Работа ресечером: отзывы и зарплаты

Работала в компании в должности ресечера, к сожалению, непродолжительное время. Устраивало абсолютно все: грамотное и адекватное руководство и наставничество, сфера, коллектив, поставленный рабочий процесс. Очень жаль, что вынуждена уйти по определенным обстоятельствам. Далее →

За 3 месяца работы не выявила Далее →

Удаленная работа, но вызывают в офис Далее →

За несколько месяцев работы изменилось всё. Компания очень сырая, ничего не отлажено, постоянные проблемы. План увеличился в 5−7 раз: со 100 до 700 звонков в день. Отдыха между звонками быть не должно вообще, за этим очень следят. Обеды по расписанию. При графике 2/2 обед может быть в 11 часов утра. Премию получить нереально, т. к. всех, кого ты пригласил, вторая линия приписывает себе. У них премии, у ресечеров дырка от бублика. Очень много негатива от кандидатов. И это не потому, что они плохие, а потому, что звоним одним и тем же людям по 5−7 раз в день, даже после отказа. Программа сама звонит. Сама должность не про подбор персонала, это КЦ. Руководство не слышит и не хочет слышать. Текучка огромная. Далее →

отсутствуют Далее →

Считаю этот опыт наихудшим за все годы работы на удаленке. Обещания по уровню зп при трудоустройстве ничего общего с реальностью не имеют (средний доход сотрудника по их словам 40 т, по итогу зп за полный месяц составила вдвое меньше), постоянные тех. проблемы в раб. программах, вынужденное общение с неадекватными и хамоватыми людьми, ужесточение правил и невыполнимые требования со стороны начальства — вот что собой представляет работа в данной компании на этой должности. Начальница смены [Б.] [Е.] дама с садистскими наклонностями, устраивала на протяжении всей работы бесконечные допросы с пристрастием, требовала объяснительные с подчиненных за каждый «чих», непонятно кем или чем себя возомнившая, хотя не более чем «шестерка» руководства. Работа по сути сводится к холодным обзвонам людей, которые «числятся» в системе как «горячие» лиды. Диалог нужно отработать строго по скрипту (бестолковый и неуместный в большинстве случаев). За любое отхождение от скрипта снижается оценка по контролю качества (там тоже работают не особо одаренные люди). В лучшем случае «кандидаты» никаких откликов не оставляли, ну, а в худшем могут обматерить, что и случалось практически постоянно. Звонить кандидату, бросившему трубку, нужно до 10 раз, так что это неудивительно. В общем, за 2 месяца работы на этом проекте мне нахамили больше,... Далее →

Если только оплата больничных листов. А больше достоинств нет от слова совсем! Далее →

Отвратительная компания, грубое и хамское отношение от руквоводящего состава, как будто они попы земли, а ты грязь из-под ногтя. Работала ресечером и слава богу что нашла другую достойную компанию — конкурента. Платят больше, мозг не делают! Так что ребята не терпите бегите из этого дурдома! с вышестоящими ушаковым и поздняковым компания просто развалилась. Ничего хорошего у меня не осталось из воспоминаний о работе. Только требования за 20 тыс руб оклада! Далее →

Оформление по Тк РФ.Доход не озвучивали на интервью Далее →

Проходила собеседование на вакансию Ресечер, Младший специалист по подбору персонала (удаленно).В вакансии указано требуемый опыт работы-не требуется. Возможно работать удаленно. Руководитель на интервью все подробно рассказала о компании и вакансии. Но не озвучила доход. Обратную связь сказали, предоставят в течении недели. Отказ отправила на электронную почту рекрутер [Н.] [И.] что они остановили выбор на других кандидатах. Но вакансия в Омске на Младшего специалиста по подбору персонала висит на hh.ru с 31 января! Со стороны выглядит не профессионально, не рекомендую! Далее →

Адекватный тимлид, удаленка Далее →

Не знаю, что сейчас там, но когда я работала был трындец. Я устроилась ресечером после декрета наивно полагая, что сколько я вкладываю, столько и получу взамен, ха, щас! На адаптацию давалось 3 недели, это было сказано прямым текстом, мол нам не нужны сотрудники, которые не справляются с задачей, не научился, досвидос:) так что про текучку истинная правда. Тимлидер у меня была хорошая, тут объективно не придираюсь. План был действительно адочек, минимум 10 приглашенных в день, НО если ты любимчик, то сидишь на входящей линии или на всем нам популярном ресурсе для поиска, ведя самую высокооплачиваемую вакансию, где отклики и за неделю не разгрести) остальные, уж пардон, рвите глотки на автообзвоне, по 100 звоночков в день холодный поиск сам себя не обзвонит Далее →

Нет. Далее →

Всем доброго дня! Пишу отзыв со стороны бывшего сотрудника отдела подбора персонала/рекрутмента. Хочу рассказать о рабских условиях труда в данной компании. Участвовала в поиске it специалистов на проекты, в компании есть несколько команд которые этим занимаются. В паре работают рекрутер и ресечёр, ресёчер тот, кто непосредственно связывается с кандидатом, после чего передаёт рекрутеру. По подробнее о позиции ресечёр в данной компании: большую часть работы выполняет ресечер, который занимается поиском, назначением интервью, основной коммуникацией от начала до трудоустройства. Рекрутер же проводит телефонные интервью и присутствует на финальных этапах интервью. Но самое главное, зарабатывают здесь рекрутеры, ресечеры работают за корку хлеба. У ресечеров минимальный оклад и мизерные бонусы, как обещают на интервью средний заработок 50−70 т.р на руки, забыв сказать, чтобы столько заработать надо работать 24/7 и без выходных:) Максимум при нормальной работе, с небольшими переработками в 2−3 часа каждый день + выходные на позиции ресечер вы получите 30 тыс.р за месяц с учётом оклада, а бонусы выплачиваются через каждые два месяца, а не за предыдущий. Так вот самое интересное, рекрутер здесь получает от 150 т.р и непонятно по каким причинам такой большой отрыв по зп от ресечера. Что касательно команды, не буду указывать имён, пишу про свою команду, +/- в остальных также. Неадекватный head of group, которая требует... Далее →