Работа региональным менеджером по продажам: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу региональным менеджером по продажам в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа региональным менеджером по продажам в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
Работали РЕГИОНАЛЬНЫМ МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖАМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаКомпания надёжная, стабильная, на рынке больше 30 лет. Работаю тут 4й год. Хорошая линейка продуктов. Продаешь не «что-то», а продукты, которые реально лечат болезни животных и помогают улучшить показатели в хозяйствах.Зарплату платят вовремя и полностью. Премии за выполнение плана- тоже.С первого дня всё выдают: ноутбук, телефон, есть корпоративные машины.Офис в бизнес центре, на берегу озера. Есть все необходимое для работы- орг.техника, мебель, комната для обедов, микроволновка, чайник. В бизнес центре есть столовая.Руководство адекватное, есть индивидуальный подход к сотрудникам.Новеньким всегда помогут, можно спросить совета. Научат продукту. Далее →✗ НедостаткиМожно рассмотреть подключение дмс Далее →
-
✓ ПреимуществаЧто мне нравится в работодателе Отличная компания, прекрасный дружелюбный коллектив, готовый всегда прийти на помощь. 3П как часы (без задержек). Прекрасные неожиданности в виде 13ой премии в конце года. Далее →✗ НедостаткиЧто можно было бы улучшить Есть что улучшать: 1. Отказаться от «бумажной» внутренней коммуникации между отделами компании. 2. Скорее наладить ценовую политику на вторичном рынке. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень хорошая работа нанятой компании по подбору персонала. Далее →✗ НедостаткиВ вакансии заявлена должность регионального менеджера по продажам, по факту на собеседовании руководители сделали круглое лицо и заявили, что такая вакансия у них недоступна и может когда-то быть. Что делать, если я приехал, расскажите, что есть на данный момент. А на данный момент нужен человек, который будет совершать около 50 звонков в день, и результативным считается тот, который продлился более 40 сек. Плюс, помимо собеседования по телефону и выполнения кейса (посмотреть опыт продаж) в офисе просят заполнить анкеты стандартного типа с описанием всех родственников. Вывод такой: на рекламу денег жалко, лучше взять человека и пусть обзванивает. Далее →💬1 комментарий
