it one: Худшая компания

Дистанционная работа

Недостатков море…

Попал сюда из крупной международной компании, в связи с её уходом из страны. Имею опыт работы несколько лет, опыт работы с коллегами за границей. Попав сюда, сразу же началась свистопляска. На вступительном собрании в Zoom задал вопрос по поводу релокации, кто-то отнёсся с пониманием и сказал, что это возможно, мол, ничего не нужно для этого, даже прописка не нужна. Но и нехорошие люди тоже нашлись, сказали: «Вы же работаете на дистанте, зачем вам устраиваться в офис мск? Хотите зарплату как у нас? А у вас есть прописка? А временная если что не подойдёт.» В общем, очень токсичная тётка попалась на первом созвоне в компании. Надо было уже тогда рвать когти. Причём её слова полностью расходились со словами других, видно, это мегасуперкоренная москвичка, которая не любит приезжих.

Про релокацию забыл и не вспоминал, понял, что её здесь нет, хотя на словах обещали всякое. Наступил судный день. День, когда нам сообщили о закрытии проекта. Те, кто работал в крупных компаниях, знают, что там есть и релокация, и процесс internal mobility. Про релокацию я уже сказал. Internal mobility — это когда вы ищете другой проект внутри компании. В нормальных компаниях этот процесс длится 3 месяца после закрытия проекта, то есть вам будут искать проект 3 месяца и 3 месяца выплачивать зарплату. По крайней мере, так должно быть, да и изначально говорили в компании о том, что здесь так и есть. Но нет. Опять надурили.

Была последняя неделя работы на проекте, релиз со дня на день, необходимо уйти красиво, не накосячить в коде, отдать готовый продукт, отнестись к работе с ответственностью, а компания решила гнать сотрудников на собеседования, чтобы максимально быстро отдать рабсилу в работу. Да и собеседований было немного, буквально 2−3 штуки. На одном собеседовании мне попался 23-летний тимлид, который не знал Stream API, на другом мне не смогли назвать стек технологий проекта, это о многом говорит. Рекрутер не хотела искать проекты, не давала никакой обратной связи, кроме новых фоток в Tinder (да-да, это просто девочка из Tinder, которая вообще не работает, устроилась рекрутером в мск и получает нехилую зарплату просто так, потом станет HR-менеджером и продолжит сеять смуту в компании).

На этом думаете, всё закончилось? Нет. Прошло несколько дней после закрытия проекта, даже недели не прошло, мне сказали покинуть компанию по собственному желанию, без всяких выплат, как вам такое отношение к сотрудникам? А про 3 месяца internal mobility как и про релокацию — сказка. И таких, как я, — огромное количество, потому что нас уволили огромной кучей, только со мной в один день пришли увольняться более 15 человек, в другие дни всяко было аналогично.

Ну бонусом зарплата в виде 40 тысяч, которую потом удалось поднять до 60, но всё равно это очень мало по сравнению с другими компаниями.