jysk: Неэффективные собеседования и долгие тесты

сам продукт хорош

И так в собеседованиях я уже бывалая, но такой схемы, как тут, я не встречала. Если у вас есть радужные представления о том, как вы устроились продавцом и поправляете подушечки на диванах, спешу вас расстроить. Эти «люди» потратили две недели моей жизни на прохождение тупых тестов и записывание видеоответов на вопросы типа «Что такое команда?» Вы и так в стрессе в поиске работы, попали на ЮЗК и должны с самого старта ломать себя. Не берут в учет, что по натуре человек может быть скромным и не любит говорить на камеру, к качествам хорошего продавца это никакого отношения не имеет. Вести диалог с человеком в реале не равно записыванию селфи-видяшек. Потом тебе, наконец-то, отвечает менеджер и говорит, мол, мы на тебя посмотрели, но нужно, чтобы ты еще прошел пару тестов. Мне попалась [М.], которая то ли специально или нет, ну ооооочень долго присылала этот тест на почту. Ты раз 10 проверил, а его нет и нет. Тест я ждала 2 дня, когда говорили, в течение часа пришлем. Сначала я подумала, что таким образом оценивают твою внимательность и то, насколько тебе вообще нужен тест, ждешь ли ты шанс от великой компании. После получив ТЕСТ НА уровень АЙ КЬЮ и на личные качества ты в [censored]. Ибо тест на ай кью нужно пройти за 12 минут 50 вопросов (24 сек на вопрос), и как каждый нормальный человек ты подумаешь, что тест должен им показать, насколько ты умен и смекалист и вообще гений. Но если ты гений, то и так ясно, что тест это уловка, чтоб поймать тебя на невротизме или наоборот увидеть, что ты ответил только два вопроса, но спокойно. Я тест просила пройти два раза, результатов я не знаю. Через неск дней молчания [М.] написала мне завуалировано, что я им не подхожу и желают мне удачи. Я попросила рез тестов, на что получила грубый отказ, мол, эти результаты только для них. Какие именно мои качества им не подошли — ответа нет.

Мой итог: компания в поиске [censored] и тупиц (ну или тех, кто притворился), потому что юзать таких проще по графику и в личное время. Если вы мазохист, то, конечно, это ваша тема. Если вы оказались умны и цените себя, то такие кадры — это проблема, вот и приходит отказ. Я человек не злой, но осадок ужасный, и я впервые трачу время на подобное, и мне не жаль. Надеюсь, я сэкономлю ваше время.

Сама компания может и хороша, но попала в лапы садистов в лице укр. руководства. Ведь механика проста: компания нуждается в сотрудниках… и после просто безжалостно издевается, тратит время, морально давит и сеет всех через свое [censored] сито. Так что удача нужна им, а не нам. Желаю всем найти хорошую работу, где начальство вас уважает..