Сеть магазинов Да!: отзыв сотрудника
ИХ НЕТ
Недостатки:При трудоустройстве сидела какая-то некомпетентная
шольгина с надменным рылом, нагло наврала про условия, (что не странно, она ведь продажник) продасказочница рассказывала все описывая в красках, на вопрос о выплатах сказала скажет после своей речи, что тоже очень удивительно, и смахивает на заученный текст, при подписании договора обнаружилось, что все суммы которые сказали на собеседовании нужно делить на 2) оплата 174 рубля в час, при том что ты раб в магазине и делаешь 5 дел одновременно и е#ут тебя и в хвост и в гриву, дамочка оказалась региональным менеджером по продажам на прямой вопрос к ней почему она сказала недостоверную информацию, она решила кинуть стрелку на ЗУМа который работал там неделю и не имеет никакого отношения к собеседованию). (НЕ рекомендую данную помойку, Если вы хоть каплю имеете к себе уважение, что удивительно на hh тоже недостоверная информация, полагаю это дело её рук. Своему рту никто не хозяин в этой помойке, полагаю не только рту. Постоянная текучка кадров, никто ничего не знает и очень жёсткие нарушения условий труда.
👉 Работа в ДА! в Москве (24 отзыва) →
- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Москве (1089 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72683 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиХочу и я поделиться опытом работы в компании «ООО Фреш Маркет — сеть дискаунтеров ДА». Я работал на позиции регионального менеджера по продажам-стажер. Собеседование проходило в три этапа, тут в целом всё ок, мне рассказали в общих чертах про обязанности и про компанию. Особенно мне понравилось общаться с генеральным директором Армином. Однако положительные моменты на этом закончились. В первый рабочий день я пришёл в офис, где просто сидел за столом и ждал оформления документов около шести часов. Мой прямой руководитель «Операционный директор» отпустил меня домой без конкретного плана стажировки и рабочего места. Ориентир на сотрудников — 0. Вечером после 22:00 мне сообщили, что у меня новый операционный директор, с которым я познакомился лично только после трёх месяцев работы в компании и с которым было нереально связаться по телефону, он просто скидывал и не брал трубку (говорят, что это нормально для него). Знакомство с компанией и её магазинами началось через действующего регионального менеджера, который, конечно же, был мне не рад. Задача регионального менеджера-стажера заключается в ознакомлении со всеми стандартами и правилами компании. Пройти все уровни от специалиста магазина до регионального управляющего, но это всё в глубокой теории. По факту — вам придётся всегда... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиИх много, во-первых, тупая Р. М. Относится к своему персоналу будто к рабам. Здороваться она не считает нужным, ну понятное дело, не тот уровень. Как что посчитать нужно, так кинет тебе бумажки на стол, будто шавке, ни слова не скажет, только посмотрит своим тупорылым взглядом. Требование раньше было раскидывать палет за час, теперь уже за 40 минут, что, естественно, невозможно, особенно с кондитеркой или молочкой. И эти все правила выдумывает Р.М. И работать нужно на одни фотоотчеты, по 3 раза в день, непонятно зачем. Ну, чтоб Р.М. в очередной раз обосрала всех сотрудников. Далее →