Работа продавцом-консультантом: отзывы и зарплаты
Ищете работу продавцом-консультантом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
💲 Какая зарплата у ПРОДАВЕЦ-КОНСУЛЬТАНТ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 29 200 руб. в месяцЭто на 65% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают продавцом-консультантом? Статистика зарплат →
Работали ПРОДАВЦОМ-КОНСУЛЬТАНТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2408)
-
✓ ПреимуществаП'ять років працювала тут, і кожен день був захоплюючим. Адміністратори — професіонали своєї справи, завжди готові допомогти та підтримати. Дуже високий рівень навчання допомагає краще розуміти продукцію та ефективно консультувати клієнтів. Зарплата конкурентоспроможна, а премії за гарну роботу — приємний бонус. Далее →✗ НедостаткиСпілкування з покупцями, а також обов'язкове відеоспостереження може створювати певний дискомфорт. Далее →
-
✓ ПреимуществаДают обратную связь. Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование в отдел кадров и попросила подобрать мне любую работу. Изначально хотела устроиться либо помощником менеджера, либо менеджером по работе с VIP-клиентами, т.к. есть опыт работы менеджером более пяти лет. Предложили только попробовать на должность продавца-консультанта. В итоге я согласилась и пришла на стажировку. На стажировке все было замечательно, понравился коллектив, руководитель был очень вежливый, наставник помогал в любом вопросе, было желание работать. По итогам стажировки созвонилась с руководителем, договорились, что выхожу на работу, после того как мне позвонит отдел кадров и пригласит меня для трудоустройства. В итоге звонит мне отдел кадров и сообщает, что я не подхожу на данную должность, да и вообще мне не подходит ни одна вакансия в вашей организации. Отвратительное отношение! Сделайте хотя бы оплачиваемую стажировку. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНЕТ НИ КАКИХ абсолютно! Далее →✗ НедостаткиОдни недостатки! Работаешь как раб с первыми [censored] и до глубокой ночи. Садиться нельзя, штраф! Поэтому весь день на ногах, к вечеру уже без них, потому что их уже просто не чувствуешь. Штрафы за всё! Не так пёр..ул, штраф! Хамство покупателей, то бишь алкашня или бабки, которым все должны. Маски, по-моему, только в КБ остались, скоро их нам просто в лицо начнут швырять. При этом они ещё в МБО. Всё, что не продали, испортилось, разбилось, всё выкупаем сами. Обещанная з.п. в 40 тыс. я так и не увидела, за почти месяц работы с последующим увольнением я получила 11 тыс.: 8 тыс. зарплата и 3 тыс. аванс. Супер долбит админа, админ долбит нас. С 16:00 и до 20:00 час пик, курить нельзя, есть нельзя, всё нельзя! Если пообедал в обед, то считай повезло. В общем, ты и кассир, и продавец, и грузчик, и уборщица. Про стабильный график забудьте, его просто нет.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПолный Соц. пакет официальное трудоустройство Внимательное руководство, помощь во всём. Дружный коллектив ЗП во время, без задержек (аванс и ЗП) Работа не тяжёлая, можно и посидеть. Тяжести не таскаешь. Много интересной продукции. Выдают форму и летнюю и зимнюю. Дарят подарки (подарочный сертификат) на Новый год и 8 марта. Далее →✗ НедостаткиНе вижу недостатков. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько близость к дому. В остальном совершенно нет! Далее →✗ НедостаткиЯ был обычным продавцом-консультантом. Проработал почти полгода. Потом [О.] уволила администратора за некомпетентность, с которым мы вдвоём магазин тянули, и начался путь в полный [censored]. Вот так должно выглядеть реальное объявление Винлаба о работе: Ты нам подходишь, если ты: Хам, сплетник, бездельник, [censored], без личной жизни, недалёкий, неадекватный, без совести, на всё согласный, бесхребетный, трусливый, не любишь людей, готов врать покупателям, готов быть тряпкой для обуви руководства. Нам не важно, что ты умеешь и кем ты был до того, как пришел к нам работать. Для нас ты просто мусор и инструмент для заработка бабла, ты никто, и нам на тебя плевать. Готов совмещать в своей должности — консультанта, кассира, охранника, уборщика, грузчика, кладовщика, мерчандайзера. Мы предлагаем: Заработную плату 50 000 т.р. в месяц при условии, что ты отработаешь 285 часов в месяц, а за час мы платим 175, 51 р.ч. Ты будешь работать по 13, 5 часов, из которых мы оплатим тебе только 12 часов чистыми, 1 час в премию (которой можем лишить), а 30 минут не оплатим вовсе. Удобный график 2/2, но чтобы получать не 38 т.р. в месяц, ты будешь пахать… приблизительно... Далее →
-
✓ Преимущества1.Нормальный коллектив 2.Близость расположения к дому 3.Трудоустройство быстрое Далее →✗ НедостаткиЯ ДАЖЕ НЕ ЗНАЛ, С ЧЕГО НАЧАТЬ. Как всегда, начнем с денег: платят очень мало. Ты работаешь как кладовщик, грузчик и ещё охранник, хотя ты всего лишь продавец-кассир. Всё, что вам надо знать, это то, что вы будете по КД заниматься бесполезной работой. То есть, без дела вас не оставят, хотя глупостей в таком деле не занимать. Типа, навесьте ещё 10 коробок, хотя в зале итак шмотья до кучи. Вагино-лифт, да-да, не удивляйтесь. Управляющие и администраторы — это всегда девочки. У которых будет 1 задача на день: что-то отфоткать, и они будут тянуть это дело до вечера. А разноска, касса и коробки — удел мужика, ну или продавщицы, которая там затесалась случайно. Как туда набирают управляющих, я не понимаю. В общем, М.X. я не рекомендую туда устраиваться, либо устраивайся, если любишь переработки, занятия бессмысленной [censored] и прочий буллщит, жди повышения 3 года. П.с.: Не мужская работа, так что советую оставаться в магазинах только девочкам, а кладовщики и продавцы-кассиры — это тоже не мужское. Буду с удовольствием смотреть, как они коробки тягают). Далее →
-
✓ Преимущества_ Далее →✗ НедостаткиУстраиваясь в эту чудо-фирму семейного бизнеса, будешь стажироваться по 12, 5 часов в день-неделю, а то и более без оплаты! Но это ещё не предел нарушений, на первом же собеседовании лишишься своих документов, чтобы послушно ходить на неоплачиваемую стажировку, не оставляя себе права выбора. Даже, если был заведующим, станешь приёмщиком + пекарем + продавцом + уборщицей + фасовщиком + посудомойкой + дворником + ведение документации и отчётов! И всё это в одном лице, а после отработанной недельки, 1.5 узнаешь из контракта, что ты всего навсего продавец, без разряда, без обеда, только с кучей обязанностей. Из обещанных 650 руб. + % от продаж, получишь рублей 400−500, окажется либо время не выработал, либо ещё что-нибудь. Обещанное направление на медкомиссию — не увидишь, через время скажут проходить её своими силами. Ах, да… если продукция не раскупается, то директор просит продавцов скинуться на неё и выкупить самим! Ну, что, хочешь ещё там работать?. Далее →
-
✓ ПреимуществаА их нет. Просто красивый магазин Далее →✗ НедостаткиКрасивый магазин. Цены огромные, соответственно и выручка у этого магазина имеется только к праздникам! Отсюда и зарплата низкая. А шпионов море. Каждый за другом следит. На один отдельный несколько шпионов. По телефону разговаривать нельзя! Сразу фотографируют и тебя в разбор полетов. Штрафы. Зарплату обещают от 40 000, по факту в два раза меньше. Грубое отношение к сотрудникам. Не советую. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРядом с домом. И больше нет. Далее →✗ НедостаткиЗарплата, а точнее слëзы, а не зарплата. Здоровые мужики получают копейки. Бегаешь, бегаешь, ноги отвали, у кассиров завал. Кассиры получают больше на 10 000. Но им не завидуешь. Хамят люди, орут. Компания так себе. Думают о себе и только. Проработал 4 года. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе выявлено Далее →✗ Недостатки1) В 2020 году был в поисках работы. Очень заинтересовало предложение от этой компании на сайте hh.ru с зарплатой от 60 тысяч рублей на вакансию «Старшего продавца». Отправил отклик, пригласили на собеседование. Отправили в ближайший магазин на обучение. Там я, конечно же, побывал грузчиком. Как выяснилось позже, это некая замануха, так как мне объяснили, что для этой вакансии необходимо месяц поработать обычным продавцом, а там они посмотрят и повысят, если повезёт. 2) Белая зарплата всего лишь 25 тысяч рублей, все остальные начисления (доплаты, премиальные) — чёрные выплаты. Могут выплатить, а могут не выплатить. 3) Нет гарантий конфиденциальности и анонимности. 4) Сливают данные о сотруднике в военкомат. При оформлении требуют военный билет. При его отсутствии отказывают в трудоустройстве, что является нарушением ТК РФ. С таким я столкнулся впервые. 5) Я отработал один день, мол, учебный, ознакомительный, и никто мне этот день не оплатил. 6) Обо всём выше сказанном ты узнаёшь уже после того, как потратил на них своё время и деньги на проезд. 7) В магазинах нет ни уборщиков, ни грузчиков, ни охранников. Соответственно, ты с зарплатой в ... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала в этой компании. Это розничная сеть проф. косметики и салонов красоты. Директор [Н.] совсем не умеет управлять персоналом. Нет порядка и дисциплины, не слышит своих сотрудников. Большая текучка кадров, даже не пытается поговорить с людьми, почему уходят, не видит своих ошибок, по её мнению, виноват персонал. Зарплата с большими задержками и в конвертах. Не рекомендую! Обходите стороной эту фирму, развития там никого. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиЗа все время, что я здесь проработала, претензий, по сути, две: начальство и организация процесса. Итак, начальство на первый взгляд кажется адекватным, но не тут-то было. е.в. помешана на мотивации и команде, постоянно шлет видео с заданиями на 5−15 минут, которые можно написать текстом, и, что хуже, мотивационные видео и цитаты, которые только отвлекают. Решать какие-либо рабочие вопросы по телефону с ней сложно: если ей позвонить, может обозвать и наорать (была пара ситуаций по сети), не имея никакого повода это делать (даже повода, не говоря уже о причинах), кроме собственного плохого настроения. Не знает специфику магазинов и требует выручку большую, чем реально получить. То же самое с подарками и их комплектацией. Да-да, я про НГ и нормативы на магазине. Многие точки просто выкупали свой просрок. Открывает новые магазины (при большой текучке и в имеющихся), постоянно мотается по выставкам и симпозиумам (что, в общем-то похвально, но, увы, не в этом случае), тратит деньги на личные нужды (покупка коня, здравствуй?), а потом говорит о больших долгах и кредитах и просит денег в рабочем чате («коллеги, займите мне 200 долларов, мне не хватает, купить не могу»). И вот уж совпадение: при этом задерживают зарплату. При большом внимании к собственному обучению... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСеть магазинов Жарптица — это просто ужас… Уволилась из-за того, что товаром просто заваливают, в прямом смысле этого слова. У продавцов товар лежит на полу, без холодильника по полдня, потому что его просто некуда убрать. На жалобы руководству ответ один: продавайте, сохраняйте или делайте, что хотите. Может прийти товар с запахом прямиком с производства, но виноват только продавец. Никогда не куплю в этих магазинах ничего, даже кости для собаки… . Далее →
-
Управляющий состав низшего звена (управляющие магазинов и замы) — это уровень дворовых грузчиков. Чаще это приматы, не способные здраво размышлять и уж тем более управлять персоналом. Особенно стоит отметить управляющего в г. Владивосток, в технопоинте на Днепровской — [В.] [Д.] [С.]. Максимально слабо развитая особь, способная лишь протирать пыль и менять ценники. Стал управляющим в виду отсутствия качественных кандидатов. [Д.] — парень, который общается с персоналом на «Чё ты [censored]». Развитость в мышлении отсутствует, коммуникативные навыки также, целеполагание… это не в его понимании. Самая главная, наверное, черта у черта — это враньё. Тот, кто способен наврать руководителям обо всем, лишь бы выслужиться. Гнилой человечик. Как итог, управляющий магазина, лицо магазина, казалось бы, представительный человек — обычное деревенское быдло, которое перенесло все свои повадки на управление магазином. 1. Лжец. 2. Слаборазвитый примат во всех направлениях. 3. Считающий себя высокопоставленным в компании, не понимая, что этот бизнес-процесс не он создал, его всего лишь посадили за велосипед, который и сам по себе прекрасно способен ехать. Я, конечно, все понимаю, отсутствие кадров и выбор не велик, и из обезьяны не сделать человека, но сформировать персонажа с похожими повадками можно ведь. Стиль... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗачастую начальству на все пофиг, если надо чтобы вы много работали будут прощать почти все, опоздания, работа не по скрипту и т.д Далее →✗ НедостаткиЕсли вы начальству не нравитесь, то они всем видом будут это показывать. Последнюю зп не выплатили, закрывшись из-за военного положения. На звонки не отвечают, на сообщения тоже. Совести нет абсолютно. Если у вас что-то сломалось на точке, придётся начальству капать на мозги, иначе вы будете работать со сломавшимся грилем и кофемашиной постоянно. И вас при этом будут считать «паникером», даже не скрывая это. Но если надо будет работать везде, то будут мило улыбаться в глаза и делать вид, что совесть всё-таки есть. Зарплата в конверте, трудоустраивают не всех. Требований к сотрудникам нет никаких, за 2 года работы это очевидно, но и от них ничего не ждите. Если вы им не нравитесь, будут делать замечания каждые 2 минуты, а если им есть смысл вас терпеть, то в принципе нормально будет работаться. Только от них ничего не ждите. Работать иногда приходилось по 17 часов, оплачивали только факт — с 7.00 до 21.00. Но зато штрафов нет. После начала войны исчезли, не получилось ни выплаты по безработице оформить из-за них, ни зарплату. Зовут начальство [Я.] и [А.]. Обходите стороной.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли повезет то коллектив Далее →✗ НедостаткиВсе остальное. Неорганизованность во всем. Из Турции (где сидят у руля самодуры и невменяемые руководители, которые не понимают менталитет, покупательскую способность людей в Р.Б. и не умеют вести бизнес) проходит через московский офис, где еще более все плачевно. Куча начальников, у которых сверху по два начальника, никто ничего не решает и ничего не знает. ЗП копейки, у продавца-консультанта потолок 650 рублей, обещают какие-то воображаемые бонусы от выполнения плана, только их никто никогда не видел, даже ребята, которые давно работают в компании. Все потому, что эти суммы высчитывают за долги по инвентаризации, как рассчитываются эти долги никто не знает, так же как и бонусы. Заваливают работой настолько, что не успеваешь передохнуть, огромные поставки товара, которые почему-то должны вместе с кладовщиком разбирать все и продавцы, и кассиры, потому что компания жалеет денег, чтобы взять в штат больше людей и несколько кладовщиков. Магазин огромный, штат маленький. Вечные переоценки товара на повышение, несколько раз в неделю нужно переклеивать весь зал, а потом выслушивать от покупателей за неверные цены. То повышение, то понижение и одновременно поставка, и если повезет, то трансфер, и нужно разорваться, но все сделать вовремя. Бывает, выходит продавец один с 10−18, никого на зале нет.... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРядом с домом. Приятные сотрудники внутри магазина. Далее →✗ НедостаткиБесплатная стажировка, слава богу 2 дня и по 4 часа. Но, как оказалось, все это не имеет никакого значения, даже если ты очень старался. Дальше тебе назначают время, к которому ты должен подойти на оформление, видимо, чтобы упорядочить очередь из оформляющихся людей, которой нет. В самом офисе с тобой разговаривают с высокомерием, и, узнав, что ты случайно забыл две бумажки, которые они называют направлением, тебя язвительно выпроваживают, спрашивая, собираешься ли ты прийти снова, при этом не назначая времени. Дальше вопрос — зачем я проходила стажировку в магазине, если все решается дамами в офисе, к которым нужно идти с поклоном. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый чистый магазин, хороший дружный коллектив. Далее →✗ НедостаткиЗарплата «серая», официальная — минималка и неофициальная еще немного… Директор магазина [С.] [И.] [Н.] каждый месяц показывает хозяину бизнеса одну сумму зарплаты своих сотрудников, а по факту выплачивает намного меньше (зарплата же серая, половина зарплаты платится наличкой в кассе, поэтому легко можно отсчитать себе сколько душа пожелает). Разницу складывает в свой карман (об этом как-то проболталась одна из бухгалтеров, хотя коллектив давно об этом догадывался). Каждый праздник (или просто по пятницам) бухгалтерия бухает в кабинете, иногда приглашаются приближенные (человек 5) и тупо бухает пол магазина. Однажды, на свой день рождения, она закрыла магазин на 3−4 часа, потому что ей хотелось погулять «на широкую ногу» всем магазином… Приближенные растаскивают магазин по частям, не стесняясь никого, отгружая своим родственникам и друзьям товар без оплаты. В общем, полный беспредел.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов то и нет… Как говорят внешне красиво, а внутри погано.. Далее →✗ НедостаткиРабство, директора, спуститесь на землю, либо вы по-человечески относитесь к продавцам. Вы же тоже когда-то были ими. Сразу пятьсот условий при стажировке. Ну и, естественно, ты за приемщика, за уборщицу, за охранника. А зп мизерная. Всем надо вылезать из одного места, ехидный коллектив, услышал один, нужно разнести всем. Но я думаю, не во всех магазинах так… Офис в мира.) А, и да, нужно продвигать товары данной фирмы. Раньше такой дичи не было в этой сети, я как покупатель это помню. А сейчас мне просто жалко продавцов. Не советую вам идти в это рабство! Далее →
-
✓ ПреимуществаСамостоятельное обучение на сайте платрум. Далее →✗ НедостаткиУстроился работать в ООО «Тулпар» в марте. Начинается задержка зарплаты за апрель. Официально не трудоустраивают. В первые дни красиво обещали большую зарплату, сейчас не могу добиться выплаты положенного. В офис приходят много клиентов, которые ждут кирпич с прошлого строительного сезона или проданного зимой. Кирпича просто нет. Так как своего склада нет, ждут, когда кирпич появится на заводах. Надоели ежедневные скандалы от клиентов. Логисты в головном офисе не берут трубку. Помощи от руководителя Д. нет. Только требования бросать трубку от таких клиентов и кормить завтраками. Далее →