Golden Taurus: Ненадёжность компании и проблемы с выплатами.

В основном прекрасные сотрудники. Большая часть работников компании очень дружелюбна, есть по-настоящему душевные люди. Интересное обучение.

1. Когда вас приглашают на эту работу, вам говорят, что средняя ЗП 60 000 руб. Это не так! Если посчитать по мотивационной таблице, то 60 000 — это максимальная, а не средняя. Но выполнять такой объём каждый месяц невозможно, так как спрос меняется от месяца к месяцу.

2. Чтобы получить премию, вы должны сделать не менее 76% личного плана, салон должен сделать не менее 76% от общего плана… Но даже если вы перевыполнили эти показатели, но не собрали 21 г золота по TradeInn, премию вы не получите.

3. Вишенка на торте — это официальная ЗП 18 000 руб. Остальное просто привозят в конверте, нигде не расписано, сколько и за что вам посчитали. Больничные и отпуска рассчитываются по официалке. Причём бухгалтер не может даже больничный нормально сотруднику оформить, чтобы была учтена предыдущая зп. Соберётесь увольняться, тоже только официальную часть получите.

4. Мне не оплатили ни одной переработки за 3 месяца. И если что-то покупаете на свои деньги, сдаёте в бухгалтерию чек — и вам ничего не компенсируют. Очень жадная на копеечку компания.

В целом, совершенно ненадёжная компания. Лично я оттуда уволилась из-за того, что мне просто не выплатили заработанную премию без каких-либо причин. Разговор с генеральным директором даже не помог, он просто сказал, что чтобы получить октябрьскую премию, я должна перевыполнить план в ноябре. Вот и весь разговор. В Электростали салон в Эльграде, за 2 месяца уволилось 7 сотрудников, в основном на стажёрском этапе или испытательном сроке. Уволились все из-за того, что не устраивали условия труда и мотивационная программа для продавцов. В общем, вначале красиво поют, а потом… И, кстати, не верьте HR-менеджеру, которая приглашает на вакансию, она работает на удалёнке и, похоже, вообще не в курсе, как дела на самом деле обстоят в компании.