Неттл: Проблемы с обучением и оформление
Возможность выбора точки ближе к дому
Недостатки:Впустую потраченные полмесяца и достаточно много денег + нервов.
Пошёл продавцом-консультантом в Теле2, на собеседовании даже 10% от всех моментов не рассказали. Вышел на точку, дали наставника (который сам половину не знает), при этом со второго дня уже требуют как от сотрудника, который работает год. Ощущение, что пошёл не чехлы с сим-картами продавать, а в школу (таких объёмов бесполезной информации и заданий даже в университете нет). Большая часть заданий рассчитаны на выполнение с наставником, а наставнику оно не сдалось совершенно, как хочешь, так и делай — именно так он мне и говорил прямым текстом (территориальным менеджерам, что в реальном времени по камерам на это смотрят, тоже по барабану). По итогу ещё и обвинили, якобы у меня трудности с обучением.
Не оформляют, в компании не числишься, соответственно при уходе ничего не выплачивают, как со мной и получилось.
Много где работал, но такого ужаса никогда ещё не видел.
- 👉 Работа в НЕТТЛ в Краснодаре (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в НЕТТЛ продавцом-консультантом? →
- 🛍️ Отзывы о работе продавцом-консультантом в Краснодаре (64 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Краснодаре (6660 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПоддерживаю отзыв, написанный здесь, за 3 дня стажировки никто мне ни копейки не заплатил. Наставник [М.] общается грубо, при этом со второго дня уже требует, как от сотрудника, который работает год. Вакансия месяцами висит на Hh. 3 человека уволились за 5 месяцев работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиЯ пришёл в эту шарашкину контору 2 месяца назад. На собеседовании мне озвучили, что план — 50 кандидатов, я, очевидно, отказался. Т. к. понимаю с высоты опыта, что это бред и невыполнимо, даже в масс-подборе. После чего со мной связался А. (руководитель), и мне было озвучено, что это не план, а скорее пожелание. Кульминацией он озвучил и в договоре прописано, что оклад 50 тыс. руб. + 2к за каждого кандидата (неплохие условия для удалёнки). Но как только дело дошло до выплаты з/п, оказалось, что план в 50 кандидатов есть, просто он нигде не прописан. А вся суть в том, что ты не устраиваешь кандидатов, а буквально заставляешь открыть ИП. И тебе он платит со своей реферальной системы, но только если кандидат оформил 2 счёта (1 не считается). Короче, за месяц работы была куча блокировок от hh, сменилось 10 HR, я был единственным, кто был там на постоянке. День выплаты з/п, мне насчитали 20 тыс. оклад и 20 бонус, я спросил: «Почему так мало?» Он: «Так ты план не выполнил.» Я: «Какой план?» Он: «Который в доп. приложении прописан.» Я: «Я не подписывал никакие доки.» Он: «Да, ну вот я тебе говорю об этом,... Далее →💬10 комментариев
