Работа продавцом-консультантом: отзывы и зарплаты
Ищете работу продавцом-консультантом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
💲 Какая зарплата у ПРОДАВЕЦ-КОНСУЛЬТАНТ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 91 380 руб.
Средняя зарплата 29 700 руб. в месяцЭто на 65% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают продавцом-консультантом? Статистика зарплат →
Работали ПРОДАВЦОМ-КОНСУЛЬТАНТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2405)
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиТорговая сеть «Детский мир» в Барнауле проводит инвентаризацию отделов в торговых центрах, где расположены их отделы. Набирают ревизоров, менеджер приезжая М. (огромная, вечно орущая тётя в возрасте с глупым ободком на голове с двумя помпонами))). Каждый отдел считают сутки. Время выходов разное. Оплата 100 р в час. Сканировать весь ассортимент ручным терминалом. Отделы грязные, руки через полчаса как в земле копались. По факту отработанного времени, а оплата на карту через 2 дня приходит не вся сумма расчёта. В итоге на вопрос в чате, где остальные деньги? — тебя просто удаляют из чата. Подработку координирует некая О., которая удаляет быстренько из чата людей, которых кинули и не доплатили. Итого час работы менее 100 руб выходит. Обещают другие деньги и сразу расчёт. Сразу было недоверие, но всё же убедилась на своём опыте. Далее →
-
Неофициально устраивают на работу, не оплачивают за отработанные дни и не делают расчет при уходе. Нужно получить з/п (т.е. отработать весь месяц и ещё несколько дней следующего, т.к. оплата з/п осуществляется в следующем месяце за предыдущий). При графике 2/2 за 3 или если вы больше отработали, то не увидите своих денег. Отношение неуважительное, вы будете пахать за 5 х. Не стоит у них работать. Далее →
-
Вообще не оплачивают за отработанное время. Эта организация поставляет продавцов, кассиров, грузчиков на торговые площадки Веталюр, Санта, [Г.] Со своими работниками заключает договор подряд с такими условиями, что они всегда правы. Акты о выполненных работах никому не выдают на руки. Работники не понимают, что договор подряд не имеет юридической силы, поэтому когда люди отрабатывают 12, 13 или даже 15 смен, их увольняют просто по смс сообщению и в дальнейшем не поднимают трубку. Работник со своим договором подряда не может обратиться в суд и следовательно доказать, что уволили ни за что и вообще не заплатили. Эта компания постоянно меняет названия, но действующие лица (руководители) остаются прежними. Одна разница: в этот период один директор, а второй менеджер, а затем наоборот, и плюс новая компания. Также обманывают арендаторов, которые сдают жильё для их сотрудников. За время моего проживания в хостеле они поочередно всех нас обманули. Нас поувольняли, а хостелу тоже не заплатили. Это мошенники, сколько люди пролили слез и потратили нервов за то, что старались, работали, чтобы получить зарплату, а их обманули. Эти организации, которые нанимают мобильных продавцов, кассиров, грузчиков, не боятся закона, ни Бога. Может, кто-нибудь из проверяющих органов прочитает эту... Далее →💬6 комментариев
-
✓ ПреимуществаНету вообще. Далее →✗ НедостаткиКогда устраивалась на работу, обещался график 2/2, по факту такового не было, в лучшем случае 3/1, но такое бывало редко, в основном 4/1, 6/1. Админ ставила смены, не спрашивая, удобно будет выйти еще один день или нет. Заставляли выходить на работу с температурой 39 и чуть ли не проклинали из-за того что уходишь на больничный (некому работать — работай с температурой). В день выписки звонит админ и заставляет выйти на работу и даже не в свое КБ. Штрафы за все (распущены волосы, сел, вышел не в то время покурить, не успел выставить товар, нет Пейджа, штаны не чисто черного цвета и это должны быть обязательно джинсы, никаких спортивок, не продал срочки — тоже штраф). За все рабочее время нельзя присесть, так же штраф идет, если больше 3 человек на кассе и ты не успеваешь их обслужить. Магазин закрывается в 22:05, но уходишь ты часов в 00:00, так как должен помыть пол, напечатать ценники, выставить весь купленный товар (и время не оплачивается). Не смог впихать людям МБО, должен выкупить все сам. Только взяли товар с полки — сразу надо бежать на склад и выставлять. Админ — это вообще отдельная тема, собиралась... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиК сожалению, опыт работы в данной компании принес больше негативных эмоций, нежели положительных. Обучения нет, в пробный день вам скажут «ну вот мармелад…мы его продаем» Постоянно текучка, за небольшой срок сменилось очень много народу. На работу всем плевать, могут просто не выйти, никого не предупредив. Условия оставляют желать лучшего, ни воды, ни нормальных обогревателей, на работе зимой холодно. Будете пахать на смене 14 часов, включая открытие и закрытие, за что, кстати, вам не заплатят, вам заплатят за 12 часов, минус час обеда. За эти 14 часов вы можете отойти на перерывы, которые делятся всего по 15 мин. Болеете… ваши проблемы, будете стоять с температурой на смене, потому что больше некому выйти. В общем и целом, работа = помойка. Кстати, при увольнении не ждите процентов с продаж и золотых гор. Получите гроши и идите на все 4 стороны.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, но из-за того что уровень зп не соответствует заявленному в вакансиях, идет постоянная текучка Далее →✗ НедостаткиБыла возможность поработать в данной компании, компания нарушает требования законодательства РФ, уходит от налогов, выплачивает черную з.п. Премии выплачиваются на основании расчетов руководства, расчетов никто не видит, приходится верить на слово. Неоплачиваемые праздничные дни. Подработка в выходные дни практически не изменит уровня з.п. При расчете происходит откровенное кидалово, отсутствуют все выплаты, выплатят минималку от минималки, уволят на пару дней раньше срока отработки, уберут все премии и появится какая-нибудь недостача. Далее →
-
✓ Преимущества0! Далее →✗ НедостаткиЯ оставлю этот ужасный отзыв на всех сайтах, чтобы и соискатели были бдительными, и руководство подзадумалось над рабскими условиями, которые оно создало. Я работаю до сих пор в Волгограде, ТЦ Акварель, в Золле, естественно, заявление я уже написала и осталась отработка. Но тут одно «но», я хотела отработать эти 14 дней как добросовестный сотрудник, и проснувшись сегодня утром, в свою смену, поняла, что я заболела. Естественно, я начала писать управляющей, и так как мне уже все равно на эту работу, заявление же я написала, я пишу ей как есть, что я не выйду и плохо себя чувствую. На что на меня посыпался негатив, по типу: «Ну мы ж все как-то работаем тут с температурами, когда болеем», а я что, виновата в том, что вы себя на столько не любите и готовы убиваться за копейки на такой работе? Затем в этот же день она мне записала голосовое сообщение, в котором мне сказала сегодня же брать больничный (сегодня воскресенье), оставался буквально час до закрытия поликлиники, и о да, мне открыли больничный прям как раз до последнего дня отработки. Я представляю, как меня там сейчас обливают помоями и говорят, какой я ненадежный сотрудник.) А теперь перейдем к сути. Достоинств у компании на мой взгляд — аж целых 0. Начиная с коллектива... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила совсем. Далее →✗ НедостаткиДиректор магазина [Д.] всем своим сотрудникам угрожает и оскорбляет нас. Постоянно бьет нас на работе, орет матом на нас, кидает в нас товары, а потом мы его собираем и моем полы перед уходом домой. Если не сделаем это, [Д.] начинает на нас кричать и бить. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаботаю в SParfum почти 3 года. Официальное трудоустройство, стабильный график, хорошая зарплата и без задержек, есть премиальная система, хороший коллектив (понимание и взаимовыручка), замечательная управляющая (где надо похвалит и поругает, объективно) Далее →✗ НедостаткиЕсть, но незначительные. Далее →
-
✓ ПреимуществаПопробуйте прожить на нашу зп. Категория А+ за февраль 870р. Товар стоит на зале. Люди жалуются.приезжает товар, складывать некуда. А как смотреть сроки??? . Если товар невозможно найти, он завален другим товаром на складе. Раньше люди жаловались на [О.] чистоты. У нас сегодня даже хуже И мне стыдно и неприятно это все выслушать Далее →✗ НедостаткиВ сети почти 8 лет. Держусь, потому что у нас классный коллектив. НО зарплата… Обращаюсь к руководству. Может, вместо закупки излишнего товара, за который нужно выплачивать по платёжным требованиям и который стоит на складе??? Вернее, на зале. Пересмотрите свою концепцию. Может, стоит вложить в зарплату людей, чтобы была стабильность, чем в мобильный телефон, на который уже мало откликов. С наступлением дачного сезона вообще будет, сами понимаете… Далее →
-
✓ Преимущества----- Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте! Напишу максимально честный отзыв. Из плюсов зп выше среднего по городу, НО за эти деньги вы должны 15 ч стоять на ногах, даже если нет покупателей, вы не имеете права присесть. Если вы хотите в туалет или покушать, должны попросить администратора отпустить вас, и не факт, что он отпустит. + куча штрафов за любую мелочь. Чтобы выйти на высокую зп, вам нужно отработать там много лет, первые годы зп будет примерно 30-40к, и из этой суммы вычтите штрафы, которые полюбому будут. А ещё коллектив крысиный, администратор обязан вам выписывать штрафы, иначе сам рискует быть оштрафован. Если админ не выписал штраф, значит он плохо работает. В общем, тут можно писать до бесконечности. Рассказала вкратце, дальше выбор за вами)) Мне кажется, нервы дороже, и если у них так много требований, то и зп должна быть 100+ По мне так 15 ч стоять УЖЕ перебор. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис Далее →✗ НедостаткиНе ведитесь на «дружный коллектив» и «будем помогать». Не совершайте моих ошибок. К огромному сожалению, попала туда на вакансию продавца-консультанта. Первым звоночком стало то, что в первый день передо мной стали поливать [censored] девочку, которая была на выходном. Затем, мало того что сразу поставили (хотя на собеседовании говорили, что сначала я отработаю три пробных дня) в график, так ещё и ожидают, что ты будешь все знать. А отношение оказалось такое отвратительное, что ужас. Сразу ставят план продаж и тут начинается самое интересное. Сначала мне сказала директор: «Мы команда и друг другу помогаем. Если кто-то не выходит на план, то мы ему помогаем и делаем, чтоб он вышел». А как только она ушла неожиданно в отпуск, мне прямым текстом заявили: «Каждый сам за себя. Помогать тебе нет ни смысла, ни желания». Естественно, за полмесяца, как новый человек, который ещё не особо знаком со многой продукцией, я не вышла на план. Но за это время увидела, каков коллектив был на самом деле. Со мной показательно не общались, не здоровались и даже почти всегда не прощались, помогали с цоканьем и недовольным лицом, будто я у них в долг брала, меня не обучали, но зато вешали все задания, которые они не хотели делать, и отбирали... Далее →
-
✓ ПреимуществаБерут на работу всех. Быстро оформляют на работу и очень маленький испытательный срок — одна неделя. Мизерную зарплату выплачивают без задержек Далее →✗ НедостаткиУжасные условия. Мизерная зарплата, 700 рублей. Грубое, необразованное руководство. Мыть полы, ловить воров, тягать ящики, выставлять товар, платить за просрочку и недостачи. И уволиться сможете только со скандалом. . Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата достойная, в сравнении со многими магазинами, где платят дай бог 20к Бензин оплачивают, если ездить в другой город — снимают либо квартиру, либо гостиницу Нет дышащего в затылок руководства, комфортно находиться в магазине Управляющие всегда пойдут навстречу, помогут и подскажут Удобный график (субъективно, лично для меня) 5/5, почти неделю работаешь, зато потом как мини отпуск Зарплата без задержек, стабильно выплачивают При увольнении так же выплачивают все, никто не кидает (увольнялась по семейным обстоятельствам, через пол года снова вернулась в эту компанию) Далее →✗ НедостаткиПросроченный товар списывается с продавцов, не часто, но случается. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиЯ не хочу в этом участвовать! Так получилось, что пришла работать в sinail. Я думала, будет все так сказочно, как было написано в объявлении. Но это просто мошенники! Они обманывают как работников с зарплатой, так и покупателей, продавая гель-лаки с перебитыми сроками годности! Будьте осторожны! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп без задержек Далее →✗ НедостаткиС первого взгляда может показаться, что отношение руководителя к своим сотрудникам позитивное и открытое, но до первой оплошности. Любые претензии к тебе будут рассказываться другой смене, а не тебе лично. Также могут [censored] за глаза и перебарщивать, но по факту не скажут. Будут создаваться конфликтные ситуации, при которых человек сам захочет уйти. И все люди покинули это место именно из-за этого. Труд человека также оценивается по личной симпатии. Ты можешь делать больше, но премию или зп дадут больше тому, кто нравится. Могут отправлять на выходные, чтобы не платить тебе лишний раз, только потому что обучается другой человек в смене. И вот такое отношение вы встретите в этом магазине, но только к сотрудникам, покупателей они любят! Любое обещание руководителя нужно делить на 0 и ничего не ждать от него. Нет нормальных условий для людей, но зато всегда требуют и угрожают штрафами. Официально никого не устраивают. Когда не достаёт сотрудников, тебе будут улыбаться, когда же их много, то будут искать ситуации, чтобы топить тебя за глаза и устраивать сценки, чтобы ты ушёл!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПостоянная текучка персонала, сплетни среди руководства, приходилось продавать просроченный товар с перебитым сроком годности, могут уволить сотрудника по личной неприязни, уволят, узнав, что продавец беременна. Никого оформления нет вообще, в раздевалке, где обедает и переодевается персонал, установили камеру (ещё и с прослушкой). Заработная плата не соответствует заявленной в объявлении о работе, платят по личным симпатиям (кому-то больше, кому-то меньше), хамское отношение к работникам. Если руководство не устраивает продавец, не говорят прямо, а создают конфликтную ситуацию и условия, при которых продавец сам хочет уволиться. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа собеседовании все звучит очень привлекательно и интересно, однако, на деле дела обстоят абсолютно не так. Далее →✗ НедостаткиИз заявленного работодателем (беру информацию с их описания вакансии): 1) «ЗП от 28 000 до 45 000 руб. на руки». «Кто хорошо работает, тот уже в первый месяц работы получает от 28 000 р. В среднем ты можешь рассчитывать на 28 000 — р 35 000 р. А, если ты будешь эффективным сотрудником, то и до 45 000 р. и выше. И ещё — своевременная оплата!». Фактически вы получаете оклад 14 тысяч рублей + процент от, так называемого, КПД. Другими словами, конверсия. Чтобы твое КПД было 100%, тебе нужно продать товар каждому, кто заходит в магазин. Условно, на точку зашло 10 потенциальных покупателей, а с покупкой вышло 9, значит процент 90. Чем меньше процент, тем меньше премиальная часть. Это такой мрак!) Руководство называет это мотивационной программой, считает, что вы, как продавец, на средний чек не можете повлиять, но вот на количество покупателей — пожалуйста!) Что само по себе просто смешно, менеджер по маркетингу не прикладывает никаких усилий и ничего не внедряет, кроме списка «позиций на выкладке». Может быть, я, конечно, не права, но готовьтесь к тому, что стажировку (кстати, не оплачиваемую) вы будете проходить в самой активной точке,... Далее →