Работа продавцом: отзывы и зарплаты в Нижнем новгороде
Ищете работу продавцом в Нижнем новгороде? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа продавцом в Нижнем новгороде для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Нижнем новгороде
Работали ПРОДАВЦОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (10)
-
✓ ПреимуществаНе наблюдалось Далее →✗ НедостаткиОпыт работы несколько лет, так как нужны были деньги. Хранение продуктов не соответствует нормам хранения: все товары, а также продукты детского питания, которые должны храниться при температуре +20 +25 градусов, хранились при +35. Овощи, фрукты и орехи на развес хранят как попало, бывает просто на грязном полу, по ним бегают крысы, общие санитарные обработки проводятся раз в неделю, орехи, которые продаются в упаковке после срока годности, вскрываются и высыпаются на развес. Готовая еда готовится в полной антисанитарии, лично видел, как работники в перчатках выходят из туалета, вытирают руки об фартук и идут готовить еду. Был случай, когда даже нам, работникам, в приготовленный обед попадались сваренные жуки и мошки. Мое личное мнение — надо, чтобы Роспотребнадзор провел полную проверку этого магазина. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсегда во время выплачивается зарплата, доброжелательные отношения между ПК и ТМ, неплохой ассортимент и качество товара, возможность подработки, чёткий график работы, как правило, можно выбрать для работы ТТ в шаговой доступности от дома или с удобным проездом. Последнее время прозрачность в начислении заработной платы. Далее →✗ НедостаткиУдивляет нежелание собственников компании общаться с низшим звеном — продавцами. Все посещения магазинов происходят в анонимном режиме. Хотя продавцы могли бы рассказать о недостатках, что называется, из первых рук. Любой собственник должен быть заинтересован в стабильной работе своей фирмы, а у нас столько промежуточных звеньев в виде «директоров», «замов», «замзамов», что реальная информация собственникам не доходит. Реальные проблемы есть. Плохая работа айти-отдела (могла бы назвать, как минимум, три проблемы), постоянная чехарда с печатью ШК и Q-кодов, вечный сумбур с ценниками. Вызывают вопросы закупки товара и т.д. и т.п. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсемирно известный бренд. Чудесные Мишки, которых любят и носят очень много девочек, девушек и женщин. Далее →✗ НедостаткиАбсолютно неадекватное руководство персоналом, отношение к людям (продавцам) как к рабам (целый день на ногах, под наблюдением и прослушкой камер). Планы продаж не соответствуют ротации магазинов, и это несомненно сказывается на з/п продавцов. Персонал часто меняется и уходит целыми сменами, это говорит об отношении руководства и психологическом климате в данной фирме. Не советую идти на работу в этот магазин! Далее →
-
✓ Преимущества1. если выполнишь план, то зпл выше среднего по рынку 2. если сделаешь трафик — не останешься после работы доделывать (вы пробовали звонить юр.лицам после 17−00?!) 3. если сделаешь план по новым подпискам, умножат премию на 10% 4. есть тренеры и тренинги Итог: для людей, которые привыкли работать, а не просиживать штаны, есть возможность заработать. Повысите свой уровень как продавцы, взрастите навык спокойнее относится к отказам. Далее →✗ Недостатки1. Малореальные планы, ещё хуже с перевыполнением, ведь чтобы получить хорошие деньги, надо сделать 130% 2. Приказами квотируются выплаты за ту или иную базу (ну т.е. если сидишь в одной базе, ценник издания для тебя будет из чего складываться премия один, а у твоего товарища может быть другой, стаж на это не влияет) 3. Трафик… 2ч 50 мин И плевать, что между звонками нужно выставлять счета, корректировать договора и многое делать 4. Руководство разное. У кого-то в отделе вкусняшки по понедельникам едят, а у кого-то стравливают против одного сотрудника, причем это идет от руководства 5. Есть понижающие премию коэффициенты 6. Обед 30 мин, перерывы по 10 мин 3 шт. 7. Карьерного роста нет, ты продавец 8. Работа НЕ для слабонервных, слабохарактерных, потратите кучу сил и нервов, если привыкли воспринимать всё близко к сердцу 9. Руководство имеет возможность списывать у вас оплаты и переносить их на отдел или отдавать другим сотрудникам. Вы об этом почти никогда не узнаете… (я такое поймала, когда мой заказ оказался на начальнице случайно). Это уменьшает ваш доход.... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в организации год. Зарплата без задержек. Премии платят, но не всегда. Голый оклад около 30 т.р. Далее →✗ НедостаткиСпортзалом не попользуетесь — после смены как выжатый лимон. Будете грузить товар, и отдышка не будет. Душевые грязные. Столовая дорогая. Руководство типичные «из грязи в князи», поголовно из Макдональдса или Касторамы, Сбербанка и Ашана. Руководители обычные мальчики и девочки, которым бы не мешало дать метлу и заставить навести чистоту. В самом магазине грязища. Хочешь услуживать — это твое место. Хочешь расти подлизывая — это твое место. Подлизам и лизоблюдам тут все двери открыты. Хуже компании не знаю. Ежедневно гнобят и морально давят продавцов, чтобы пахали. Зарплату не прибавляют… она не конкурентна. . Далее →
-
✓ ПреимуществаДа нет их Далее →✗ НедостаткиПродавец-раб, который исполняет обязанности от уборщицы до администратора, оклад ниже на 7000, чем у админа, а личные продажи — поровну, хотя продажи делает в основном продавец. В то же время нужно выполнять обязанности админа в его отсутствие. Начальство любит тех, кто лицемерит прямо в глаза, льстит, всё несправедливо… Далее →
-
Начну с того, что зарплата черная, официальная часть только МРОТ, остальную часть компания называет премией (по результатам KPI), т.е. эту часть компания может выдать, а может и нет. График у продавцов 2×2 и за эти двое суток из магазина даже выйти нельзя, спят продавцы там же, в магазине на раскладушке. Офис компании в НН- на Гордеевской, презентабельностью не впечатляет: подвал без окон, в каждом углу стопкой лежит чья- то резина, песка на полу- как на пляже, такое ощущение что там года 3 никто не убирался. После первого собеседования с директором по персоналу сложилось смутное восприятие компании: с одной стороны компании необходимы сильные компетенции, которые доказываешь, рассказывая о своем опыте, с другой стороны в конце собеседования желаемый уровень зарплаты опустили на 15 т.р., но и это не самое интересное. Интересное началось в офисе на собеседовании с рег.диром, который, так же, как и офис не производит презентабельного впечатления, после 10- минутного интервью он выдал: «Вас предупреждали про полиграф?» «Нет"- отвечаю с недоумением я. «Все кандидаты не зависимо от должности проходят проверку на полиграфе. И по результатам этой проверки будет понятно пригласим мы Вас на работу или нет». Вот так новость… То есть, компания... Далее →
-
Коллектив сплошное крысьё) с таким впервые столкнулся. От уборщиц до руководителей отделов крыса на крысе, никто ничем не поможет, в должность не введет, не проконсультирует, дедовщина, пренебрежение к новичкам, сознательное «выживание» сотрудников, кляузы, ябеды, поощряемые руководством, не платят зп, а потом инициируют суды против сотрудников, увольнения одним днем. Атмосфера всеобщей ненависти, совершенно некомфортно работать, отдел продаж и руководитель неадекватные, он (руководитель) всегда прав, может при всех спросить у сотрудника агрессивным тоном-«Куда пошел я спрашиваю?» и сотруднику приходится позорно отвечать на весь кабинет- в туалет. жесть… Задержки зп бывали, но все в итоге выплачивают вроде, в отделе продаж по другому, оклад копейки, надо продавать, а помогать продавать никто не помогает и не вводит даже в специфику отрасли, график работы у продажников +2 часа в отличие от остального штата каждый день + воскресенье ! Далее →
-
-
Если бы не пандемия, я бы работала. Но так получилось, что оказавшись в изоляции, наш директор магазина слишком активно взялась нам проводить тренинги. Это очень большая разница, когда тренинги проводят профессиналы, а когда, я понимаю, что это было вынуждено, те, кто не умеет это делать. Закончилось тем, что я не выдержала её тренингов, потому что они не соотвествовали моему воспитанию, моим принципам, в общем, я приняла решение уволиться. Мне было ооооочень жаль, я была довольна своей работой (повторюсь, это впечатление субъективное и с высоты моего возраста и жизненного опыта). В общем, перезвонили мне из отдела кадров с предложением перейти в другой магазин, но я отказалась, т.к. я не могу представить, как я буду работать, зная, что у меня произошла такая ситуация с директором другого магазина. Как мы будем контактировать? Одним словом, причиной моего увольнения стал коронавирус в мире и изоляция весной 2020 года, а не ужасы, которые я здесь читаю. В общем, что хочу сказать. Если понимать ради чего и что ты делаешь на работе продавцом, то здесь можно работать и зарабатывать. Можно, девочки. Из минусов, безусловно, что зарплата нестабильная, есть риски, но где сейчас хорошо? Я много где работала, там где оклад, казалось бы, стабильный,... Далее →
-
Пашешь без выходных, если текучка в магазине, человека на подмогу не предоставляют, т.к ни один дурак по мотивации в зарплате не согласится выйти на чужой магазин. Каждый день чистишь птичье [censored] подвергая себя инфекции (ведь сертификаты на них поддельные, птицы приходят больные). На обед времени нет, потому что работодатель не считает нужным предоставлять товароведа и все это обязан делать продавец. В смену нас всегда 2е, проходимость большая. По договору работать должны по 12 часов, по факту заставляют 13! И это не на графике 2/2 как заявлено изначально, а дай бог 4/1. В коллективе всегда преобладают женщины, то больничный, то ребенок болеет, сами понимаете. Мотивация зарплаты никакая, самый оплачиваемый коэффициент это покупатели, если повезет и их придет сегодня больше, то получить можно до 2к в день, а не повезет будешь [censored] 13 часов за 800р за смену. Где справедливость? непонятно. Выделяют в месяц 600р на 1 человека на питание бпшками. Не могут позволить себе норм уборщицу, которой выплачивают копейки за 1 приход в день, а в зимнее время и вовсе перекладывают на нас эти заботы. Отношение к нам никакое, несмотря на то что мы главный ключ к прибыли магазина, офисники там походу вообще... Далее →