Порт маркет: Хорошая работа
Преимущества:
Зарплата после Магнита — разница ощутима. И гимора меньше, чем супермаркетах. Зарплата продавца 38−42 тыс. без задержек. Региональный руководитель очень грамотный. Обучения и тренинги. Адекватный план, но если директор незакажет ходового товара, можно пролететь.
Недостатки:Нет.
- 👉 Работа в ПОРТ МАРКЕТ в Набережных челнах (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ПОРТ МАРКЕТ продавцом-консультантом? →
- 🛍️ Отзывы о работе продавцом-консультантом в Набережных челнах (15 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Набережных челнах (1268 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаПриходить можно к 10:30. По будням. 2/2. Далее →✗ Недостаткир.к. как супервайзер никакая. Слабая. Сотрудников нет. При увольнении начинает включать обиженку. Директор магазина по своему желанию может сразу уволить, а может с отработкой в две недели. Творим что хотим. З.п. дают только после ревизии. Половина нала, половина на карту. Платят копейки 2200 за смену. Директор магазина адский задрот. Постоянно хочет что-то делать, выставлять. Не даёт тупо посидеть. Хочет выслужиться. Таскали 12 ч бутылки туда-сюда. Это адский труд. За такие копейки. Контингент тоже не очень. Перерыва нет. Ходи в туалет, когда никого нет, ешь, когда никого нет. Снова ищут рабов. Лучше тогда в «Хочу ещё» идти. Я туда пошла. Там з.п. выше, и супервайзеры опытнее. А не эта псевдо начальница. Корона потолок трет. Ничего толком вообще сотруднику объяснить не может. А хочет, чтобы команда была. ОКК ещё есть. Если не прошли его, то 17 т. за месяц работы получите. Нужно одно и то же как робот на кассе говорить. Полы тоже вам мыть. Протирать бутылки вам. Товар приходит каждый день, кроме выходных. Нужно и продавать, и товар раскладывать. И ещё следить, чтобы ничего не крали. Отдел кадров говорит приходишь к 11.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИмеют несколько названий. ООО ЗМК Трио групп. ООО Управляющая компания Трио групп. Далее →✗ НедостаткиОфициального оформления по ТК РФ нет. На собеседованиях специально выявляют соискателей с проблемами типа алиментщики, судимые, уголовники, бомжи и т.п. Такому асоциальному контингенту не нужно платить официальную зарплату, а значит, можно экономить миллионы рублей на налогах, которые они, как работодатели, обязаны платить за каждого работника. Зарплату таким временным, неофициально работающим здесь работникам платят раз в неделю. По зарплате обман. Кидают по деньгам. Ладно бы хоть и неофициально используют труд сотен людей, так ещё и кидают по деньгам. Постоянная текучесть кадров. Не связывайтесь.. Далее →
