Этажи: Спасайтесь, кто может

15.02.2022 Москва
Преимущества:

нет

Недостатки:

Спасайтесь, кто может. Снаряжайте команду по отлову вшивых собак и срочно на поиски ушедшего из компании руководителя учебного центра [С.] [Д.] [О.]. Вшивая псина, по совместительству мудачка (в терминологии [Р.] Саттона), теперь будет работать где-то в другом месте! Спасайте свои мозги, о люди! Если вы, вдруг, встретитесь с этой вшивой псиной, когнитивный диссонанс обеспечен на весь период совместной работы, ибо она не прикидывается, она реальная полная бездарь, бестолочь и идиотка, которая будет самоутверждаться над своими сотрудниками, соревноваться с ними, подставлять более продвинутых, мотать вам нервы, издеваться над вами, нарушать ваши границы, тупить, тупить и еще раз тупить. Ей всегда всего будет мало, она ненасытная тупая недоразвитая детина, которая слова доброго в ваш адрес не найдет. Короче, спасайтесь, кто может, бегите! Эта сатана скоро придет в чей-то офис и всем вокруг будет плохо, ибо эта не женщина, это падаль..

📅 Стаж работы

1-3 года

📄 Оформление

Частично неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

👁️ 27900

 

Комментарии (2)

Инцидент... Ваша сотрудница, Салиева Д, является нарциссом (это психическое расстройство, много инфы о подобных личностях в интернете, и много инфы о том, как тяжело с ними работать). В результате её токсичного воздействия у меня глубинный страх трудоустройства, глубочайшая обида и финансовые убытки в размере более одного миллиона рублей, а также серьезные проблемы со здоровьем. А [З.] судя по моим наблюдениям, намного-намного-намного хуже: холоднокровный безответственный бесчувственный лживый абъюзер, нарцисс высокого полета. Вот если он прочитает мои слова о том, как мне плохо после сотрудничества с его убогой "компанией", то он лишь посмеется, а знаете почему?? А потому что ему глубоко [censored] на чувства людей, на их жизни, на последствия его вреда и т.д. Это тот человек, которому нельзя доверять ни при каких обстоятельствах, строить с ним бизнес, работать на него. Его вообще надо в изоляцию от всех, потому что он крайне опасен. *Что такое быть руководителем?? Это не статус. Статус - это пустое, это ничто. Быть руководителем - это заботиться о сотрудниках, это нести ответственность за них и перед ними, а не пользовать своих сотрудников ради своей личной выгоды или выгоды бизнеса, и не спихивать на них свою вину, чтобы делать их ответственными за свои ошибки. Есть взаимное уважение и сотрудничество в хороших компаниях, а есть крепостное право в современном мире в компании этажи.

Добрый день!
К каждому отзыву об условиях работы в нашей компании мы относимся с большим уважением. Радуемся добрым словам и работаем над устранением сделанных нам замечаний. Однако Ваш отзыв не содержит никакой конкретной информации, кроме оскорблений нашего сотрудника.
Если во время работы у Вас произошел какой-либо инцидент с данным специалистом, просим Вас рассказать об этом подробнее в письме. Также сообщите свои ф.и.о., контактные данные, должность, и в какой период времени Вы работали в нашей компании. Данную информацию Вы можете отправить на почту consultant@tmn1.etagi.com.
В дальнейшем Ваше обращение будет передано руководству для установления обстоятельств. Будем ждать обратной связи.
С уважением, компания "Этажи".

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 18.08.2025 Москвариэлтор
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Офис Кунцево-дружный коллектив, мягкая адаптация, высокий заработок, однозначно рекомендую, особенно тем кто никогда не работал в недвижимости, так как тут лучшее обучение и сопровождение на всех этапах сделки, тебе помогу консультанты по новостройкам, коммерции,загородке,мощный юридический отдел и отдел сопровождения. Выход на сделки не всегда быстро, но это в недвижимости везде, нужна финансовая подушка, о которой честно предупреждают менеджеры hr отдела. Далее →
    ✗ Недостатки
    Привязка к офису, хочется больше свободы Далее →
  • 18.07.2024 Москва собеседованиериэлтор👍11
    Общая оценка:
    1
    Мой опыт в недвижимости более 30 лет, устраивалась в отделение Этажи на Соколе. При моем опыте работы сразу сказали, что я должна пройти обучение 2 месяца. Не учли и опыт руководителя в Миэле 9 лет, я руководила 3 отделениями. Я спросила, а зачем мне ваше обучение, я сама долгое время была наставником у новичков и читала лекции им и преподавала практику! Нет! Надо! Все рассказы про дежурства и клиентов агентства — это полное вранье! Только холодный обзвон и навязывание себя продавцам! Понимая мой опыт в 30 лет, они хотят заполучить твоих личных клиентов и твои рекомендации и половину заработка положить себе в карман! До того обнаглели, что стали устанавливать план на моих же наработанных клиентов. Оклада нет! Расходы на транспорт тоже отсутствуют! И не имея от них никаких денежных бонусов ты обязан торчать в офисе целый день на холодном обзвоне! Вопрос, а зачем мне Этажи?! Приведи своего клиента, достань из-под земли и еще жди, заплатят они тебе или нет! Опытные! Не вздумайте! Это полный [censored]. Далее →