Магазин Білизна: Магазин обманює працівників
Зручне місцерозташування.
Новий досвід роботи з білизною.
На цьому плюси закінчуються
Недостатки:Будьте обережні при влаштуванні на роботу в магазин «„Білизна“», що знаходиться в Біличанському ТЦ за адресою Ірпінська, 76, Київ, 3 179. Магазин розташований на першому поверсі з правої сторони біля головного входу в ТЦ, знадвору висить фіолетова вивіска з різними брендами Milavitsa, Kleo, Key, Jasmine.
Оформляють не зразу, і не так, як повинно бути. Податок будете виплачувати самостійно із своєї зарплати, лікарняні та відпускні не оплачуються.
В основному на вакансію набираються молоді дівчата, адже їх найлегше обманути. Мене також обманули, власниця магазину [К.] А.С. заставила переписати заяву про прийняття та звільнення з роботи іншими числами, після чого звинуватила у недостачі 800 грн.
Працівники тут не затримуються більше, аніж кілька місяців.
Влаштовувалася на посаду продавця-консультанта, але виконувала обов'язки касира, продавця-консультанта, помічника продавця-консультанта, прибиральниці, приймальника товару, проводила інвентаризацію товару. Одним словом, була універсальним солдатом, оскільки охочих на цю роботу не знаходилося.
На касі стоїть не одна людина, але звинувачення летять в сторону найманого працівника. На зміні власниця або ж її донька та один продавець-консультант (у мому випадку я), всі свої помилки будуть списувати на вас.
Через кілька місяців знаходить причину, щоб вас звільнити. І ще й не віддає зарплату, тому що недостача, і звинувачує в крадіжці, свої слова підтвердити не може, при тому що є камера! Недостача не велика, а не виплачена зп на багато більша. При проханні показати відео з камери [К.] А.С. відмовляється та говорить, що для цього її потрібно наймати спеціальну людину, щоб переглянути відео з камер, тому що вона не збирається тратити свій час на перегляд відео.
Про товар і відношення до клієнтів мовчу, хто тут був і натрапив на грубість зі сторони власниці магазину зрозуміють. Немає порядку з обліком товару, постійно виникають труднощі при розрахунку з клієнтами.
Працівникам, які там працювали, теж добре дісталося від власниці та її доньки, вони не рахуються ні з ким, забули про таку річ, як карма, все те, що вони зробили, вернеться їм бумерангом із 100% віддачею.
Бережіть себе та свої нерви, не тратьте свій час на цю роботу!
-
✓ ПреимуществаПрофіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →✗ НедостаткиДовелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
