Работа рабочим: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу рабочим в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа рабочим в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у РАБОЧИЙ в Санкт-Петербурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 30 000 до 53 000 руб.
Средняя зарплата 47 500 руб. в месяцЭто на 43% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают рабочим? Статистика зарплат →
Работали РАБОЧИМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (27)
-
Не в коем случае не работайте в этой шараге.!Кидальщики на деньги! Директор ооо Мегастрой Армен [С.]. Далее →
-
Раболебство и лизоблюдство перед высоким руководством. Гаражное производство. Постоянно делаются одни и те же ошибки. Показуха. Обман, не возможно о чем-либо договориться, обманут. Руководители среднего звена, создают видимость бурной деятельности, за некоторым исключением. Рабочий состав и специалисты, в рядом могут рассчитывать на рост в карьере и в заработке. Не уважительное отношение. Не здоровая атмосфера. Далее →
-
«Кидалово» — если коротко. Проработал два месяца и убежал. Предприятие и руководство явно из 90-ых. Инструмента нет. Расходников нет. Всё надо нести из дома. Работать нечем. Качество требуют высокое. Что-то сдать ОТК, это большая проблема. Докапываются до всего. При трудоустройстве стелят гладко. Что у них всё стабильно, заказов на пять лет вперёд. Всё у них есть. Всё просто супер. На деле вас просто поимеют и до свидания. Первое с чем вы столкнётесь начав работу на этом [censored] -предприятии, это то что рабочий день начинается с 7:30, а проходную вы должны пройти до 7:00. Иначе штраф. Выход также. На минуту выйдите раньше — штраф. Т.е. через проходную вы должны пройти на 30 минут позже, после окончания работы. Потом вы узнаете, что неделя или больше (кому как повезёт) — это была стажировка. Стажировка — НЕ оплачивается. Мастер стоит над душой. Не дай бог вы присядете в рабочее время. Штрафуют за всё подряд и по надуманным причинам. Но об этом вы узнаете потом, когда придёт время получать зарплату. Постоянно меняют график работы. То 5/2, то 6/1, то 3/3.... Далее →
-
Вакансий от их фирмы море. Официального сайта нет. Обман. Кидают на деньги. Воруют инструменты. Отказываются составлять договор. Устроился рабочим на отделочные работы потолков целого этажа с бригадой. (В частности отделка стен) Требовал составление договора, но магамед, выступающий лицом компании (хотя был и ещё один русскоязычный), кормил завтраками и всячески увиливал от составления договора. Работа по сделке. Изначально для получения расчета требовалось закончить отделку лишь потолков, исправляя попутно наделит предыдущей бригады, которая отставила множество изъянов в своей работе. В последствии кормления завтраков прибавилась обязанность отделки заодно и стен, «чтобы получить наконец неведомый аванс хотя бы за этаж». Технадзор более чем месяц спустя от начала работ их принял, оценив и одобрив качество исполнения работ в полной мере… Но как только подошло время выплат, магамед сообщил, что ему нужно в офис получить расчёт для моей бригады, что займет двое суток максимум, ибо времени «для таких пустяков» у него нет. В после наступило самое интересное. КАК только подступило ВРЕМЯ расчетов, ОН просто перестал отвечать НА звонки. пропуск ПО прибытию НА застройку оказался недействительным. Естественно, охрана ни в какую не пропустила меня даже для того чтобы забрать свои... Далее →💬3 комментария
-
Компания ООО «Доркон» производит работы по строительству пешеходных переходов .Может быть компания будет называться ООО «СК «Эксперт».Одна контора. Вас могут нанять на земляные работы, работы по монтажу светофоров, асфальтированию, монтажу дорожных знаков. Заработная плата серо-белая и маленькая. Обычно в сфере строительства дорог заработная плата довольно высокая, тем более в сезон. Низкий уровень заработной платы работодатель объясняет тем, что работа у компании сезонная, а заработную плату приходится платить круглый год, независимо от количества и сезонности работы. На самом деле всё происходит не так. Работника нанимают под временный трудовой договор, объясняя, что в дальнейшем договор будет продлён. Этого не происходит. В конце сезона проходит увольнение под любыми предлогами. Главный инженер или рабочий -не имеет значения. Если идёте трудоустраиваться в эту компанию, учитывайте, что работа временная, сезонная .Не доверяйте обещаниям. Если идёте рабочим — никто не будет беречь Ваше здоровье. Рабочий день ненормированный, семидневная рабочая неделя, работа проходит в любую погоду, жара или дождь-неважно ,технику стараются не применять, все работы проводятся силами рабочих. Учитывайте и эти факторы при обсуждении уровня заработной платы. Далее →
-
Отношение к рабочим как к низшему сорту людей (орать, унижать, без причины, в порядке вещей) Директор гордится высокой заработной платой сотрудников, но эта зарплата складывается за счёт диких переработок, которые не оплачиваются как положено. На производстве работают действительно хорошие специалисты, но лишить части заработной платы к концу месяца в порядке вещей, предлог может быть любой. Практически 90% рабочих устроены через аутсорсинг и расстаться с вами могут без причин за один день. Отзывы ниже написанны как под копирку и в одно время, не стоит им доверять Далее →
-
не ведитесь на обман, обещают одно, а платят другое, у прорабов ничего не допросишься, перчаток нет лопат нет, а форма не выдается от слова совсем, табель рабочего времени не ведется и в конце месяца рабочих часов не хватает. Большая текучка, работать приходится по 12 часов и больше, а платят только официально за 8 часов, остальное мол в черной зп, а ее задерживаю на пол года и более. Далее →