It one: отзыв сотрудника
Нет
Недостатки:Позвонили с предложением заполнить тест, ни о заинтересованности как в кандидате речи не шло, просто очередные «умные» эйчары хотят чтобы им помогли выполнить их работу (для чего-то же их взяли туда по блату). Позвонила девушка [М.] [Р.] бегло перечислив информацию о вакансии, в конце предложила мне заполнить тест, понятно кого берут в такие компании, раз работают такие непрофессиональные и наглые эйчары, которым все позволено, потому что поведение явно наглое, о чем руководству естественно нету дела (взяли же «своего»), в компанию берут по знакомству, и не самых мягко сказать умных и адекватных, а нормальных кандидатов естественно такие не отбирают, не заполняйте у них никакие тесты, потому что это развод. Далее посмотрев кому принадлежит компания, сотруднику из Газпрмобанка, люксофт и тд, стало все понятно. Позор таким компаниям, которые не отбирают кандидатов, издеваются на бесконечных собеседованиях над реальными кандидатами, образованными, умными и готовыми работать в угоду глупым и наглых «своим».
Комментарии (3)
Игорь77
05.10.2022 04:49
В Компании работают в большинстве своём достаточно адекватные сотрудники. Но есть встречаются и полные неадекваты. Пример, [С.] [А.] , из менеджеров проявившая неадекватное поведение после повышения до PTE. От неё Вы можете услышать- что ей на всех [censored] и она теперь главный начальник» . Понимаю в любой Компании не без урода, к сожалению в it-one это не редкость
Петюня-выключатель
08.09.2022 14:38
В IT_One работаю разрабом. Никому не советую, только если деваться некуда.
Здесь обещают одно, делают другое. В постановках к задачам вечная путаница, вечно никто не знает чётких требований, каждый перекидывает свою ответственность на другого. На почту постоянно приходят сообщения со всякой дичью, от непонятных людей, которым нужно что-то заполнить, что-то сделать (только сами не знают что).
-
HR ничего толком не рассказывает про организацию: здрасти, мы такие-то, у нас есть несколько команд, вот вам тест на несколько направлений (БД, сопровождение ИС, инфраструктура, ещё что-то) сразу. Даже не смотрели, на какую роль я претендую. По его результатам посмотрим, в какую команду вам рекомендовать. Кто из лидеров команд будет на собеседовании, так же неизвестно. Где-то я уже это видел. Вместо результатов теста отправил письмо о незаинтересованности. Пусть дураков в другом месте ищут — сразу понятно, что большая текучка, собеседование будет тыканьем в ошибки. Далее →
-
Прислали оффер, потом долго придирались к заполнению анкеты, в итоге без обратной связи кинули с оформлением. Далее →
Жанна
15.07.2023 08:37
Работой айвей довольны только менеджеры, а водители в шоке от работы некоторых менеджеров