Работа руками отдела: отзывы и зарплаты в Москве

Компания требует от сотрудников выполнение работы согласно их стандартам и соблюдение внутренней дисциплины. В основном меня это устраивало. Зп строго с 15 по 20 число и ни разу за 4,5 года работы не выдавали позднее. Был отличный руководитель, который действительно многому научил и дал большой опыт. Человек помогал развиваться и расти в должности (но было это недолго, смена власти) Далее →

Адский график работы. Была Р. отдела, и если кто-то не может выйти и нет замены, часто выходила сама (да, доплачивали, но в связи с текучкой большой в отделе работала и 6/1, и 7/0). Руководство сменилось, и на территории началась вакханалия, всем стало всё равно на правила и стандарты, и при этом ТМ раздавал пи%дюлей только Р. отделов, а для сотрудников он был хороший. Неоднократно подставлял, когда по вопросу сотрудника моего отдела он отказывал, я говорила своему как есть. Сотрудник идёт пообщаться, почему нет, он отвечал: а ты у руководителя спроси, я сразу сказал, я вообще не против. Так что сами решайте, что у вас не так. Случаешь от сотрудника потом в свой адрес: яснопонятно всё. Идёшь к Р. этому, а он: я же сказал нет, [censored] он сюда пришёл? Больничный 60% оплачивают и не важен стаж. Отпуск оплачивают полностью, но при увольнении в случае неиспользованных дней выплатят копейки с оф. части. Запрашивая документы, необходимо предоставить полный отчёт: куда, зачем и почему? В любой день могут вызвать и дать новый договор, естественно, задним числом оформленный на другое юр. лицо переведён. В период пандемии просидела 5 месяцев дома, ни копейки не заплатили. Позже выяснилось, что платили минималку тем, кто... Далее →