Работа в It one: отзывы сотрудников

Предоставляют обучение на курсах, хорошая возможность поднять навыки в программировании. Оформление полностью официальное. Хорошая зарплата.

Куча созвонов. Плохо проработанная аналитика. Если проект закрывается - вы в подвешенном состоянии, т.к. могут сократить, если некуда вас перекинуть.

Дистанционная работа

Недостатков море... Попал сюда из крупной международной компании, в связи с ее уходом из страны. Имею опыт работы несколько лет, опыт работы с коллегами за границей. Попав сюда сразу же началась свистопляска. На вступительном собрании в зуме задал вопрос по поводу релокации, кто-то отнесся с пониманием, и сказал, что это возможно, мол ничего не нужно для этого, даже прописка не нужна. Но и нехорошие люди тоже нашлись, сказали: "Вы же работаете на дистанте, зачем вам устраиваться в офис мск? Хотите зарплату как у нас? А у вас есть прописка? А временная если что не подойдет." В общем очень токсичная тетка попалась на первом созвоне в компании. Надо было уже тогда рвать когти. Причем ее слова полностью расходились со словами других, видно это мегасуперкоренная москвичка, которая не любит приезжих. Про релокацию забыл и не вспоминал, понял, что ее здесь нет, хотя на словах обещали всякое. Наступил судный день. День, когда нам сообщилиДалее →

о закрытии проекта. Те, кто работал в крупных компаниях, знают, что там есть и релокация, и процесс интернал мобилити. Про релокацию я уже сказал. Интернал мобилити - это когда вы ищите другой проект внутри компании. В нормальных компаниях этот процесс длится 3 месяца после закрытия проекта, то есть вам будут искать проект 3 месяца и 3 месяца выплачивать зарплату. По крайней мере так должно быть, да и изначально говорили в компании о том, что здесь так и есть. Но нет. Опять надурили. Была последняя неделя работы на проекте, релиз со дня на день, необходимо уйти красиво, не накосячить в коде, отдать готовый продукт, отнестись к работе с ответственностью, а компания решила гнать сотрудников на собеседования, чтобы максимально быстро отдать рабсилу в работу. Да и собеседований было немного, буквально 2-3 штуки. На одном собеседовании мне попался 23летний тимлид, который не знал Stream api, на другом мне не смогли назвать стек технологийДалее →

проекта, это о многом говорит. Рекрутер не хотела искать проекты, не давала никакой обратной связи кроме новых фоток в тиндере (да-да, это просто девочка из тиндера, которая вообще не работает, устроилась рекрутером в мск и получает нехилую зарплату просто так, потом станет hr менеджером и продолжит сеять смуту в компании). На этом думаете всё закончилось? Нет. Прошло несколько дней после закрытия проекта, даже недели не прошло, мне сказали покинуть компанию по собственному желанию, без всяких выплат, как вам такое отношение к сотрудникам? А про 3 месяца интернал мобилити как и про релокацию - сказка. И таких как я - огромное количество, потому что нас уволили огромной кучей, только со мной в один день пришли увольняться более 15 человек, в другие дни всяко было аналогично. Ну бонусом зарплата в виде 40 тысяч, которую потом удалось поднять до 60, но всё равно это очень мало по сравнению с другими компаниями.

Сейчас проходила 2й этап- тех. интервью. Проводила [Т.] Скажу сразу, интервью было четко структурированным, прошлись практически по всем хард скилам. Нужно отдать должное [Т.] задания и вопросы были проработаны и интересовали как теоретические, так и практические знания. Если все сотрудники компании такие же проф как [Т.] - я бы хотела здесь работать:) Поначалу смутили отзывы на этом сайте, но после прохождения и личного общения с сотрудниками компании - решила написать сюда свой опыт и отзыв:) Интервью сейчас прохожу много, в активном поиске, есть с чем сравнивать ;)

Пока не знаю

Оформление по Тк РФ.Доход не озвучивали на интервью

Проходила собеседование на вакансию Ресечер, Младший специалист по подбору персонала (удаленно).В вакансии указано требуемый опыт работы-не требуется.Возможно работать удаленно.Руководитель на интервью все подробно рассказала о компании и вакансии.Но не озвучила доход.Обратную связь сказали, предоставят в течении недели. Отказ отправила на электронную почту рекрутер [Н.] [И.] что они остановили выбор на других кандидатах. Но вакансия в Омске на Младшего специалиста по подбору персонала висит на hh.ru с 31 января! Со стороны выглядит не профессионально, не рекомендую!

Нет

Позвонили с предложением заполнить тест, ни о заинтересованности как в кандидате речи не шло, просто очередные «умные» эйчары хотят чтобы им помогли выполнить их работу (для чего то же их взяли туда по блату). Позвонила девушка [М.] [Р.] бегло перечислив информацию о вакансии , в конце предложила мне заполнить тест, понятно кого берут в такие компании, раз работают такие непрофессиональные и наглые эйчары, которым все позволено, потому что поведение явно наглое , о чем руководству естественно нету дела(взяли же «своего») , в компанию берут по знакомству, и не самых мягко сказать умных и адекватных, а нормальных кандидатов естественно такие не отбирают , не заполняйте у них никакие тесты, потому что это развод. Далее посмотрев кому принадлежит компания, сотруднику из Газпрмобанка, люксофт и тд, стало все понятно . Позор таким компаниям, которые неДалее →

отбирают кандидатов , издеваются на бесконечных собеседованиях над реальными кандидатами , образованными , умными и готовыми работать в угоду глупым и наглых «своим».