it one: Собеседование
Преимущества:
Сейчас проходила 2й этап- тех. интервью. Проводила [Т.] Скажу сразу, интервью было четко структурированным, прошлись практически по всем хард скилам. Нужно отдать должное [Т.] задания и вопросы были проработаны и интересовали как теоретические, так и практические знания. Если все сотрудники компании такие же проф как [Т.] — я бы хотела здесь работать:)
Поначалу смутили отзывы на этом сайте, но после прохождения и личного общения с сотрудниками компании — решила написать сюда свой опыт и отзыв:)
Интервью сейчас прохожу много, в активном поиске, есть с чем сравнивать ;)
Недостатки:Пока не знаю.
👉 Работа в IT ONE в Москве (10 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в IT ONE it аналитиком? →
- 💼 Отзывы о работе it аналитиком в Москве (3 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74319 отзывов) →
Комментарии (1)
-
Очень подозрительный работодатель — ощущение, что общаешься с мошенниками. Рекрутер со стороны работодателя — М.Р. До первого интервью прислали на почту запрос обработки персональных данных. Сомнительно. На первом интервью попросили включить видеокамеру — это обязательное условие. Сомнение растет.После 10 минутного общения камера у технического интервьюера съехала на рот, и видны были только зубы. Удивительно — но такой вид общения продолжался, пока камера вообще не выключилась. На созвоне выяснилось, что они предлагают трудоустройство на проект. И заранее не могут сказать, какие условия там будут. Все надо узнать на следующем втором интервью. Через день вернулись в чат с обратной связью, что первое интервью прошло хорошо.И СРАЗУ попросили прислать документы (трудовая книжка, выписка). М.Р. заявила, что без этого процесс найма невозможен. Уровень сомнений здесь стал максимальным.Уточнил, чем обосновано это? М.Р. сослалась на требования 64 и 65 статьи ТК РФ. Но обе статьи применимы, когда оформляется трудовой договор.Подсветил, что после созвона документы без цели оформления договора высылать не желаю. Интересует только официальное трудоустройство по процессу, который описан в ТК. После чего М.Р. удалила чат и заблокировала меня у себя в чате. Вот... Далее →
-
✓ Преимуществазарплата, гибридный формат, с виду все приветливые, велкам пек в первый день, современный офис, выдают технику, ДМС после испытательного Далее →✗ НедостаткиЭто аутстафф, вас покупают на проект, но устроены вы будете в IT One. Повезет с командой проекта — ок, не повезет — ну значит никто не поможет. Если и когда проекта закончится, вас попросят подписать по собственному, нового проекта не будет. HR один на весь бэкофис, performance review будет только если его делает проект. Коллектив бэкофиса токсичный, низкоквалифицированный. Ощущается инертность и нежелание работать. Процессы от найма до увольнения выстроены плохо. Очень много легаси и процессов от Luxoft (это бывший Luxoft), что усложняет работу. Менять никто ничего не хочет «потому что мы всегда так делали». Свой отдел IT в IT-компании не очень: много легаси, процессы не выстроены, документации нет, сотрудники низкоквалифицированны. В офисе Москвы нет достаточного места для созвонов, люди созваниваются прямо с рабочих мест в опенспейсе, это создаёт некомфортные условия для работы. HR не считает нужным эту проблему решать. Далее →
Марго
01.09.2025 07:46
Так вы не договорили: вам кроме затраченного времени и денег на поездку к ним и, как видно, опыта прохождения собеседования - работу-то в итоге предложили?