Работа продавцом-консультантом: отзывы и зарплаты

Отработала продавцом на Ленина 2,5 года. За это время было много всего. Сегодня у меня последний рабочий день и я хочу сказать, что очень благодарна тому времени, что провела здесь и людям, с которыми работала! Да, иногда было тяжело, особенно в сезон, когда покупатели буквально разрывают тебя на части и ты носишься, как угорелая. Но, я думаю, кто работал продавцом, то поймёт, что чем больше народу тем больше ЗП. Ещё хочу выразить большую благодарность управляющим ТЦ, зарплату всегда платили вовремя, когда болела, шли навстречу, всегда отпускали и не заставляли работать до потери пульса, как бывает во многих компаниях, когда тебе ещё на собеседовании говорят, что «больничный мы не приветствуем». Очень приятно видеть слёзы управляющей, когда ты увольняешься. Всем спасибо, всех люблю! Далее →

Большая нагрузка в летний период, хамство покупателей. Далее →

никаких Далее →

пришла неадекватная админша. Зовут [А.] Уже задрала со своим «это нельзя, то нельзя»! Вопрос, а дышать можно? на выход посмотрела — все, замечание. Спасибо, что не штрафует, хотя с такими темпами и до штрафа недалеко! Сбежала сломя голову! Уважаемое руководство! Будьте внимательнее при подборе персонала! особенно руководящего! девочкам работникам могу только посочувствовать. Далее →

А вот еще случай из жизни НИКСа: наш охранник спас Тверь от огня. Причем сам охранник был в это время в Москве. И все это обыкновенные чудеса цифровой техники. Охрана сидит в Москве и как в ЦУПе наблюдает по камерам за тем что происходит в филиалах по всей стране. Плюс датчики. Это называется главный пост. И вот ночью срабатывает пожарный датчик в Твери. Охранник смотрим по камерам — вроде ничего. Звонит в Тверь охране торгового центра, где наш магазин, а там все словно бухие. Охранник смотрит в камеру — дым потянулся. Он опять звонить в Тверь — нет ответа. Пришлось звонить в МЧС по 112. Оказалось, что магазин рядом с нашим загорелся. И никто даже не почесался если бы не наши датчики. И весь торговый центр выгорел бы, если бы не НИКС. Из тверского МЧС звонили благодарили. В общем, спасли древний русский город. Далее →

Не знаю. Далее →

Внятное обучение и оплачиваемая стажировка, Фирменная одежда Теле2, Тренинги и [censored] Далее →

Я пишу этот отзыв, полный гнева и негодования. Дилер — «Мобильный Город НСК». Всё началось с того, что я отстажировался с наставником в начале августа примерно неделю и получил свои первые 5800 р., после чего мне выдали форму, бейдж и отправили на ТТ (торговую точку). сразу скажу, что первую з/п вам выплатят только через 2 месяца (например, вы отстажировались в августе, получили стажировочные копейки, немного поработали сами, а потом добропорядочно отработали сентябрь месяц полностью, и за него вам деньги придут только 30 октября. ДА, ещё и с задержкой!) Первые 2 месяца, говорят они, фиксированная з/п — 30 тысяч рублей по УД (ученический договор), НО только при условии, что вы отработали 15 смен и 180 часов (но опять же не забываем, что первая з/п приходит только через 2 месяца, следовательно — на собеседовании вам ездят по ушам!) И то, будет хорошо, если вас уведомят об условиях получения фиксы, как правило в этой компании вам ответы придётся выбивать самому, как и вашу зарплату в конвертике. Более того, на ТТ вы будете одновременно выполнять три роли — администратор, бухгалтер, продавец и уборщица, если не замёрзнете там осенью/ближе к зиме, конечно. Этой компании всё... Далее →

Нет Далее →

эконика кузнецкий Мост 18/7 Не справедливое отношение к сотрудникам. Когда вы устраиваетесь в Эконику, вам обещают стабильность! ЭТО ложь! Я устроилась в Эконику [К.] мост на должность продавец-консультант, до Эконики у меня был стаж работы в розничной торговле 20 лет. Проработав в Эконике три месяца на [К.] мосту, я прошла обучение, набралась опыта работы и специфики работы с обувью марки Эконика и [П.]. Я была хорошим продавцом и прекрасно справлялась со своими обязанностями, не было ни одного прогулка или нарушения дисциплины или еще каких-либо косяков. Но! Как только дело коснулось того, что управляющей не понравилось, что ей не подлизывают зад и не пляшут под её дудку и отвечают на её несправедливые обвинения в мой адрес, тут же последовала её реакция и её подлесники, которые боятся ей слова сказать, потому что она может выкинуть их, как ненужный мусор, в другой салон перевести только потому, что ты ей не подходишь по её личным критериям, а не потому что ты плохо работаешь или косячишь, нет! Просто ты ей не нравишься! И я не первая. До меня при мне она перевела в другой салон ещё одного сотрудника, а другого уволила. Я свидетель, они отлично работали и делали выручку салону, но ей они просто не подошли, её величество нужны люди голубых кровей. Мы, люди, для неё не достойны,... Далее →

Никаких Далее →

Хамское отношение к сотрудникам, не стали выплачивать зарплату за отработанные смены. Далее →

Устроилась продавцом, потом была вакансия кладовщика перевелась. И вот это мое, не люблю я контактировать с людьми, мне проще вот, товар группировать, доки проверять, с курьерами общаться, с клиентами, но по телефону. По зп у меня все хорошо, трудоустроена, на больничном вот была с короной, оплатили. Далее →

Ну усталость от людей, от стояния за прилавком. Далее →

стабильная зп Далее →

Тяжёлый труд, вечные высказывания про недостижение показателей, но да ладно. Каплей стало то, что, регистрируя продажу по бонусной карте, копеечка в зачет падала директору магазина. Так вот, мы делали эти показатели, так как директор вечно акцентировал своё внимание, и вуаля: меня увольняют. За мошенничество. То есть, директор получал прибавку к з.п., а увольняют меня, причём он сам неоднократно проводил продажу по своим картам, а потом просто делал возврат. Но страдает обычный рядовой персонал, а не руководство. Поэтому, кто захочет пойти в «Спортмастер» работать, подумайте, стоит ли оно того. В оконцовке вас просто уволят за то, что вы делали планы и показатели. Далее →

- Оформление по ТК РФ.  — Полный соц. пакет.  — Относительно стабильная белая заработная плата.  — Возможность карьерного роста. — Совмещение работы с хобби, не важно чем ты увлекаешься — охотой, рыбалкой или туризмом — для тебя всегда здесь найдется место.  — Постоянное развитие в своей сфере, общение с людьми, с которыми ты на одной волне. Мир охоты — магазин для увлечённых людей, которые имеют базу знаний в своей сфере и готовы развиваться. Для тех, кто готов не только направлять новичков в правильное русло, но и оказывать грамотную консультацию тем, кто в своём деле уже собаку съел. В общем, делать всё, чтобы покупатель получал максимальное удовольствие от своего хобби. Далее →

- Плавающий график работы.  — Увеличенная нагрузка из-за большого объёма регламентных работ.  — Зависимость ЗП от выполнения плановых показателей.  — Большая текучка кадров, причиной чему чаще всего является отсутствие у этих кадров желания работать.  — Приходя на работу сюда, ты приносишь в жертву своё хобби. Приобретя здесь огромный багаж знаний, ты вряд ли найдёшь время, чтобы применить их на практике. Мир охоты — это место для сильных духом людей, готовых работать в режиме многозадачности. Если кто-то не знал, то продавец-консультант является обслуживающим персоналом и максимально зависит от клиента. Поэтому мир охоты — это место для тех, кто готов оставить своё «я» за порогом магазина и приложить все свои усилия к тому, чтобы клиент ушёл из магазина довольным и возвращался сюда снова. Приходя сюда, ты должен обладать хотя бы минимальным опытом работы в продажах и крепкой базой знаний в своём направлении, чтобы грамотно проконсультировать покупателя, подобрать ему именно то, что ему нужно, чтобы в итоге он получил максимальное удовольствие от использования приобретённого товара. Но помимо обслуживания покупателей есть большой объём регламентных работ, начиная от поддержания чистоты на рабочем месте и замены ценников, заканчивая разгрузкой машин,... Далее →