Работа работником офиса: отзывы и зарплаты
Ищете работу работником офиса? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа работником офиса для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у РАБОТНИК ОФИСА?
Сотрудники указывают зарплаты от 18 000 до 80 000 руб.
Средняя зарплата 50 000 руб. в месяцЭто на 40% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают работником офиса? Статистика зарплат →
Работали РАБОТНИКОМ ОФИСА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (100)
-
✓ ПреимуществаЗарплату выдают вовремя, иногда даже и раньше. Удобное расположение офиса, Центральный район, можно добраться с любой точки города. Далее →✗ НедостаткиВ компании очень большая текучка кадров. Объявления о найме практически не снимают. Про Трудовой Кодекс там не слышали, даже если ваш график работы пятидневка, приготовьтесь, что придётся работать иногда и по выходным. И про праздники тоже забудьте. Причём, работа в праздничные дни будет не на основании приказа, а по устному распоряжению или в лучшем случае оповестят по Битриксе. Ещё в объявлениях о найме написано про дружный коллектив. Есть несколько адекватных людей, но это скорее исключение из правил. Здесь вы почувствуете себя полным ничтожеством, персонал здесь ни во что не ставит и про чисто человеческое уважение никто не слышал. Собственник любит писать, что они ищут профессионалов. Ну, ну… руководители среднего звена без образования, даже среднего. Вот такой профессионализм там везде. И те зарплаты, которые они пишут в объявлениях, вы не увидите никогда! Даже если будете всё выходные и праздники работать. А вот платить одну белую ЗП там любят. Обосновав это либо невыполнением плана, либо штрафом каким-либо. Если вы готовы работать за минимальную зарплату, в токсичном коллективе и из образования у вас только школа, вам в Супер Ценах будут рады! Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю не так давно чуть больше трёх месяцев. Дружный и сплачённый коллектив позволил быстро освоиться. Адекватное руководство, слышит своих сотрудников. Оформление официальное, не договора ГПХ. Зарплата вся «белая», выплачивается без задержек. Отрицательные отзыва от завистников и лентяев. Далее →✗ НедостаткиНе обнаружила. Далее →
-
Устраиваешься на одну зарплату, а в итоге голый оклад.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть приятные и классные люди в компании, но огромная вероятность что уже завтра его уволят. Текучка невероятная. Далее →✗ Недостатки1) самый безобидный минус — неудобное расположение офиса, добираться на автобусе. 2) второй безобидный минус — очень дорогая столовая (средний чек 600 руб). Конечно, можете приносить с собой, но это не всем подходит. 3) ну, а теперь начинается «веселое». На собеседовании обещают полностью официальное трудоустройство. НО за день до выхода вам предлагают часть зп черной, ну как предлагают, почти ставят перед фактом. Это схема действует почти на всех сотрудников, особенно офис и руководители. С этого момента начинается вранье, которое будет на всех этапах вашего контакта с компанией. Зачем это нужно, вы узнаете позже — приключения только начинаются) 4) неадекватный, дерганый и истеричный директор по управлению персонала. Основная его деятельность — запугивание и совершенное незаконное увольнение сотрудников (естественно, по указанию ген. директоров). Это единственное, что у него хорошо получается, хотя сомнительный плюс для НR, да и в целом для компании. 5) бешеная текучка во всех отделах. Серйезно, такого НЕТ нигде. 6) молодые ген. директора, первые впечатления замечательные, но потом вы увидите, какие они на самом деле. Сюрпризов будет много, они не держат своих обещаний, юлят, есть сумасшествие и в целом несерьезное отношение к своему же... Далее →💬4 комментария
-
✓ Преимуществане увидела Далее →✗ НедостаткиСобеседовала девочка лет 20-ти, как писали уже выше, немецкий при собеседовании никто не знает, сидишь, пишешь перевод огромного рекомендательного письма от руки. И действительно, будто отговаривают: нууу, у нас зарплата маленькая и дресс-код, и график, что указан в вакансии, то это не точно и т.д. И должность ещё непонятна: то ли на ресепшене, то ли бэкофис, очень интересно, конечно. При мне с сотрудницей со смехом обсуждали других соискателей, типа бабки какие-то и мужики сорокалетние одни идут. Потом, поворачиваясь ко мне, говорит: а Вам сколько лет? Сказала, что 35, посмотрела на меня оценивающе и говорит: поняяяяятно. Дичь полная. Вышла оттуда как оплеванная. Так и не перезвонили, и спасибо на этом. Немецкие принципы работы? Не, не слышали. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ уже несколько лет работаю в этой компании и практически всё меня у них устраивает. Объём работы очень большой и хорошо оплачиваемый. Рукодство адекватное и с уважением относиться к своим сотрудникам. Калектив тоже толковый и слаженный, все друг другу помогают. с оплатой тоже не было никогда ни каких проблем и ни кто не пытается её снизить из-за каких-то недочётов. Далее →✗ НедостаткиТакого для меня нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНедалеко от метро Иногда печеньки на кухне Далее →✗ НедостаткиШАГ — это некомпетентность, умноженная на раздутое самомнение. Зачем брать на работу человека с многолетним опытом профильной работы, расспрашивать на собеседовании про его достижения и пути решения проблем, если потом тебя грузят работой, с которой может справиться послушный студент без опыта работы? А все идеи, предложения рубятся на корню, потому что в ШАГе привыкли сидеть в болоте, стричь бабло с доверчивых людей и особенно родителей — и не хочется ничего менять. Зачем грузить специалиста прохождением синтегры с видеороликами Масштубизатора, если ему вообще не нужны эти тарелки для выполнения поставленных задач? Если у меня появится вопрос — я его задам. Но вместо ответа на тебя презрительно посмотрят и скажут: «Проходите интеграцию». В самой интеграции перемешаны термины и определения, они противоречат друг другу через 2−3 этапа. Если обратить на это внимание, тебе хмыкнут в лицо: «До вас никто не жаловался. Закройте рот и проходите интеграцию». Задачи ставятся просто чудесно — в устном виде. Без сроков. Без возможности делегирования и планирования. Но любой срок завершения, даже если ты 9 часов терпел, не ходил в туалет и задержался после окончания рабочего дня — это все равно плохо и просрочка. А если ты не бросился делать новую... Далее →
-
-
Вертугин [Д.] генеральный директор этой шараги, при увольнении никому не выплачивает зарплату, кидает людей на деньги. Оформляет на полставки (чтобы меньше платить налоги), а работают больше 12 часов. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиСамая ужасная организация. То, что обещают дать по з/п, не выполняют. Заставляют выходить в праздничные и выходные дни бесплатно. Так что организация крайне непорядочная! При увольнении также не все деньги отдали, лишили премии за уже отработанный месяц. Хамство со стороны руководства, публичное унижение и оскорбление приветствуется. Могут лишить премии без объяснения причин. Чему может научить руководитель, который сам не грамотный и не компетентен в работе? Не советую тратить своё личное время, работая в данной компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможно размер зарплаты для некоторых Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую, потеряете время и нервы. В офисе хаос какой-то все время, который создаёт сама хозяйка, она же директор. Задачи сыпятся на сотрудников постоянно и каждый день, непонятно за что хвататься, и все задачи важные по её мнению. Такое постоянно увеличивающееся количество задач невозможно выполнить физически. Настроение у неё меняется по 4 раза за день. И отношение к сотрудникам зависит от её настроения. Уволить может в 1 день, т.к. не угодили (а угодить невозможно), решение об увольнении принимает эмоционально, а не на основе компетенций человека. Мотивация только из-под палки, только штрафы и наказания. С её слов сотрудники все ленивые и некомпетентные. Директоров, которых она нанимает, хватает на 1−2 месяца, т.к. сначала она к ним относится уважительно, а потом так же как и ко всем — она хозяйка, остальные холопы. Позволяет себе публичную необоснованную критику руководителей в присутствии рядового персонала. Поэтому уважающие себя руководители тут не задерживаются, именно из-за такого отношения к сотрудникам. Большинство сотрудников в плохом настроении из-за постоянного контроля, давления и придирок по мелочам. Любую мелочь необходимо согласовывать с хозяйкой, НО если не согласуешь, получишь жесткую критику. А когда приходишь согласовывать — получаешь критику и упрёки в несамостоятельности. В общем бардак и хаос. Хотите плохое настроение... Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕ ходите туда работать делать там нечего Далее →✗ НедостаткиПока в этой организации работают эти самодуры [С.] [К.] [Ц.] Корсиков, алкоголик С. и суперруководитель А., в прошлом риэлтор, тот еще черт, и многие другие товарищи, делать там [censored]. Кидают на деньги, работать надо по 14 часов, соцпакета нет вообще, ты еще многим обязан, непонятно за что. Коллектив г… ТАК И ЖДИ НОЖА В спину. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗадерживают зарплату уже 3 месяца, все обещания о выплате заканчиваются тем, что срок переносят еще на две недели вперед. На начало октября у предприятия долг за июль, август и сентябрь. Обещали выплатить сначала в начале сентября, потом еще через пару недель, потом 8 октября, теперь срок сдвигается на КОНЕЦ ОКТЯБРЯ! Это ответственность директора и его приближенных подчиненных, а они даже не извинились перед огромным штатом сотрудников, которые работают на эту гнилую компанию уже три месяца без зарплаты. У кого ипотека, дети, кредиты, хоть вешайся. Далее →✗ НедостаткиЗадерживают зарплату уже 3 месяца, все обещания о выплате заканчиваются тем, что срок переносят еще на две недели вперед. На начало октября у предприятия долг за июль, август и сентябрь. Обещали выплатить сначала в начале сентября, потом еще через пару недель, потом 8 октября, теперь срок сдвигается на КОНЕЦ ОКТЯБРЯ! Это ответственность директора и его приближенных подчиненных, а они даже не извинились перед огромным штатом сотрудников, которые работают на эту гнилую компанию уже три месяца без зарплаты. У кого ипотека, дети, кредиты, хоть вешайся. Далее →
-
Допустим, что начинается знакомство с Сибинтек со студенческих времён, когда задумываешься, куда пойти работать. Сибинтек, к сожалению, выбрал только один университет, где проводится презентация своих возможностей и грандиозных планов. Сразу же перед студентом ставится трудная задача: устроиться работать в компанию, где не нужны грамотные айтишники, но нужны продавцы. Слышал, что не все студенты привлекаются такой рекламой, но Сибинтек не сдаётся и продолжает дискредитировать себя перед студентами. Когда устроишься в Сибинтек, то довольно быстро тебя подпишут на участие в так называемом конкурсе молодых специалистов. Но особо там делать ничего не приходится — тебе дают материал, сидишь после работы, пишешь презентацию, относишь её руководству, потом переделываешь, в общем та же практика, только уже за зарплату. Если займёшь хоть какое-то место, то получишь повышение. Не ахти какое, но руководство считает это стимулом. Что ещё роднит «Сибинтек» с универом, так это, конечно же, внутренние курсы. Для специалистов, которые знают всё о поддержке Циски, знают о языках программирования — для них проводятся очень полезные курсы о базовом использовании Excel, Word и, конечно же, эффективном менеджменте. Говорят, что раньше здесь работали хорошие айтишники, но постепенно нашли себе другое место, а считаю, что зря.... Далее →
-
Розничная торговля. Далее →
-
Работал в службе эксплуатации ТРК Эль Рио. Коллектив недружный. Платят копейки. Дополнительные выходы не оплачиваются. Никому не советую идти. Далее →
-
Работаю в ООО «Полати» с 2018 года, начинал монтажником, затем инспектором, сейчас тружусь в офисе. За всю жизнь я столько не путешествовал, за время работы в компании мне посчастливилось побывать на Ямале, Амуре и в Питере. Зарплата стабильная, выплачивают 2 раза в месяц, 1-го и 15-го числа, до перехода на сделку, на часах, монтажники получали 60−80 тыс, сейчас з/п доходит и до 150 тыс (на «северных» объектах больше). Во время вахты расходов практически нет, всё оплачивает фирма (проживание, питание, спецодежда, дорогу до объекта). У новичков в первую вахту удерживают за обучение, документы и сизы, но во вторую всё возвращают. Коллектив дружелюбный, доброжелательный, неадекваты и любители выпить тут не задерживаются. Работа не сложная, но очень опасная, если не соблюдать правила охраны труда, то можно быстро уехать домой (в этом году денежные штрафы отменили, перешли на накопительную систему штрафных баллов) и нужно быть готовым работать на открытом воздухе и на высоте в любую погоду и любой сезон. Далее →
-
ПАО "Вымпел-Коммуникации"
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-410/2020 ~ М-361/2020 Подробнее →