IT_ONE: Не озвучили доход, вакансия висит долго.

Доход не озвучивают, значит или у всех он разный в своей индивидуальности (когда на одной и той же должности разные ЗП), или же ЗП наборная, состоит из min оклада, остальной доход в виде не фиксированной премии, пусть тоже официальной и белой, которую так же, как серые выплаты, руководство может давать, а может не давать...
Вакансии могут висеть просто для того, чтобы висеть, а не для того, чтобы туда кого-то брать. А может они и вовсе просматривают рынок труда, т.е.в данный момент им сотрудники не нужны, они просто думают. Думать могут над увеличением ЗП действующии сотрудникам, над сменой действующего сотрудника, над повышением квалификации своим сотрудникам за счёт просмотра навыков у приходящих на собеседование кандидатов, над расширением компании...или ждут своего!
Также может быть проблемы именно с руководством, что никак не подобрать подчиненного по душе или хотят очень опытного и умного, но в то же время дурака в вопросе денег, но чтобы работал для души, 24/7 за идею и еду.
В этом случае до руководства на уровне Топов не всегда доходит, что проще заменить линейного руководителя!