Работа работником: отзывы сотрудников в Новосибирске

нет Далее →

Почитал отзывы в интернете видимо тут всё подчищено. Что могу сказать о Краномонтаже — всё что вы читали про краномонтаж это правда я про все негативные отзывы! Всё полная правда. Тебя постоянно хотят надурить забывают записать тебе часы специально забывают это любит делать Детятев. Если вы вам пришлось там работать я советую обязательно записывать каждый день свои отработаные часы и особенно отработаные часы в выходные, потому что их забывают постоянно или не все ставят. А если вы отработали меньше то этого не забудут никогда поэтому будьте внимательны. Отношение к людям ужасное, Детятев и [М.] не могут нормально разговаривать они могут только орать. Никаких двойных тарифов на выходных нет. Если вывели в выходной и не забыли поставить тебе все часы то потом обязательно тебя отправят домой среди недели чтобы небыло переработки по часам и ты не получил больше денег. Зарплату не хотят поднимать, а как только ты увольняешься то тебе сразу начинают предлагать выше зарплату чтобы остался, но никто просто так не увольняется, а сначала найдут себе место лучше и тогда уже уволятся. У меня часто кенты спрашивают про краномонтаж потому что им звонят и зовут туда работать. Я предлагаю почитать... Далее →

их нет Далее →

ООО «Миллрус"- типичное разводилово. Заманивают [censored] приличной зарплатой. На хх.ру в вакансии указано: «оператор линии  — з/п 45000−60000». Но внизу вакансии указано, что форма оплаты — сдельная. Так вот, гарантированный, типа «окладный» минимум это 20000−25000, а чтобы остальное заработать нужно очень постараться. Выполнить план и получить бонус там непросто. Сырьё покупают самое дешёвое, низкосортное. Очень много брака. Нередки простои из-за несвоевременной покупки сырья и комплектующих. Всё оборудование сильно изношено и требует капитального ремонта, а ремонтной службы нет. Ремонт осуществляется только аварийный, по минимуму вложений. Новые станки и оснастка не покупаются, старые не ремонтируются. Оборудования не хватает, поэтому постоянные переналадки и перенастройки и тьма потерянного времени. На сайте указано-«200 единиц новейшего оборудования», но это откровенное враньё, реально в Миллрусе 14 ушатанных станков. Когда директор или HR-менеджер поведут Вас в цех на экскурсию демонстрировать эту «Современную фабрику, нацеленную на промышленные инновации», сможете сами пересчитать. После экскурсии не забудьте лапшу с ушей снять. :)) Производственные процессы не отлажены, да и производства как такового нет, какая-то кустарщина. Текучесть кадров просто запредельная, некоторые кандидаты исчезают буквально после нескольких смен. Это вполне объяснимо. На собеседовании HR-менеджер рассказывает кандидатам... Далее →