Третьякова и Партнеры (ИП Третьякова Н И): Штрафы, нарушение ТК, переработки, хамское отношение

Белая зп, официальное трудоустройство

Даже не знаю с чего начать. Доход — как и в любых продажах плавающий. Выполнишь личный план — будет тебе нормальная зарплата (смотря в каком магазине будете работать), не выполнишь — вызовут в офис и будут отчитывать как школьницу.

Обучение — об этом можно писать бесконечно. Есть в компании очень интересный кадр [М.] [Н.]. Думает, что знает всё и обо всём. Ну просто незаменимый человек (нет). Учит, как продавать, но ходят слухи, что как-то раз опозорилась, попытавшись показать мастер-класс при всем честном коллективе на живом примере. Покупатель отшил и покрутил у виска, когда она на нем свои безотказные приемы начала отрабатывать. Но это, конечно же, только слухи:) [М.] [А.] [Н.], разумеется, профессионал в продажах, и ничего, что она ни разу в жизни ничего не продавала. Главное, что она много курсов закончила:) Тренинги в её исполнении — это нечто. Были случаи, когда новые сотрудники с неокрепшей психикой (просто они очень адекватные) после первого тренинга уходили восвояси. Эти тренинги будут 2 раза в год, а потом 2 раза аттестация, с билетами, комиссией и прочей ерундой:) От её итогов завит процент, который вы будете получать в зарплату от личных продаж. Ну, ничего страшного в общем, придёте, посидите перед взрослыми тётками как старшеклассница, потешите их самолюбие, потратите выходной (если повезёт, то один из двух, но не исключено, что единственный), и пойдёте со спокойной душой по своим делам.

Руководство — как уже упоминалось выше, это несравненная [М.] [А.] [Н.] и её верный компаньон [Е.] [К.]. Дама пришла в компанию то ли из Эльдорадо, то ли из М-Видео, да и не важно в общем. Важно то, что она не менее профессиональна в продажах ювелирных изделий. Это ж думать надо. Сидела, отбирала кандидатов на продавцов бытовой техники, а теперь знает, как брильянты продавать;) Ответственная за хамство сотрудникам, сплетням и высмеиванию тех же сотрудников, благодаря которым она получает свою зарплату:) Если есть личная неприязнь к сотруднику, а она у неё практически ко всем, ну интроверт же, понимать надо, то будет с хладнокровной улыбкой на лице нервы мотать так, что ни одному психологическому маньяку и не снилось:) Много продавцов из-за неё сбежало, даже те, которые работали в компании много лет. Много хороших кадров потеряли не столько из-за [Н.], сколько из-за [К.] и её мании величия, не проработанных комплексов и необразованности. Порой такую чушь выдумывает, что всерьёз задумываешься об её интеллектуальных способностях.

График — стабильного графика 2/2, как изначально обещают, не будет. Вечно требуются новые сотрудники. Офис их не ищет, но зато предлагает самим продавцам этим заниматься:) Остались в основном терпилы, которые боятся идти на другую работу, ибо сидят у [Т.] с [censored] годов и не знают, что есть условия гораздо лучше.

Обязанности — конечно же активные продажи, также вы будете подрабатывать телефонисткой, обязательно надо прозванивать базу покупателей и приглашать их в салон, снимать видео для соцсетей, и никого не волнует, хотите ли вы светиться в интернетах или нет.

Искренне жаль, что кто-то строит бизнес и не видит в упор, что за кадры работают в управлении. Насколько невыносимые условия создают продавцам, что те бегут без оглядки, как мерзко относятся к сотрудникам, которые им приносят деньги. Это всего лишь мнение бывшего сотрудника. Идти работать туда или нет, решать только вам:).