Работа риэлтором: отзывы и зарплаты

Можно действительно заработать, если работать. Далее →

Помимо работы придётся выслушивать крики и истерики. Многие бывшие успешные риелторы в руководящих позициях оказываются психопатами, которые орут на подчинённых в истерических припадках. Переработки, даже культ переработки. У вас нет прав, а только обязанности. Они следят за трендами, но до сих пор не хватило мозгов устраивать тестирование управленцам всех структур. Далее →

Раньше был очень крутой коллектив И даже можно было не плохо зарабатывать Далее →

Ну что Видимо, пришло время и мне написать свой отзыв про находку) Я пришла работать в находку 9 лет назад. С горящими глазами, кучей энергии и желанием зарабатывать. Зарабатывала я неплохо по тем временам, но из минусов в то время: 1. Отсутствие графика 2. Отсутствие премий и отпускных 3. Странная система мотивации, которая работала только в сторону компании 4. График курения 5. Оплачивали рекламу самостоятельно) 6. Проезд также оплачивали самостоятельно 7. Штрафы:) Отзыв мой по большей части даже не о том, как мы работали и как все было плохо. Было неплохо, нет. Перерабатывали мы, конечно, ужасно, но коллектив в то время был великолепный. Очень всех люблю и по сей день со многими на связи, несмотря на то, что переехала в другой город. Этот отзыв своеобразный привет для [А.] [Н.] и ему подобных. К вам, к сожалению, как не было уважения, так и не будет. И в моих воспоминаниях вы навсегда останетесь самодуром, наркоманом, который прикрывает свое желание поиметь всех и вся какой-то там мотивацией сотрудников. Собрания у нас были каждый месяц. Там награждали ручками и блокнотами лучших. [А.] [Н.] лично всех «мотивировал» своим... Далее →

Достоинств НЕТ. Далее →

Соискатель на вакансию — Руководитель ДОП офиса. По телефону красиво расписывают, что в связи со стремительным ростом компании им срочно требуются сотрудники, в том числе и руководители, можно без опыта работы в недвижимости, главное — иметь управленческий опыт. Вас встречает обшарпанный, видавший виды офис. Понять, что это агентство недвижимости, можно только по маленькой табличке на двери при входе, внутри офиса вы не найдете никакого упоминания о деятельности организации или какой-либо наглядной агитации. Складывается впечатление, что данный офис — это временное убежище компании. Личное собеседование проводит совершенно не тот сотрудник, с кем вы общались предварительно и кто лично вас пригласил на собеседование. Их совершенно не интересует ваша компетенция в области недвижимости и ваш опыт управленческой деятельности: пару дежурных вопросов о трудовом стаже и все. Далее начинают рассказывать, как они бурно растут и как они захватили рынок в регионах и собираются захватывать другие рынки. Ну и в итоге вам предложат поработать сначала простым агентом несколько месяцев, набраться опыта, и потом вы обязательно станете руководителем офиса, а можете даже стать руководителем сразу нескольких офисов. Но обязательно необходимо пройти обучение, и совсем не важно, что вы 5 лет отработали риэлтором в агентстве недвижимости и имеете... Далее →

Очень качественное обучение. Помощ от ипотечного, юридического отдела на высоком уровне. Офис комфортный. [А.] [Б.] директор Уфимского филиала отличный руководитель, заботливый, нужно ему только старых риелторов с руководителей отдела выгнать, которые оценивают сотрудников не по работоспособности, а по способности лизать уши. Далее →

Мне не повезло с руководителем отдела, Г.[Х.] хоть и грамотный специалист, как личность отвратительная. Сплетничала о сотрудниках, лезла в личную жизнь. Отказала ей в общении в выходной, были личные проблемы, которые не захотела с ней обсуждать. После этого в пн она приняла решение меня уволить в одностороннем порядке, в HR-отделе в переводе к другому руководителю по её просьбе мне отказали, уволили за 2 секунды, не спросив, в чем проблема. Было очень обидно. Так же страдает техническая сторона вопроса, реклама Авито, Циан за свой счёт, 8−10 тысяч ежемесячно уйдёт, и хорошо, если есть ликвидные объекты среди них, хоть и со скидкой для компании. База набирается холодными звонками сотрудников, которые идут на всяческие ухищрения, чтобы закрепить за собой объект обманным способом, как выясняется, иногда продавец даже не в курсе, что риелтор занёс его квартиру в свою базу. Был случай, когда я договорилась с собственником о сотрудничестве, занесла в базу объект, договорилась о просмотре. Выяснилось, что объект уже есть в базе на задатке! То есть квартиру продают через агентство «Этажи», а продавец об этом ни сном ни духом! С стороной покупателя договор состоялся на сумму из объявления собственника, у собственника попросил риелтор скидку на эту сумму. Сделку этот риелтор оформляет... Далее →

Нет Далее →

Официально не оформили, деньги при увольнении не отдали. Полно граждан Украины, как на вокзале: сало жрут, жалуются на жизнь. л.и.т. — типа менеджер. Полная, неприятная тетка в жировых складках, не против выпить. Все втихаря ржут над ней, но она делает вид, что не замечает унижения, смирилась за зарплату в 70к. . Далее →

Удобное расположение БЦ рядом с метро. Далее →

Внимание, фейковые собеседования. Позвонила милая девушка [Е.] пригласила на собеседование, вакансия в отдел по развитию связей с АН и частными риэлторами. Работа меня заинтересовала. Договорились о встрече. На встречу пришла [С.] неопределенного возраста и должности, видимо, HR. Начали с «расскажите, что посчитаете нужным», далее пошли «каверзные» вопросы, типа «а сколько вам там платили? а там?» Закончила советами то ли психолога, то ли коуча «а может вам обратно в Новгород переехать». Угарнула с нее)) Всё. Тема вакансии не раскрыта, про неё [С.] даже ни одним словом не обмолвилась, презентации компании — не, не слышала, про мотивацию и зарплату умолчала, как будто её еще не придумали. То ли [С.] тестировала свой первый рабочий день, то ли просто приглашает соискателей для своих показателей KPI по встречам. В целом произвела впечатление токсичного человека, неспособного собрать сильную команду. Всё время встречи думала, для чего руководители держат таких «специалистов». Это же человек, который производит первое впечатление о всей компании и команде. Увы, негативное. В принципе, эта встреча подтвердила отзывы коллег, которые имели «удовольствие» когда-то работать в ПАНе.. Далее →

Можно попробовать поработатьПоучиться и уйти. Далее →

Здесь вы не риэлтор, здесь вы Колл-центр. Компания построена на заработке на новичках. Опытных и прожжённых не берут. Регламенты задним числом могут переделывать в свою пользу. Так называемые подарки, по сути — за ваш счёт. Сначала заберут побольше комиссии, потом на эти деньги подарят подарки. Опытные ребята уходят. Заставляют открывать ИП, официально не трудоустраивают, налоги не платят. ДМС нету. Далее →

Не успел увидеть Далее →

Данная компания открыла новое направление — это недвижимость, и агенство называется фэйс ту Фэйс. Мою кандидатуру одобрили на HH, думал, кто-нибудь перезвонит, но нет, пришлось самому. Уже с самого начала по интонации я понял, что там никто никого не ждет и относиться к вам будут не как к человеку, но это мои догадки. Моментами диалог загонялся в ступор, вопросы, на которые ответы есть в резюме. Но самый интересный вопрос был про учёбу) Я дал понять, что данная специальность мне не пригодится в жизни, и я просто заканчиваю начатое. В ответ на это мне сказали, что нам такие в компанию (напомню: недвижимости) не нужны, люди учатся, чтоб получать знания. Я просто чуть не упал. Затем я решил спросить, куда ушла специальность или есть вуз со специальностью риелтор. Данная женщина ответила, что у неё банковское и финансовое, видимо, чтобы просчитать свои 3 копейки и найти выгодные условия по кредиту и ипотеке). Далее →

Обычные сотрудники хорошие люди, но много серых схем в руководящем составе. Далее →

Не работайте там  — Вас не устроят, вообще никак (максимум заберут трудовую и ничего там не напишут) — ЗП будут задерживать и платить только налом (если вы на окладе, если вы риелтор, зп у вас нет, есть процент от сделки и там уже как повезет, сделка может тянуться месяцами.) — Офис некомфортный, шумный, долго принимаются решения и действует полный тоталитаризм. — отпуск, больничный, праздники не оплачиваются. Если вы отдыхаете на гос. праздниках, то ваша зп уменьшается. Если вы сказали, что зп 15 тыс. в месяц, то это не значит, что в конце января вы получите 15 тыс. Выводы: нестабильно и очень мутно. Не стоит идти ТУДА работать — это плохая компания. Далее →

красиво рассказывают о вакансии Далее →

Коллектив — гадюшник. Директор по персоналу учит продавать и дает наставления, хотя сама не то чтобы не понимает, как это делать, а вообще не осознает, где находится в данный момент. Директору [Т.] вообще плевать на коллектив, думает только о своем кармане, двуличный человек. Бизнес-тренер [Л.] вообще, по-моему, после контузии, несет информацию, которая никак не помогает выйти на обещаемый результат з.п. в 80 тыс. Каждый нижестоящий целует пятую точку вышестоящему. Тебе улыбаются в лицо, а через минуту твой разговор уже в вацапе у директора или руководителя отдела продаж.  — Обещают з.п. 80 000+, но все зависит от вас, да, а что, так и говорили бы, что можно и миллион заработать, но только все зависит от вас. З.п. выглядит так: 4 месяца сосешь лапу, потому что клиенты тебя просто посылают, потом, если повезет, ты на дежурстве выцепишь клиента, и пока закроется сделка, пройдет месяц, а то и два. С 1 сделки получаешь 35 000.  — Менеджерам плевать на риелторов, они закрывают личные сделки и рисуют себе KPI, чтобы нормальная з.п. вышла, на тебя обращают внимание, когда у тебя нарисовывается задаток на сделку.  — Есть любимчики и аутсайдеры, у любимчиков даже... Далее →