всеми ругалась, администратора оскорбляла. Ее уволили, за невыполнение трудовых обязанностей, так она теперь жёлчью плюётся и негативные отзывы пишет с разных аккаунтов. Девочки работа хорошая, даже не сомневайтесь, платят хорошо, оформляют официально и во время. Негативные отзывы катают, конкуренты или такие вот сотрудники. Я там год... Далее →✗ НедостаткиМного покупателей. Работа на ногах. Далее →
-
Работала в Фортуне. Постоянные переработки, людей не хватает. Старший продавец распускает сплетни про всех, коллектив — сплетницы. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование, договорились о стажировке. Отстажировалась 2 полные смены. По окончании договорились о дате выхода на работу. И прямо перед этим днем звонят и говорят, что выходит старый сотрудник, мы вас не берём на работу. Впустую потраченное время, плюс стажировка не оплачивается. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ НедостаткиВас принимают в компанию, обещают одно, а по факту все совсем не так. Обучения нет. Адаптации новых сотрудников нет. Зарплата вся серая. Никто не может объяснить, как и по каким схемам она насчитывается. Товара нет, задержки поставок. Планы огромные не соответствуют наличию. Больничный оплачивают копейки. Руководители не вовлечены в процесс, не соответствуют занимаемой должности. Удерживают с заработной платы за товар без объяснения и разбирательств. . Далее →
-
✓ Преимуществабелая зарплата, удобное расположение к работе Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании с непосредственным руководителем, региональным директором [Х.] А.А., была договоренность о приеме меня на должность старшего продавца в новом магазине. После его открытия и двух недель работы без каких-либо замечаний (и даже с комментариями руководителя, что все у меня получается отлично), случайно увидела на hh вакансию старшего продавца в тот же магазин с уже повышенной зарплатой. Прямо спросив [Х.] А.А., почему была опубликована вакансия на мою текущую позицию, не получила никакого внятного объяснения: «вакансия автоматически поднялась в поиске» (при этом не очень понятно, почему тогда изменился оклад в описании) и все. После этого я связалась с отделом кадров, чтобы сообщить, что я не намерена работать в этой компании, раз не соблюдаются договоренности. Отделу кадров о поиске нового кандидата и повышении зарплаты известно не было. Компания открыто пользуется людьми, не соблюдает заранее оговоренные условия, меняет свое решение за спиной. Руководство и методы компании оставляют желать лучшего. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОтличный опыт, чтоб в дальнейшем не наступать на такие же грабли. Далее →✗ НедостаткиНе советую для трудоустройства, не порядочные руководители, самодуры, удерживают квартальную премию с твоей же зарплаты, но при увольнении про неё можно забыть, ещё и должен останешься, удержания за обучение, форму и прочее при увольнении. Зарплата как бы не пытались что говорить непонятно как насчитывается, нет двойной оплаты за переработки, праздничные дни и прочее, с отпусками тяжко. Отпуск раз в год так это ещё постараться нужно уйти, с зарплатой постоянно что-то мухлюют. Помимо того, что ты продавец, так ты ещё декоратор, охранник. Огромная текучка, бесконечные обучения и никого не волнует, на выходном ты или в отпуске, будь добр пройти обучение. Руководитель в лице [Т.] [Н.] [Г.], хочется уделить отдельное внимание к наплевательству к коллективам. Уважаемая [Т.] [Н.], как вы думаете, можно ли прожить на 30 000 руб. и то не факт, что вы их ещё и заплатите, ведь придумаете за что удержать? Хочется, чтобы ваши дети так пожили. Как думаете, кто к вам ещё пойдёт работать? Только подрастающее поколение, ну ждите, когда подрастут. При трудоустройстве обещают кучу плюшек, не верьте, что обещают, то и заберут обратно. Постоянно дергают с выходных, с периодичностью преобладает воровство и мошенничество внутри коллективов. Будьте бдительны. Далее →
-
✓ ПреимуществаТЦ МЕГА Хороший линейный персонал Далее →✗ Недостатки1. За несколько лет работы в компании обещали несколько раз повысить, но по факту остаюсь на своей должности продавца-консультанта. 2. Ранее был отличный административный персонал, но после ухода директора и заместителя всё пошло по наклонной. Сейчас на руководящей должности крайне неприятная женщина, которая не может уважительно общаться с сотрудниками. У неё виноваты все вокруг, кроме неё самой. А, ещё наш руководитель делает возвраты нижнего белья, однако здравствуйте :) Может нагрубить даже тогда, когда банально просишься пойти на обед. Постоянный контроль по камерам, соответственно постоянная работа в напряжении. 3. График составлялся по пожеланиям и отправлялся сразу на всю неделю, а сейчас обо всех корректировках ты можешь узнать за день до своей смены, и никто даже не спросит, удобно ли тебе в это время выйти на смену. 4. Объяснительные. За любой даже малейший косяк тебя заставят писать объяснительные. Одна объяснительная — это замечание, две = депремирование, три = увольнение. За собой руководство косяков не видит, соответственно :) Недавно одного из работников заставили написать сразу три объяснительных и заявление на увольнение, он проработал около месяца. 5. Как и писали в многих отзывах: ты и поставку принимаешь, и полы... Далее →
-
✓ ПреимуществаТЦ МЕГА Хороший линейный персонал Далее →✗ Недостатки1. За несколько лет работы в компании обещали несколько раз повысить, но по факту остаюсь на своей должности продавца-консультанта. 2. Ранее был отличный административный персонал, но после ухода директора и заместителя всё пошло по наклонной. Сейчас на руководящей должности крайне неприятная женщина, которая не может уважительно общаться с сотрудниками. У неё виноваты все вокруг, кроме неё самой. 3. График составлялся по пожеланиям и отправлялся сразу на всю неделю, а сейчас обо всех корректировках ты можешь узнать за день до своей смены, и никто даже не спросит, удобно ли тебе в это время выйти на смену. 4. Объяснительные. За любой даже малейший косяк тебя заставят писать объяснительные. Одна объяснительная — это замечание, две = депремирование, три = увольнение. За собой руководство косяков не видит, соответственно :) 5. Как и писали в многих отзывах: ты и поставку принимаешь, и полы моешь/подметаешь, убираешь пыль, моешь зеркала, туалет, и работаешь вместо охранника (даже если он стоит на входе), и выполняешь административные обязанности за оклад продавца, и иногда ещё VM работы тебе дают. 6. В рабочее время и вне — постоянный стресс. Постоянные звонки из магазина, сообщения и жалобы на то, что ты ужасный работник. Написав... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в данной компании более 5 лет! По личному опыту скажу что компания отличная, так как всегда поддерживают людей которые стремятся к большему. Я одна из них . Здесь поощрения за вклад в развитие компании, приветствуются новые идеи, здесь не просто отмахиваются от вас когда вы что-то предлагаете, а выслушивают вас, даже если ваша идея вам кажется бредом. Условия очень хорошие: не нужно таскать тяжёлые коробки, мальчики делают это за вас! Не спать по ночам ожидая свою зарплату, выплаты здесь стабильны и никаких задержек, график 2/2, прежде чем поставить доп смену, сначала обговаривают это с вами, если вы против, никогда не поставят, если нужна доп смена вам, найдут возможность поставить вас в график. Не нужно задерживаться после окончания рабочей смены, все что нужно вы делаете в рабочее время. Проводятся бесплатные обучения для стажеров и действующих сотрудников, разные мотивационные схемы для персонала. Основная наша обязанность заниматься продажами общаясь с покупателями, тем самым поднимая себе зарплату. Все остальные обязанности на втором плане. Наше руководство переживает за каждого сотрудника и лояльно с понимание относится к проблемам каждого работника. Далее →✗ НедостаткиДля меня нет. Далее →