Работа продавцом-консультантом: отзывы и зарплаты

Работал в ароматном мире 4 месяца, брал подработки. Больше 10 тыс в конверте не видел. Далее →

Продавец-консультант? Нет, забудьте, здесь ты делаешь все, разве что полы не моешь. Начальство, которое лезет туда, в чем не понимает, врет, обещая перспективы. Компании наплевать, что у тебя есть личная жизнь и интересы. ЗП достойная, зависит от продаж, и у парней выходило по 50к в месяц, но стоят ли эти деньги того, чтобы исполнять прихоти не ведающего начальства, а потом исправлять последствия этих прихотей? Сомневаюсь. График обещали 5(р)-2(в)-4(р)-3(в), в итоге плавающий, в основном 6−2. Коллектив, мое почтение, парни помогут, подскажут, но, возможно, это мне повезло. 750 рублей выход на смену + 1,5 процента от продаж, которые ты сделал. Система по количеству пунктов в чеке: если у всех продавцов показатель больше 3, премия, ниже 2 — могут и оштрафовать. И не волнует, как ты это будешь делать. Есть тайный покупатель два раза в месяц и методика общения с ним. За провал штраф 2к рублей, за удачное прохождение — премия. Далее →

Все положительные комментарии, написанные ниже, якобы от сотрудников, являются не настоящими, а по прошению руководства определенных сотрудников, дабы разбавить негативные отклики хоть чем-то положительным! От себя же хочу написать реальную историю, как в данной компании ломают, унижают, обманывают на премии. За спиной твоей директор [А.] [К.] разводит заведомо ложные сплетни другим сотрудникам. Это делается специально, чтобы в глазах новичка ты был негативным и «черным сотрудником», тем самым им легче объяснить новичкам массовые увольнения компетентных сотрудников. Все, кто хочет увольняться по собственному желанию, заставляют отработать 2 недели, и за эти 2 недели специально сотрудника обвешивают многочисленными штрафами, получается, при увольнении от зарплаты и получать нечего. Для чего нужна мотивация сотрудников в компании, не понятно? В начале месяца план ставят одни цифры, по факту выполнения плана эти цифры в этом же месяце меняются специально, чтобы сотрудник не получал премию. Поэтому, сколько бы ты план не сделал, полноценную премию свою ты не получишь, а в лучшем случае копейки. На испытательном сроке мне выставили план 300 000 за месяц, я перевыполнила план 600 000 руб, в итоге сразу в этом же дне в этом же месяце мой личный план подняли до 900 000 руб))) и сообщили, что я плохо... Далее →

Ну что сказать, опыт колоссальный). Зарплата низкая, зато официально, много несвойственной работы выполняешь за перспективы. Переработки оплачивают, но не всегда они есть. На счёт специалистов и менеджеров повышают только «удобных», которые не перчат и в фаворе у Р.С. или по знакомству пришли. А так кто везёт, на том и едут. Далее →

Высокая текучка персонала из-за наплевательского отношения со стороны руководства. Условий работы никаких (кроме обеда, но его может и не быть), на складе кошмар, и сверху сделали всё, чтобы стало еще хуже (из-за перепланировки зала бардак до сих пор). Все умеющих кадров не ценят, нанимают девочек, которые ничего не знают, не умеют и не хотят. Будете работать за троих, и никто не оценит. Берегите нервы, не идите туда. Ситуация, когда кассир на кассе и один консультант в зале — норма даже в выходной или период акций, когда очереди просто дикие. Посетители жалуются, а ты не можешь разорваться на всех. Уволилась и очень рада этому. Далее →

Табачные ларьки, торгующие табачной продукцией.. Далее →

Положительные стороны: ИХ нет… Отрицательные стороны: Моя девушка работала в этом магазине. Не советуем туда устраиваться, плюсов ноль, одни минусы. Есть выражение: «Рыба гнеёт с головы…», так это именно тот случай. Что само руководство магазина, которое находится в Ростове, что сама менеджер магазина, имя её [Л.], друг друга стоят, соответственно и коллектив, состоящий из шестёрок, которые готовы друг друга подставить и заложить. Уволилась моя девушка по причине психологического давления. Менеджер просто решила её взять и уволить без всяких причин и оснований, т.к. их просто не было. Как позже выяснилось, менеджер [Л.] это делает часто, тем самым нарушает трудовой кодекс. А вот сама менеджер [Е.] — это целый «букет», может уйти с работы за три часа, сказав: «Я иду сегодня на свидание или день рождения, закройте мне полную смену», может срывать своё плохое настроение на подчинённых, переходя на личность, [censored] клиентов магазина за глаза, называя их нищебродами, как только человек покидает магазин, а в лицо мило им улыбаться, характеризует себя как быдло из ПТУ, которое даже не имеет понятие о торговле, это говорю я, парень, у которого 5 лет опыта... Далее →

Не советую идти работать продавцом-консультантом в их сеть книжных. Только есть у вас выбор между чем-то вроде почты России и ими. Текучка кадров соответствующая. Во-первых, ЗП серая и немного выше МРОТ. Про премии при выполнении плана на собеседовании можете даже не слушать, планы вы не выполните. А там, где планы стабильно выполняются, меньше оклад. Но при этом будут тренинги по техникам продаж, от которых вам толку конкретно в этой компании нет. Продадите вы больше или меньше. Ваша зарплата не поменяется. Но иметь вам мозги с повышением качества этих самых продаж святое дело. Во-вторых, основная мотивация у вас — штрафы. Точнее «депремирование». Где там премия, чтобы ее можно было «де-», я не знаю. Но штрафы у нас как бы запрещены, а раз ЗП серая, то можно. МРОТ точно получите. А ещё о двойной ставке в праздники по закону забудьте. Ее внесут в табель и выплатят в официальной части. А из части в конвертике уберут. Вы за 11 часов на ногах не присядете, даже если нет покупателей. Также будьте готовы следить, как бы эти самые покупатели чего не спи… За что от этих же покупателей будете выслушивать. А воровать покупатели действительно любят и охотно это делают. Независимо от возраста и внешнего вида. В-третьих, если вдруг по какой-то... Далее →

Зоомагазин Белый [К.] Владелец Морощук С. Д. При заключении договора подряда сразу оговаривает что сумма прописана такая, но на руки получаешь .. такую- ведь я плачу фсзн и т.д. это ладно- все как везде. проходит инвентаризация- на том магазине где ты будешь закреплен, учитывая что ты новый человек и уж точно ничего не можешь проследить играет большую роль, по факту ты и не знаешь все ли там было по факту. а дальше еще веселее- график 3/3 по сути ты можешь работать14/1 потому что нет продавцов- увольняются каждые 2−3 месяца (это как говорят первый звоночек). на магазинах в открытую продают животных, которых просто привозят без накладных и говорят- продаешь по такой цене и деньги в отдельный стакан, в таком порядке идут палочки для котов (лакомства), опилки для грызунов (которые сами и производят). Все это продается чистым доходом только для руководителя. В люб время, даже если в магазине нет никого могут приехать забрать выручку и при этом нигде не расписываются и не предупреждают. Во время выходного выходит на подмену (жена) творит чудеса. За просрочку отвечает продавец- не продалось, вычитают с зп ито она еще пол года может постоять. Приходит новый продавец- естественно... Далее →

Я хочу рассказать, как проводят собеседование. Росс [О.] [В.] пригласила меня на собеседование по Скайпу в один из магазинов г. Пятигорска. Я подошла в назначенное время. Сотрудница магазина выдала анкету, я туда записала все свои данные. Потом она начала меня fotografировать, не объяснив зачем, а позже сообщила, что та самая госпожа Росс занята и мне перезвонят. Я такой наглости и хамства давно не встречала, буду теперь обходить эти магазины стороной и всем знакомым скажу. Далее →