Работа производителем работ: отзывы и зарплаты
Ищете работу производителем работ? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа производителем работ для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ПРОИЗВОДИТЕЛЬ РАБОТ?
Средняя зарплата 55 950 руб. в месяцЭто на 33% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают производителем работ? Статистика зарплат →Города:
Отзывы (96)
-
✓ ПреимуществаТолько у ИТР состава. А именно: Проживание в общагах по 2 человека. У более высоких чинов имеется домики, Тоже проживание по двое. Второе: Столовая для ИТР состава. ИТР кормят Хорошо. Некоторые ИТР ездят на отдельном транспорте. На этом преимущества этой дырявой конторы заканчиваются! Далее →✗ НедостаткиЗадержка заработной платы, причём на постоянной основе. Задержка по выезду домой после окончания вахты. Очень многие попросту покупают билеты за свой счёт! Отпускные выплачивать перестали. Заезд тоже с задержками. Логистика на уровне днища, которого тоже нет! Списание робы — это просто танцы с бубном. А получаем вовсе это умножаем в десять. Руководители в лице начальника управления и ген. директора Н.К. просто не слышат и не слушают. Они оба бывшие финансисты, которые ни разу в жизни не были на линии, тем самым показывают свою безграмотность. С работягами текучка очень сильная. По ИТР в принципе тоже такая же ситуация. Охрана труда просто бешеная, а «нипигаз» — это вообще цепные псы. На любой мелочёвке чуть ли не расстрел. Одни только объяснительные устаёшь писать… В общем, хотите страдания и вы мазохист — добро пожаловать. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаДобрый день! Будьте осторожны! Недобросовестный работодатель! ООО"ВашСервисГрупп» В лице директора [Ш.] [А.] Историю мою довел до суда и выиграл суд, есть документ подтверждающий факт. От себя добавлю, не ведитесь на его уговоры. И обходите его стороной. Есть минимум 20 человек, которые просто не захотели в суд идти, да и документов у них не было. У этой конторы кроме абонентского ящика нет нечего.! Так мне сказал судебный исполнитель. И работает на давальческой основе. То есть за счёт заказчика. А вот и документ, по которому до сих пор не выплачено! Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Будьте осторожны! Недобросовестный работодатель! ООО «ВашСервисГрупп» В лице директора [Ш.] [А.] Историю мою довел до суда и выиграл суд, есть документ, подтверждающий факт. От себя добавлю, не ведитесь на его уговоры. И обходите его стороной. Есть минимум 20 человек, которые просто не захотели в суд идти, да и документов у них не было. У этой конторы кроме абонентского ящика нет ничего! Так мне сказал судебный исполнитель. И работает на давальческой основе. То есть за счёт заказчика. А вот и документ, по которому до сих пор не выплачено! Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-9858/2024 ~ М-7283/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-5454/2025 ~ М-3118/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2389/2025 ~ М-907/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-251/2025 (2-4349/2024;) ~ М-3612/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-165/2025 (2-1910/2024;) ~ М-1647/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4080/2024 ~ М-2387/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1470/2024 ~ М-929/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-5283/2024 ~ М-4087/2024 Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1227/2024 ~ М-1078/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4746/2024 ~ М-3029/2024 Далее →