Работа производителем работ: отзывы и зарплаты
Ищете работу производителем работ? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа производителем работ для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ПРОИЗВОДИТЕЛЬ РАБОТ?
Сотрудники указывают зарплаты от 19 242 до 172 500 руб.
Средняя зарплата 55 950 руб. в месяцЭто на 33% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают производителем работ? Статистика зарплат →
Работали ПРОИЗВОДИТЕЛЕМ РАБОТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (103)
-
✓ ПреимуществаТолько у ИТР состава. А именно: Проживание в общагах по 2 человека. У более высоких чинов имеется домики, Тоже проживание по двое. Второе: Столовая для ИТР состава. ИТР кормят Хорошо. Некоторые ИТР ездят на отдельном транспорте. На этом преимущества этой дырявой конторы заканчиваются! Далее →✗ НедостаткиЗадержка заработной платы, причём на постоянной основе. Задержка по выезду домой после окончания вахты. Очень многие попросту покупают билеты за свой счёт! Отпускные выплачивать перестали. Заезд тоже с задержками. Логистика на уровне днища, которого тоже нет! Списание робы — это просто танцы с бубном. А получаем вовсе это умножаем в десять. Руководители в лице начальника управления и ген. директора Н.К. просто не слышат и не слушают. Они оба бывшие финансисты, которые ни разу в жизни не были на линии, тем самым показывают свою безграмотность. С работягами текучка очень сильная. По ИТР в принципе тоже такая же ситуация. Охрана труда просто бешеная, а «нипигаз» — это вообще цепные псы. На любой мелочёвке чуть ли не расстрел. Одни только объяснительные устаёшь писать… В общем, хотите страдания и вы мазохист — добро пожаловать. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРабота в этой компании дала мне возможность профессионального роста. Отличная команда и поддержка со стороны руководства. Компания предоставляет отличные условия для работы. Хорошая заработная плата + премии. Далее →✗ НедостаткиЗадержка заработной платы на два месяца, но об этом говорят при собеседовании. Далее →
-
✓ ПреимуществаДобрый день! Будьте осторожны! Недобросовестный работодатель! ООО"ВашСервисГрупп» В лице директора [Ш.] [А.] Историю мою довел до суда и выиграл суд, есть документ подтверждающий факт. От себя добавлю, не ведитесь на его уговоры. И обходите его стороной. Есть минимум 20 человек, которые просто не захотели в суд идти, да и документов у них не было. У этой конторы кроме абонентского ящика нет нечего.! Так мне сказал судебный исполнитель. И работает на давальческой основе. То есть за счёт заказчика. А вот и документ, по которому до сих пор не выплачено! Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Будьте осторожны! Недобросовестный работодатель! ООО «ВашСервисГрупп» В лице директора [Ш.] [А.] Историю мою довел до суда и выиграл суд, есть документ, подтверждающий факт. От себя добавлю, не ведитесь на его уговоры. И обходите его стороной. Есть минимум 20 человек, которые просто не захотели в суд идти, да и документов у них не было. У этой конторы кроме абонентского ящика нет ничего! Так мне сказал судебный исполнитель. И работает на давальческой основе. То есть за счёт заказчика. А вот и документ, по которому до сих пор не выплачено! Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких почти. Был хороший коллектив на объекте, но это не заслуга работодателя, а стечение обстоятельств на рынке труда. Ещё молодёжь берут с маленьким опытом — другие тут работать не захотят в таких условиях, и обмануть молодых легче, после штрафов не увольняются сразу. Оплачиваются переработки (не в двойном объеме). Как старт рабочей жизни вариант неплохой… Как бы сказать… Лучше сразу молодежи узнать и прочувствовать на себе — что такое строительный бизнес (см. ниже) Далее →✗ НедостаткиСерый бизнес (как и почти везде). Зарплата ваша будет наполовину белая, а «премиальную» половину через две недели выдают или когда захочется… Могут кинуть (меня кинули) на эти «премиальные» деньги за последний месяц работы при увольнении, не выплачиваются неотгуленные отпускные в полном объеме (белая+серая). Система штрафов, в том числе и на весь участок за проступок одного. Никто не разбирается, кто виноват, а кто вообще на другой стройке работал или в больнице лежал (штрафанули за замороженную плиту, бетонирование которой выполнялось, когда я лежал в больнице и был прикреплён к другому объекту)… ТБ и ОТ — контора экономит на доске, на СИЗ (застройщика ПИК это, видимо, тоже устраивает). Рабочая сила — не только опытом или квалификацией не пахнет, там самые отчаявшиеся узбеки, которых и дворы мести не берут (контора в узбекских чатах в телеграме в черных списках, догадаетесь почему, идут те, кто не может найти ничего лучше. Есть исключения, но редки). График работы вот только недавно стал приближаться к 40 ч/нед. Но если кто-то уволится или уйдёт в отпуск, будут у тебя все 60 ч/нед, если не больше. Опытные коллеги, которые не менее пары десятков лет на стройке, указывали на крайнюю некомпетентность многих руководителей. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких почти. Был хороший коллектив на объекте, но это не заслуга работодателя, а стечение обстоятельств. Ещё молодёжь берут с маленьким опытом — другие здесь работать не захотят в таких условиях, и обмануть молодых легче, после штрафов сразу не увольняются… Переработки оплачиваются, но не в двойном размере. Как старт рабочей жизни вариант неплохой. Как бы сказать… Лучше молодежи сразу узнать и прочувствовать на себе — что такое строительный бизнес (см. ниже) Далее →✗ НедостаткиСерый бизнес (как и почти везде). Зарплата ваша будет лишь наполовину белая, а «премиальную» половину через пару недель выдают или когда хозяину этой конторки захочется. Могут кинуть (меня и кинули, иначе бы отзыв не писал) на эту самую «премиальную» часть за последний месяц при увольнении по надуманным поводам. «Серая» половина отпускных вам тоже не достанется. Система штрафов! В том числе на весь участок за проступок одного. Никто не разбирается, кто виноват, а кто вообще на другой стройке работал или в больнице лежал (снова личный пагубный опыт)… ТБ и ОТ — контора экономит на доске и СИЗ (застройщика ПИК, видимо, это устраивает). Рабочая сила — не только опытом и квалификацией даже не пахнет… Тут самые отчаявшиеся узбеки, которым и дворы мести не доверяют (контора в узбекских чатах в телеграме в черных списках — догадаетесь, почему. Идут те, кто не может найти ничего лучше. Исключения имеются, но редки). График работы вот только недавно стал приближаться к 40 ч/нед. Но если кто-то уволится или уйдёт в отпуск, то будешь работать по 60 ч/нед… Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОоо «московское строительное управление -1» работают в Тверской области город Торжок завод лукойла. 1. Работаете в центральной России, а не на севере. 2. Задержек не было, можно даже получить повышенный аванс. 3. Есть хорошие гостиницы, а есть так себе, вообщем как повезет. Далее →✗ Недостатки1. При увольнении вам заплатят только белую ЗП, а она отличается в несколько раз. 2. Раздутый штат ИТР (руководители, начальники, инженеры), но по факту всё будет делать прораб. У многих корона на голове. 3. Вы материально ответственны за всё. 4. Рабочий день составляет 12 часов, с дорогой уже 13. 5. Выходной сложно себе выбить. Это ваши проблемы. 6. Договор вам на руки не дают. Если вы себе ищете организацию, в которой хотите проработать несколько лет, у вас есть обязательства по кредитам и ипотеке, то это точно не ваш вариант. Далее →
-
Добрый день. Хочу поделиться «горьким опытом» и предостеречь вас о компании ООО «Вашсервисгрупп» в лице [Ш.] А. А. Заключив договор на 1, 5 месяца. Оплаты за последний месяц не увидел. В судебном порядке я выиграл суд. Но, к сожалению, ООО «Вашсервисгрупп» ничего не имеет, кроме почтового ящика. За эти 1, 5 месяца в моём подчинении было порядка 30 человек, работавших от 3 дней до месяца. Практически никто не увидел полного расчета. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтройТрансИнвест не вздумайте сюда устраиваться, рулит там главный инженер, а фирму зарегистрировал на своего пасынка (были проблемы с прошлой фирмой) прошлая его фирма промстрой почитайте отзывы про эту фирму и его, а том числе, то же самое и в этой фирме, не платит и платить не будет, даже дня не работайте на этого человека (его и человеком сложно назвать) парни за свой счет билеты покупали и уезжали, одни обещания, завтра,послезавтра и так далее, хотите уехать без денег, питаться за свой счет, тратить нервы и время за зря и если вы мазохист то вперед к Губачеву в команду) Далее →✗ НедостаткиРуководство А. которые даже письма на людей и пропуска не могут оформить. Едешь на месторождение, а тебя тупо не пускают, потому что неправильно ничего. Контора ужас. Далее →
-
[С.] П. Живет в г. Лепель. тел. +375(29)127−01-93.+7(981)776−45-56. Приглашает специалистов на выполнение строительных монтажных работ. На собеседовании заинтересовывает бригад, одиночек, высокооплачиваемыми расценками на работу. А по факту выполненных работ не выплачивает. Выдает небольшой аванс на билет домой. А деньги обещает выплатить, как будут у него наличные. Не оплачивает налоги в казну государства. Будьте внимательны и осторожны, многих людей обманул. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОбходите данную шарагу стороной. Директора и собственник мошенники. Не выплачивают з.п., сплошные задержки в течение всей работы, а при увольнении и вовсе кидают. Несколько юр. лиц у компании: Парадокс Лаб, Кью Воркс, Кью Проджекс. Ни в коем случае не идите к ним работать, если только за бесплатно. Далее →
-
Хотел бы поделиться отзывом о ООО «Цельсий» после работы в данной организации. 1) Отсутствие штатных рабочих (монтажников, сварщиков, маляров, электромонтажников и пр.) Работают только наемными бригадами, выбор которых осуществляется не по качеству работ, а по самой низкой стоимости, с соответствующими проблемами после. 2) Отсутствие логистических мощностей (доставку материалов на объект ожидаешь неделями, когда счёт идёт на дни). Работаешь на своей машине без какой-либо компенсации амортизации. 3) Отсутствие инструментальной базы — это не подобрать слов. В аренду им брать инструмент дорого, своего инструмента мало. На одном объекте монтажники вручную крутили большое количество резьб. 4) Постоянное желание сэкономить на всём. Как и рабочие подбираются по принципу самых дешёвых, так и материалы — по низу рынка. Качество работ после этого оставляет желать лучшего. 5) Выплаты заработной платы. Отдельная история. Прорабы сами ищут рабочих и сами потом объясняются перед работягами, почему нет денег вовремя. Отсюда и текучка кадров постоянная. Ситуации, понятно, что у любой фирмы бывают разные, но не так часто же. По «цвету» заработной платы я думаю и так понятно. 6) Обещания и «завтраки» — любимая тема рук. состава данной организации. То ли память... Далее →
-
-
Нет официального трудоустройства. Трудовые взяли — трудовых договоров нет. При увольнении не рассчитывают и заявляют, что документы не брали. Далее →
-
Пригласили работать через знакомого на должность Производителя работ. Приехал в г. Салехард, оплата перелета, ИТР суточные, оклад, все хорошо… объект находится на улице Мира. Первое посещение площадки оставило впечатление, что объект подзапущен по срокам. Позже выяснилось, что по исполниловке тоже все не слава богу, за два с половиной месяца ни одного закрытия. Некто [А.] представитель СК [Р.] объявил, что за дом дается определенный бюджет, поскольку команда (Назовем её «Команда В») работающая на доме 5 не успевает, нужно добавить людей, з.п. будет вычитаться из общего бюджета, объявленного «Команде В». Приехали мои знакомые монтажники 4 человека, чуть позже начали по-тихоньку наращивать количество людей… Был задан вопрос по поводу ценника для людей, людей зовут на сдельщину…, ответ был: не волнуйтесь, не обидим))))… По тому, как величину «не обидим» я не знаю, я предложил посчитать бюджет на монтаж согласно Спецификации проектной по усредненным ценам, ориентируясь на общий бюджет по объекту, получил добро от [А.] Прошел месяц с выплатами на перелеты, еду и авансы — все хорошо, начинается самое интересное: нужно закрыть людям выработку, ответ: «сдайте исполниловку» (справедливо), с горем пополам подписываем один экземпляр почти на 5 млн,... Далее →
-
Добавляю к вышеизложенному отзыву. Уволился, рассчитали, но стоило все это большой нервотрепки, помятой машины сотрудником ЖБК Сталь; после обращений в трудовую инспекцию и Ген. Подрядчику с официальным письмом. Не советую работать в этой компании. Проработал производителем работ два месяца, осадок ужасный. Начальником участка работает Холодков, который постоянно опасается потерять насиженное место, будет плести про вас интриги директору, если окажетесь немного компетентнее его в работе. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-261/2025 ~ М-166/2025 Далее →
