Работа руководителем колл-центра: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу руководителем колл-центра в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа руководителем колл-центра в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
Города:
Отзывы (2)
-
При трудоустройстве в эту фирму, мне было суждено повстречать самых мерзких людей на своём пути. Меня позвала на собеседование [Н.] [А.] [А.] руководитель колл-центра и практически сразу же предложила выйти на работу. Я согласилась, потому что, после переговоров, мне пообещали, что меня оформят официально, по электронной трудовой через несколько дней. Хотя и заниженной зарплатой в договоре. По словам [Н.] фирма (индивидуальный предприниматель [Б.] [А.] [С.] уходит от налогов всеми способами, и мне предложили сначала работать неофициально, потом оформление на полставки. Я отказалась. Зарплату [Н.] озвучила порядка 35−38 тысяч, по новой мотивации, из которой в договоре будет прописано 20 тысяч рублей, с вычетом 2600 (налог), остальное наличными, через кассу. Другого варианта нет, так людей и вынуждают соглашаться на нарушение законодательства РФ. Дальше была стажировка, в коллективе пенсионеров, где все работают либо неофициально, либо на полставки. Коллектив ужасный, впечатление, что работаешь с людьми, у которых деменция. Помещение, в котором мы работали не мешало бы проверить на соответствие требованиям ГОСТ для рабочих мест. Старые компьютеры и телефоны, не работает вентиляция. Материал стен странный, у всех с кем мы работали, признаки сильной аллергии — насморк, кашель, першение в горле, слезоточение, повышенное... Далее →💬1 комментарий
-
Если вам дорого ваше время и здоровье, если вы цените себя, свой труд — дочитайте до конца и шлите их! Во-первых хочу предостеречь что ΗR [Д.] не смотря на свою мягкость и приятность даёт ложную информацию по вакансии и половину фактов, которые в корне могут поменять решение впринципе приходить ли на собеседование не озвучивает! Знайте что собеседование с ней означает что достоверную информацию вы не получили. За что этот сотрудник получает свою зп не понятно. Второе: так называемый руководитель колл-центра [О.] На собеседовании пришлось догадаться что это «руководитель», так как влетела в кабинет какая-то дамочка с грязными сальными волосами, колготками в катышках, не посчитала нужным ни представиться, ни поздороваться, сразу начала задавать вопросы, при этом ни одного связанного с опытом. Я во время этой типа беседы сидела в недоумении полнейшем, потому что эта особа ни разу даже не подняла на меня глаза. Всё время она что-то искала в своём ежедневнике, листала его. [О.] воспитание, этику, уважение к собеседнику явно не в ежедневнике ищут! А может, у неё там пробник шампуня и скидка на колготы завалялась? Далее: ставят перед фактом что за 12 часов работы 1 перерыв по 30 мин и никого не волнует что это не законно!... Далее →