Мясновъ: отзыв сотрудника
Их нет
Недостатки:Работодатель предложил вакансии на Работа в России.
Было предложение на квотируемое место Продавец-консультант.
Я откликнулся. Мне предложили подъехать на собеседование г. Москва, ул. Бирюлевская, 38.
1. То, что у меня группа, ни кто из персонала не учел.
2. По з/п, на сайте 45000−65000 руб., на собеседовании 18 000 и 2% от дохода магазина.
3. Я задал ряд вопросов по поводу прозрачности дохода магазина, как проверить доход в данный день, на что менеджер замялась, и не смогла ответить, ограничившись ответом — вам скажут. (Ха! Скажут! Наверно какая-то тетя!) То, что это должно быть в виде фиксированного отчета (в бумажном носителе, в случае трудовых споров), в этой деревне не знали!
В общем ребята, там две очереди; одна на работу, другая на увольнение!
Я думаю, вы поняли, дальше собеседования, я не пошел! Только время потерял.
Да, если вы ходили, заполнили и оставили анкету, с вашими данными, направьте заявление об отзыве персональных данных. Все таки компания торговая!
Да, после встреч с таким работодателем, не оставляйте возможности использовать ваши персональные данные. Свою эл. почту, компания ООО Отдохни 77, старается скрыть, оставив только номера телефонов. — а какой спрос с менеджера по персоналу?
Направляйте, и фиксируйте «отзыв персональных данных» на электронную почту этой компании: rabota@coolclever.ru
Заявление об отзыве согласия на обработку персональных данных.
хх/хх/2021г., я, ФИО, откликнулся на вакансию Продавец-консультант (З/П 45 000-65000руб.), в ООО Отдохни — 77.
После звонка, я был (а) приглашен (а) на собеседование ул. Бирюлевская, 38. г. Москва.
На собеседовании, в анкете, от хх/хх/2021г., мной были предоставлены персональные данные.
В связи с изложенным, требую; 1. Прекратить использования моих персональных данных. 2. Уничтожить мои персональные данные, в соответствии Федерального закона от 27.07.2006 № 152-Ф «О персональных данных»
В случае невыполнения требований, изложенных в данном отзыве, оставляю за собой право обратиться с жалобой в Роскомнадзор и Прокуратуру для привлечения ООО Отдохни — 77 к административной ответственности.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в МЯСНОВЪ в Москве (82 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в МЯСНОВЪ продавцом-консультантом? →
- 🛍️ Отзывы о работе продавцом-консультантом в Москве (334 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (72410 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиВсем доброго времени суток! Прошу всех, кто будет читать этот отзыв, не ведитесь на зарплату, которая написана в объявлении. И на все то, что они несут на собеседовании и на тренингах. Таких зарплат, как, например, в объявлении приемщика, их и в помине нет. Если вы работаете 2/2 и собираете каждую ночь все заказы, вы максимум получите 47 000. Если работать с 5 выходными в месяц, то 85 000 может и получите. Причем оклад у вас будет 18 000. И как начисляется зарплата, вы никогда не поймёте, и уверенности в том, что вы точно сможете заработать, например, 50 000, у вас никогда не будет. Вы никогда не сможете посчитать, сколько вы получите и как эта зарплата считается. И это не только у приемщика, это и у продавцов. Никогда не знаешь, сколько ты получишь. Даже если вы работаете в праздники, например, Новый год, вам будут говорить: «вы сможете много денег заработать, премии, за работу без выходных, много заказов, двойную оплату выходных дней», а по итогу вы получите на пару тысяч побольше, при этом выложитесь на 1000%. Обидно ничего не получать в итоге, обидно, что хорошо получит только директор и региональные директора, а простые работники оказываются в пролете. По работе очень сильно нагружают. Приемщик должен и машину принять, и витрины сделать, и ценники поменять, и не забываем... Далее →
-
✓ ПреимуществаУмеют пустить пыль в глаза мол мы классные Далее →✗ НедостаткиНедостатков много: -Позиционирование на рынке. Компания очень странно позиционирует себя на рынке. Мы производитель (и что? много кто производители) натуральных (сомнительно) продуктов для здорового питания (давно ли стали колбасы и сладости, которыми напичкан магазин, продуктами для здорового питания?) -Ассортимент. Сильно упало качество продуктов. Покупатели каждый день жаловались буквально на все — от хлеба, который плесневеет в сроках, до мяса, которое то хлоркой пахнет, то вонючее -Коропоративная культура. Ее нет. Культура унижений и оскорблений — да -Обучение. Мягко скажем оставляет желать лучшего. тем кто учит самим нужно обучение по-моему. Руководство тоже в последний раз в 90-х училось судя по всему -Процессы. Все на коленках — бумажки, записки, амбарных книг не хватает -В описании экскурсии на «заводы», этого нет. Меня водили на пекарню и на пару дегустаций, никаких поездок я не видела -ЗП оклад 18 и все остальное бонусы. Бывало и под 130 платили, бывало и 50. Недостачи по ревизиям делят на коллектив Далее →
