Работа продавцом-консультантом: отзывы и зарплаты
Ищете работу продавцом-консультантом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
💲 Какая зарплата у ПРОДАВЕЦ-КОНСУЛЬТАНТ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 28 500 руб. в месяцЭто на 66% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают продавцом-консультантом? Статистика зарплат →
Работали ПРОДАВЦОМ-КОНСУЛЬТАНТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2459)
-
✓ ПреимуществаРабота мне по душе. Богатый ассортимент добавок для спортивного питания и просто для здорового образа жизни. Нравится консультировать покупателей, приносить пользу. Есть система мотивации для продавцов. Адекватное и внимательное руководство. Далее →✗ НедостаткиДля себя не вижу. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиСтажировка не оплачивается, но работаешь так же, как и все. Говорили 2 часа, в итоге потом полдня, потом вообще весь день сказали. Сказали, что заплатят половину за один день, заплатили меньше, чем нужно. Два продавца между собой конфликтуют через раз! Говорят насчёт официального трудоустройства, но потом узнаётся, что его нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаПродавцом-консультантом я работаю уже 2 года тут. Сперва не понравилось, честно скажу, мне тут работать было сложно. С месяц я работала сложно, сильно уставала. Но я вообще боец по жизни, и потихонечку втянулась. Всё наладилось, я многому научилась, стало легче работать. До этого я работала в офисе, делала монотонную работу, было скучно и рутинно. А тут некогда скучать, всегда есть работа. Сегодня я работаю уже на автомате. ЕвроОбувь — классная компания, оказалась лучшей на рынке. Зарплата соответствует труду, устроена по ТК РФ. Рекомендую. Далее →✗ НедостаткиВ принципе, их нет, все устраивает, все супер) Коллектив дружелюбный, зарплата соответствует труду, повторюсь, было лишь сложно в начале. Далее →💬22 комментария
-
✓ Преимущества- Научат красиво складывать футболки Далее →✗ Недостатки- Бесплатно сделаете уборку перед каждой сменой за час — Заплатите за свою же рабочую униформу — Зарплатная карта вообще не понятно какого банка, банкоматов мало, приложение не работает — Заработная плата — довольны НЕ будете, только сыты — Могут в требовательном порядке сказать выйти не в свою смену помочь принять поставку (но можете отстоять себя и не выходить, и будете правы!), только выслушаете много всего нехорошего — Сотрудники выходят больными на работу, потому что руководству плевать, что на больного, что на тех, кого могут заразить. — Тренинги по продажам жесть) что 2×2=4 и так все знают, а можно было бы дать более интересную информацию, а не стандартизированные фразы, по которым прогоняют несколько сотен раз, что чувствуешь себя супер безличностным человеком Я советую работать там всем, кто хочет ощутить, что такое плохой работодатель, чтобы потом четко понимать, на какие критерии обязательно стоит обращать внимание при выборе компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ компании в Москве полный беспредел, на собеседовании врут про зарплату: в объявлении одна, на собеседовании другая, в договоре третья, по итогу вообще не понятно. Никто ничему не учит, не объясняет, зато очень любят требовать. От РМ ничего никогда не допросишься: ничего не знает, не отвечает, не занимается данными вопросами и не знает даже трудовых законодательств, ничего не помнит. Итог: зарплата берется из воздуха, и никто ничего не знает. Работай как хочешь, но всегда все будет не так. Персонала всегда не хватает на два человека в смену на магазин 200 квадратов в лучшем случае. Поставка товара два раза в неделю, минимум по 10 коробов: залы товаром переполнены, ещё и время ограничено на приёмку. С работы приходишь без рук и ног, а благодарность — зарплата ниже обещанного. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов можно выделить неплохую ЗП для города + % и хорошую форму. Зп выплачивали всегда вовремя и в полном объёме (кроме переработок за счёт инвентаризации). Далее →✗ НедостаткиРабота в разрозненном коллективе. За продажи продавцы воюют между собой, особенно когда людей мало. Каждый месяц сильно растет общий план магазина. Админ. состав спорный (управляющая норм, всегда поможет и хорошо относится к сотрудникам, чего не скажешь об администраторе). Все сотрудники обязаны приезжать на собрания рано утром в свой выходной или на смену/пару смен раньше. На работе нужно ходить и буквально дышать в спину покупателям, чтобы все видели, что ты добросовестно работаешь :-). Неважно, что они уже 2 раза отказались от твоей помощи, а на третий послали матом. Обидно, когда стараешься, но люди по своим личным причинам не могут выкупить половину магазина или купить хотя бы 3−4 вещи, чтобы порадовать администрацию и защитить нас от их ярости и угроз, что лучше работы ты не найдешь после того, как тебя уволят за ужасные показатели. Почему-то кассир выполняет не только свою работу, но и продаёт, и убирает, консультирует клиентов, когда идет большой поток, а получает за это лишь свою ставку без доп. выплат. Далее →
-
✓ Преимущества-Хороший товар, с которым приятно работать -В коллективе есть доброжелательные люди Далее →✗ НедостаткиНачну с самого главного: делите зарплату, указанную в вакансии, на 2. Больше 35−40 тысяч здесь заработать сложно, либо только перед Новым годом, ибо план специально очень сильно завышен, его с трудом можно выполнить даже на 70%. План, кстати, общий, поэтому ваша зарплата зависит ещё и от усилий трёх других продавцов. А если будете возмущаться мизерной зарплате, то скажут, что сами виноваты, плохо продаёте. При этом проходимость в магазине в артплей практически нулевая (часто бывали дни, когда ни один клиент не зашёл). Также будьте готовы периодически ездить на неоплачиваемые обучения в свой выходной к 9 утра и готовить школьные презентации. Часто проводятся рабочие созвоны в раннее время, на которых вас будут буквально заставлять присутствовать, ничего не предлагая взамен. Сверхурочное рабочее время за утренние инвентаризации также не оплачивается. Вы будете выполнять работу кладовщика, уборщика и грузчика, что естественно тоже никак не оплачивается дополнительно. Отношение к сотрудникам максимально потребительское: в подсобках нет ни микроволновки, ни маленького холодильника, ни кулера с горячей водой, часто заканчиваются салфетки и пластиковые приборы. Выделенного перерыва на обед нет. Требования к выполнению регламента компании очень жёсткие, и вас будут тыкать... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании и на сайте hh.ru одна зп, по факту в трудовом договоре сумма гораздо ниже. Нехватка персонала, часто на смене всего 1 продавец! Огромный объём работы. Нет постоянного графика, выходные запланировать невозможно. После 2 месяцев работы магазина была проведена ревизия и обнаружена недостача, у сотрудников было много вопросов, к примеру, почему в списке товары с одними и теми же артикулами, возможно, произошли ошибки при поставке, возможно, при возврате товара в РБ, и т. д. Разбираться руководство не посчитало нужным, просто на следующий день тупо списали 6000 р. Наш магазин победил в конкурсе «Правильные чеки», но обещанные подарочные сертификаты никто из сотрудников так и не получил. Хочется обратиться к руководству, уж если вы позиционируете себя как успешную компанию, то не позорьтесь на мелочах! Впечатление о работодателе крайне негативное!. Далее →
-
Для работы нужно пройти полиграф в Симферополе за свои деньги, потом их нужно выбивать. З/п оговаривали по телефону, начинают выплачивать через месяц, сумма заниженная от заявленной +%. В итоге треть суммы кидают на карту и утверждают, что это всё. Подменять категорически нельзя, обещают ночь двойной тариф, в итоге 6000 15 смен + ночная подмена. НЕ работа, а сказка. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата ЗП. Далее →✗ НедостаткиКуча, руководство не видит в вас людей, называют амёбами и др., позволяют себе орать на сотрудников и срываться на них. Поведение директора не соответствует своей должности. Также действует выдуманная система штрафов, система хождения на обед строго по времени, ну всё как в колонии. На работа заранее, не увидят на 5 минутке — штраф! Не написал в группу, что пошёл на обед — штраф! Короче, слишком много всего. Работники не задерживаются. Далее →
-
✓ Преимущества1) белая заплата. 2) оплачиваемый ежегодный отпуск 3) оплачиваемый больничный лист. Далее →✗ Недостатки1) много переработок из-за нехватки персонала. 2) управляющие, которых давно нужно убрать из сети, т.к. многие выжимают из сотрудников все соки. 3) продавец-консультант — это и грузчик, и уборщик, и мерчендайзер, и кассир, и охранник в одном лице и за одну зарплату. 3) постоянные проверки со стороны самой компании. 4) соцпакета нет. 5) чаще всего завышенные планы, от которых сотрудники получают премию. 6) списание просрока: в случае если магазин не сделал определенные условия или проверка нашла хоть одну позицию просрока, то всё, что за месяц будет списано просрока, за счёт сотрудников. 7) бой и кражу покупателя, если не доказать, то тоже за счёт сотрудников. 8) выкладка товара меняется каждую неделю. И по итогу каждую неделю почти весь магазин по выкладке переставлять приходится. 9) переработки оплачиваются как обычно, нет надбавок; в Москве переработки оплачиваются по другой ставке и подработки на 20% выше. 10) карьерный рост — это стать менеджером. Дальше роста почти нет.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в добрых булках продавцом, мне понравилось, предложили работу рядом с домом. Официальное трудоустройство, хороший коллектив и адекватное руководство, не смотря на то что у меня маленький ребенок (многие отказывали работодатели) меня взяли, уходила на больничный никто и слова плохого не сказал. Никогда бы не ушла, если бы не переезд Далее →✗ НедостаткиНет. Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда переехала в Москву, была в поисках работы предложили работу в Рандеву, 2 года проработала, остались положительные впечатления от работы- получила много знаний, заработала хорошо, в целом как и обещали, по причине переезда пришлось покинуть компанию, очень жаль нет Рандеву в Череповце) Далее →✗ НедостаткиВезде есть свои плюсы и минусы — нет предела совершенству. Слышала, что поменялась система мотивации у розницы, но вроде с ней тоже получается зарабатывать, посмотрим, что будет дальше. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриходим на работу к 8 30, уходим в 22 00, так как еще кассу закрывать и продавцам полы драить, помойки чистить, поправлять товар. Утро начинается, с вычищение уличной помойки, чистки снега, если ты новенький, то на тебе будут отыгрываться, драить двери, под всеми стеллажами выдраивать, специально ставить смены по вторникам или средам, чтобы косметику мыть, а если что-то уронишь при этом, будешь расплачиваться, у нас мыла все я, так как новенькая, в акции выходили новенькие, остальные высиавляли товар, а кто-то на кассе стоял, приближенный к директору, те кто не угоден, в акции по 5ть часов ходили, швабры сами продавцы покупают и драют сами, выдержала три месяца и ушла с радостью, ужасное место, потом заставляли мыть холодильник, полы в подсобке, печку свч, кушали по 15 мин махх, два раза в день, когда приходит старший директора, то из зала не выпускали, даже если срочно позвонить приходилось, ребят, это Мытищи, обходите стороной эту компанию, детям подарки только до 10 лет включительно. Положительного в работе сложно найти, коллектив сложный. Под вмех подстраиваться нужно, а зачем, когда есть работа лучше. Туалет тоже к стати мыть придется. Ну если вы гастробайтеры, то наверно... Далее →✗ НедостаткиОни в преимуществе. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗдравствуйте! Меня зовут [А.] Раманаускайте и хочу поделиться отзывом про организацию ИУП «Белвиллесден» Гиппо д.Боровая, 7а. Работаю второй год на собственное производство! Приходишь на работу чувствуешь себя уверенно, работаешь на линейки спокойно, улыбчиво, с пониманием, с трепетом относишься к покупателем! Покупатель самые лучшие, терпеливые! Порой устаешь, нет настроения потому что не хватает продавцов, но покупатели не виновата и мы как работники ГИППО должны относиться к покупателем доброжелательно! Начальство конкретно собственное производство замечательное! каждому работнику относятся С пониманием И уважением! И В ОБЩЕМ коллектив хороший, бывает У ВСЕХ перепады настроения И ВСЕГО ЛИШЬ, НО ЭТО ЖЕ мелочь! Далее →✗ НедостаткиХотелось бы, чтобы иногородним арендовали квартиру, а так мне придется найти общежитие и организация оплатит! Это касается, кто работает по контракту! Хотелось бы, чтобы продавцы получали 1500! . Далее →
-
✓ ПреимуществаУстроилась сюда около полугода назад, привлекло то, что есть возможность трудоустроится без опыта. Я только недавно закончила университет на юридическом факультете, но найти по специальности работу так и не удалось, проработала лишь какие-то время в продуктовом ларьке возле дома, а потом решила сменить работу. Система наставничества хорошо налажена, обучили всему практически с нуля, поэтому втянулась довольно быстро. Коллектив на нашей точке попался отличный, все помогают друг другу и работают сообща, с некоторыми сотрудницами общаюсь даже в нерабочее время. Далее →✗ НедостаткиКаких-либо значимых недостатков в работе не нашла, иногда бывают дни, когда много клиентов и за весь день не присесть. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив без директора Далее →✗ НедостаткиЗарплату платит по «любви к сотрудникам» (сотрудники — девушки). Примите то, что будете выходить сверхурочно тогда, когда директору нужно, а это почти всегда, пока не скажете нет, и его не волнуют ваши планы, и выходные, и ваша семья. С конца ноября и до 31 декабря готовьтесь работать без выходных, если откажетесь, то сразу вы плохой человек. Тут у них на первом месте выручка, человечность отсутствует. ЗП не такая, как заявлена на сайте, вычеты за всё, не советую. В магазинах как в секонде, бардак. Далее →
-
✓ ПреимуществаХочу оставить это конфиденциально Работала я Меньше года, и впечатления остались ужасными. Все началось с коллектива, очень не нравиться как себя презентуют, скажем так «вышки». Слишком высокомерно и человечности вообще ноль. Дали учить материал, понятно что продавец должен знать товар и уметь его презентовать. Но это все нарабатывается в течении времени, а не за один день, выучить каждую баночку и из каких молекул она состоит. Информации много! Почувствовала себя не на работе, а в Школе на экзамене, и то тут хлеще все было, сдавали по каким-то билетам, какие-то ситуации, которых в жизни и вовсе не бывает. Перед всеми директорами, сидеть и рассказывать про каждую баночку и получать за это баллы. Что? Вы серьезно? То что даете сотрудникам выездные обучения, очень хорошо, но не в дни когда отдыхают, и почему это в принудительной форме? У меня например был один выходной, и дальше опять неделю работать, и я обязана быть на этом обучении с самого утра до позднего вечера! Да еще и телефоны доставать нельзя. Я действительно на каком-то экзамене. Помню тогда написали важное сообщение, я открыла телефон, на что меня тюкнули по спине «тебе что не интересно, иди отсюда» Надо было тогда и встать уйти. Бред Вы хотите набрать квалифицированных сотрудников которые будут... Далее →✗ НедостаткиЕсли хотели быть рабом или почувствовать, что такое унижение, вам сюда. Улучшить нечего, компания превратилась в дно, все нужно начинать с руководства, а не набирать продавцов и начинать их дрессировать! Это был самый печальный опыт, слава богу, закончился. Далее →