Работа продавцом-консультантом: отзывы и зарплаты

Если вы ищете подработку во время студенчества, то Watsons вполне подходящее нормальное место. На удивление, мне достался прекраснейший коллектив, несмотря на то, что все коллеги были старше меня как минимум на 10 лет и со стажем работы не менее 3 лет (До сих пор удивляюсь, зачем работать за гроши в таком месте). В связи с тем, что директор была душкой, да и в целом со всеми я была в дружеских отношениях, у меня были поблажки с графиком. Я всегда ставила сама себе часы работы, никогда не было такого, чтобы к моему мнению не прислушивались по поводу графика. НО, уточню, это происходило только потому что мне крайне повезло с людьми, с которыми я работала. Приятно, что знаешь все акции и скидки заранее. И вы знаете, на этом список достоинств работы в Watsons, увы, заканчивается Далее →

Я работала продавцом-консультантом в небольшом ТЦ около 3 месяцев по плавающему графику. Я читала отзывы не только про работу в Watsons, но и в целом про подобные места по типу Улыбки радуги или Магнит Косметик. У всех одни минусы. Но, а чего вы ожидали от места, где оклад П.К. в северной столице всего лишь 88 рублей в час? Это же смешно. Даже мне коллеги говорили, что эта работа за гроши и мне, молодой и перспективной, здесь делать нечего. Но, со многими согласна, что выполняешь абсолютно разные задачи (раскладываешь товары в зале, принимаешь товары, консультируешь адекватных и не очень покупателей и так далее, список бесконечный) за сущие копейки! К тому же стоишь 12 часов, благодаря чему ваши ноги будут гудеть после каждой смены словно неродные. Короче говоря, мартышкин труд. По поводу карьерного роста отвечу кратко: да, он есть, но нужно приложить немало усилий для перехода на новую должность. К примеру, отмечу, что разница П.К. и зам. директора небольшая, оклад не ярко отличается, а обязанностей больше. В частности, работа с документами. На этом все. Итог: я рада, что сумела обрести опыт работы с людьми, но сюда я больше не вернусь. Советую вам, читатели, прежде чем искать в гугле отзывы... Далее →

Веселый коллектив Далее →

ЗП официально платят минималку. Остальное в конверте. При чем, лишить могут за всю Х**ю. Если ты устроился туда — будь готов платить за ревизии (которые проходят раз в год в 3). А это, в среднем, по 1000 с ЗП. При чем вынести товар может кто угодно! Коллектив вечно строит козни. Есть конкретные люди, которые сталкивают лбами! В любом отделе есть любимчики начальства. Их лучше не трогать. В прямом и переносном смысле. Руководству все равно, чем вы заняты на работе. Главное, продажи, цифры! Если пойдете по головам — то 2 варианта: выйдете в лидеры (и пыль на витрине, срач в отделе, ревизия и прочие дела вас не коснутся) или вас уволят, так как вы затронули нежного лидера до вас. Далее →

Мед.книжка за счёт компании-единственный плюс, про коллектив я не знаю Далее →

Мое путешествие на работу в МК закончилось на собеседовании. Позвонила в отдел кадров, мне назначили собеседование. В условиях вакансии на продавца-консультанта прописано, что график 2/2, белая зп, возможность карьерного роста, зп от 33к, в обязанности входит как по мне логичные задачи: ценники, планограмма, касса, консультирование. Я только окончила колледж и пока хотелось ненадолго задержаться на этой работе, понабраться опыта в общении с клиентами и вообще как все это дело происходит. На собеседовании мне предоставили анкету, после отвели в кабинет 2 на 2 метра. Директор магазина попросила прощения, что собеседование не вовремя началось, потому что он устал, ибо работает тут много дней без выходных. Я читала отзывы на МК и думала, что это все бред и быть не может такого, что ты и уборщик и все в одном флаконе. А, нет. На собеседовании выяснилось, что 2/2 ты не увидишь, выходишь на акции, даже если выходной, приходишь за 40 минут и уходишь после окончания рабочего дня позже, и это не оплачивается. Зп с учётом премии и продаж 26к. Вы и уборщица, и грузчик, и промоутер. К сожалению, собеседование оставило плохое впечатление о компании. Не понимаю, почему, будучи расцветающей и популярной компанией, они ставят условия в вакансиях полностью противоположные действительности. В первую очередь это испортит... Далее →

нет Далее →

На собеседовании рассказывают сказки о карьерном росте, высокой зарплате, о том, что в ее магазинах (picanto, sela, line, jenavi) самые лучшие условия. На деле зарплату задерживают почти на месяц, и если ты посмеешь спросить про нее, на тебя еще со психом прикрикнут, что у нас зарплата выдается с 20 до 25 числа (хотя по закону не позже 10 числа). Но здесь свои законы. А когда все же ты дождался того заветного дня, ты обнаружишь, что заплатили меньше на 2000, 3000, 5000 рублей (зависит от того, как часто ты надоедал начальству про зарплату или просто не нравишься ей). Когда же ты спросишь по какой причине, выяснится, что она решила понизить % от продаж, не предупредив никого, просто она решила, что вы слишком много заработали. Предприниматель [Т.] И.Н. мало того, что обманет, так еще и проедет по всем своим точкам и обосрет всех и всё, такие сплетни разнесет еще и сама сказки сочинит. Далее →

В компании повысили окладную часть у продавцов. Теперь 35000. Зарплата белая, поэтому это фиксированный оклад теперь. Что касается премиальной части — есть, даже если частично выполнить показатели магазина. За аттестацию дают премию. Старший продавцы и менеджеры получают при их коэффициенте премиальную часть тысяч 20 точно. Недостачи убрали, как мне сказали бывшие коллеги. Материальная ответственность есть, но за кражи, если доказано, не списывают. Уволилась сама из-за учебы. Во многих магазинах очень дружные коллективы и атмосфера. Штрафной системы нет. Если полный штат сотрудников, но удобный график 2/2, это действительно так. Далее →

Много воруют алкоголя, иногда обидно за кражи. Далее →

Всемирно известный бренд, красивые украшения, официальное трудоустройство Далее →

Работа в данной компании почти полностью состоит из недостатков. Во-первых, количество стресса и потраченного времени абсолютно не окупается зарплатой, потому что планы на месяц почти никогда не выполняются, постоянно выявляются мнимые недостачи, в магазинах происходят кражи, а украшения систематически пропадают в больших количествах. Во всем этом всегда виноваты продавцы-консультанты, из небольших зарплат которых это все пытаются вычесть. Создаётся ощущение, что компания просто наживается на своих сотрудниках, потому что каждый магазин сети регулярно сталкивается с подобными проблемами, причину которых никто не может объяснить. Во-вторых, рабочий график едва ли можно назвать стабильным. Никто не берет в расчёт личные планы, жизненные обстоятельства, состояние здоровья и какие-либо понятия о законном отдыхе. В свои выходные дни сотрудников почти всегда просят прийти на подработку в другой магазин, заменить кого-то или помочь на своём рабочем месте. В-третьих, в компании совершенно не знают о том, что такое субординация и корпоративная этика. Быть в любое время дня и ночи на связи — это то, что хоть и нигде не прописано, но подразумевается, потому что телефон всегда разрывается от звонков и сообщений коллег и руководства. Никому не интересно, чем человек занят в свой законный выходной, ведь он «должен» немедленно ответить... Далее →

Проработал чуть меньше чем месяцок в данной компании, но этого хватило чтобы составить характеристику данной кампании. Начнём конечно же с положительных моментов:  1. Отличная стажировка с хорошей компанией сменщиков. Ребята всегда готовы помочь, подсказать, научить всем нюансам.  2. Всегда вовремя приходит зарплата копейка в копейку день в день.  3. Грамотная реализация связи с другими точками розницы и отделами  4. Вы точно заучите много нового ассортимента и сможете улучшить знания в сфере вейпинга.  5. Времени на отдых на покушать/отдохнуть выделяется с лихвой. . Далее →

1. Отдел интернет-магазина сверхлоялен к клиенту. Если клиент будет неадекватным и потребует возврат денежных средств, даже если вы не совершали косяков, можете быть уверены, что заплатите именно вы или скинетесь всей сменой. 2. Всё по регламенту. Иногда доходит до абсурда, нет свободы слова. Либо общаешься официально, либо никак иначе. Конечно, за исключением коллег по точке и ЛС. 3. ЗенВики. Это Википедия только для сотрудников Вики. Звучит хорошо, но разобраться в ней смогут лишь гуру, ибо сделано всё максимально неудобно. Ты потратишь полчаса, а то и час на решение вопроса с помощью данной Википедии; естественно, клиент за это время успеет сказать тебе пару ласковых, и возможно, тебе придётся в качестве извинений подарить ему подарок на определённую сумму с твоего кармана. 4. Учёт денежных средств. Максимально неудобная штука, когда в кассе нет размена. Клиент готов остаться без сдачи, но по регламенту и по учёту в кассе должно быть всё идеально. Иначе штраф. Опять же занимает определённое время, затем оправдываешься перед И.М. и начальством за недовольство клиента. 5. Самые душные клиенты из всех, где я работал. Если вы хотите посмотреть на тормозов, которые выбирают,... Далее →

Зп вовремя, белая Хороший коллектив, помогали во всем Далее →

Много требуют от сотрудников, мало дают в ответ. Начальство сплошной минус. Особенно Д.Н., некомпетентный руководитель, с сотрудниками не имеет общего. Если что-то не выполняешь, сплошные угрозы увольнения. Как и произошло со мной, не захотела идти на товароведа. За месяц двоих сотрудников заставила увольняться только из-за того, что не выполнили ее указания. Для Д.Н. у сотрудников нет своего мнения. Не рекомендую данную компанию. Здесь вы будете находиться в рабстве. Здесь ты должен выполнять всё, что не входит в твои обязанности. График меняется каждый день, можешь работать 4/1, 5/1 и т.д. Сплошная текучка. Если хотите жить на работе, то вам в эту компанию. Далее →

Нет. Далее →

Работала в данной компании продавцом-консультантом и по совместительству кассиром, грузчиком, уборщиком и т.д. Отзывчивость персонала на нуле. Пришлось выйти на работу в нетрудоспособном состоянии после бессонной ночи, проведённой в отделении скорой помощи, потому что у всех были планы, и никто не хотел заменить. Ужаснейший работодатель. Сразу официально не оформляют, и на карту зп не приходит. Первые 3 месяца «испытательного срока» зарплату привозит ТМ, который всегда находит дела поважнее, чем вручение денег тебе. Повесили лапшу на уши при оформлении, клялись, что никаких задержек нет, и в итоге по причине инвентаризации я получаю задержку не на пару дней, а на месяц! Штрафы снимают за всё. Надеюсь, работники в скором времени поймут, что так быть не должно, и найдут действительно хорошего работодателя.. Далее →