Очкарик: Низкая зарплата, токсичный коллектив, некомпетентное начальство
Не обнаружила
Недостатки:Вас заставят работать сверхурочно абсолютно бесплатно, за месяц полноценной работы вам заплатят 5 тысяч рублей, если спросить менеджера, почему так мало, она мне сказала, что якобы я не заслужила больше.
Но это цветочки, коллектив все женщины в возрасте от 40 лет.
Они глумятся над новенькими девушками, обзывают и унижают их как могут.
Зарплата оставляет желать лучшего, за три месяца работы мне заплатили 25 тысяч.
Сказали, что я урод, и всячески меня выводили из себя.
Привет моему менеджеру!
Некомпетентность и некорректность в общении тут и с посетителями так же.
Оборудование постоянно глючит и самое смешное в 2023 году не подключено к интернету!
То есть все делается вручную, как в старые добрые времена.
Заставляют протирать оправы, именно заставляют под угрозами.
Если ты продавец-консультант, то ты к тому же делаешь абсолютно всё, потому что ты один, а начальство не интересует что происходит в магазине.
Начальство может только приходить и кричать, больше ничего не умеет, никаких проблем решить не может.
Сочувствую всем, кто когда-либо повелся на красивые комментарии о данной компании.
👉 Работа в ОЧКАРИК в Москве (36 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ОЧКАРИК продавцом-консультантом? →
- 🛍️ Отзывы о работе продавцом-консультантом в Москве (391 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (73905 отзывов) →
-
✓ Преимуществасвоевременная оплата труда, белая зарплата Далее →✗ НедостаткиНа сайтах с вакансиями Очкарик предлагает оптикам-консультантам 66к-77к. Это само по себе мало, но вы и этих денег не получите. Система баллов и коэффициентов настроена так, что в итоге вы будете получать 40−45, независимо от эффективности салона. То стоимость понижается, то из-за большого количества дешёвых заказов падают коэффициенты. Выгоднее сидеть на больничном, за него больше платят. На зарплату также влияют возвраты. То очковых линз нет на складах или поступили с браком, а ждать от поставщика 18 дней. То мастера что-то там не могут сделать или отказываются. В итоге делаешь клиенту возврат денег, и у тебя вычитывают заказ из ФН. А мастерам наплевать, они на окладе сидят. В объединении катастрофически не хватает специалистов. Из-за отсутствия нормального обучения и мизерной зарплаты никто не хочет оставаться здесь надолго. А опытные специалисты продолжают увольняться, и руководство ничего не предпринимает, чтобы их переубедить не уходить. Руководства — его нет. От менеджеров салонов толку никакого, сидят, строят графики и получают за это больше, чем консультант и врач. Так ещё менеджерам доплачивают, если штат салона полностью укомплектован, что служит демотиватором для консультантов и врачей. В офисе никто надолго не задерживается, тоже большая текучка кадров. На руководящие должности нанимают откровенно бестолковых людей с купленными дипломами и не имеющих... Далее →
