Работа руководителем отдела продаж: отзывы и зарплаты
Ищете работу руководителем отдела продаж? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа руководителем отдела продаж для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПРОДАЖ?
Сотрудники указывают зарплаты от 20 000 до 115 000 руб.
Средняя зарплата 30 000 руб. в месяцЭто на 64% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают руководителем отдела продаж? Статистика зарплат →
Работали РУКОВОДИТЕЛЕМ ОТДЕЛА ПРОДАЖ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (50)
-
Подтверждаю описанное выше. 1. Руководство село. 2. Нет никаких офисов в Ирландии, США, Болгарии и даже Москве… Просто пыль в глаза. 3. Куча юридических лиц, чтобы запутать клиентов. 4. На собеседовании обещают золотые горы, но договор не заключают. Только когда побегаешь к бухгалтеру несколько дней, принесут договор ГПХ на 22 500 руб. Вместо обещанных 60 000 руб. 5. Продукт слабенький, конкурентов много. Продажи у них не идут, ищут агентов, кто готов за 22 500 руб делать по 50 звонков в день. При этом в вакансии будет написано, что должность — руководитель отдела продаж. 6. Коммерческий директор — суетливая женщина средних лет, которая ничего толком объяснить не может. Терминами маркетинга и продаж не владеет. Разговаривает просто, по-деревенски. Много негативной информации в сети про её деятельность в прошлом. 7. Крайне не рекомендую — только время потеряете. Если только вы студент и хотите получить опыт в продажах, то можно попробовать.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества-Офис рядом с метро Беговая -Есть столовая Далее →✗ Недостатки- в штат ООО «Алефтрейд» не оформляют, рассказывают про оформление в группу компаний Караван. — большая часть зарплаты черная, выдается по личному распоряжению руководителя отдела. — руководитель отдела продаж по любому форматному признаку может уволить работника — о чем без стеснения в лицо говорит каждому сотруднику. — руководитель отдела продаж постоянно находится под воздействием психотропных средств. — каждый сотрудник часть полученной прибыли в добровольном порядке должен отдавать своему супервайзеру или руководителю отдела продаж. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНачну по порядку. Позвонила девочка, сказала, что моё резюме отобрали из большого списка кандидатов и приглашают меня на собеседование. Задав пару банальных вопросов с её стороны, обговорили время собеседования. Пришла я в общем на собеседование на 10 минут раньше, прождала 20 минут, потом меня попросили поднять на третий этаж и найти комнату, в которой будет происходить собеседование. Кое-как нашла, зашла, а меня там уже ждал мужчина. Если честно, можно было бы и встретить, т.к. там катакомбы, и неподготовленному человеку сложно что-либо найти. Ну, думаю, ничего страшного, может быть, и правда компания небольшая, и все очень занятые. Мужчина представился [А.] руководителем отдела продаж. Не привыкла говорить о людях плохо, но такое ощущение, что он был под чем-то или с хорошего такого «отдыха». Стал задавать странные вопросы, касающиеся меня лично, что было не очень приятно. Я все пыталась перевести общение на деловой уровень. Стала спрашивать про компанию, какие проекты есть, что планируется в будущем. В общем, ничего внятного мне ответить так и не смог. Ссылался, что сам недавно устроился и проходит испытательный срок. Про обязанности тоже ничего внятного не сказал. Сказал, что на текущий момент... Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя платят ЗП. Далее →✗ НедостаткиДенег здесь вы не заработаете, не верьте обещаниям. Компания небольшая, перспектив мало. Руководитель отдела продаж, И.Я. не руководитель вовсе, а так, связующее звено с вышестоящим руководством. Понты и непорядочность — это про неё. В общем, не тратьте время зря. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиЕсли вы соискатель на вакансию Руководителя отдела продаж и хотите пообщаться с Чудаком ген. директором [А.] (мягко говоря, некомпетентным в вопросах найма и собеседования — более подробно поймёте на «собеседовании», на которое вас пригласит некая [К.] [И.] (должность которой на hh.ru — менеджер чего-то там)… Хотите потратить время на эту «конторку» и общение с неадекватом ген. директором [А.] — добро пожаловать! P.S. 14 отзывов ВСЕГО тут о компании, которая работает 20 лет! Видать, 99% отзывов эти «деятели» удаляют о себе! Делайте выводы! Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиДень добрый! Хочу оставить свой отзыв о данном работодателе ИП «Фатахова М.В.» компания ФПЗН (Федеральная программа Здоровье нации), адрес: Московская область, г.Королев, ул. Фрунзе 1А. Долго не решалась написать отзыв о компании, но думаю, это сделать просто необходимо. Работала на должности руководителя отдела продаж КЦ (продажа натуральных препаратов Melanex, Revmolife, Geomalin). Слава Богу, недолгий опыт работы в компании. Так вот, если Вы уважающий себя человек, а если еще и хороший специалист, не вздумайте идти в данную контору! Попала в компанию по рекомендации знакомых, компания собиралась расширяться и набирала команду для развития удаленного КЦ. Я очень скоро пожалела, что не проверила компанию и не прочитала отзывы сотрудников ранее (нашла очень много негативных отзывов о компании). Сплошной обман в этой компании, не советую никому с ними связываться. Ну если только кто желает поработать бесплатно, то в этой компании вас ждут. На собеседовании обговаривались одни условия оплаты, в итоге все поменялось, как только привела команду к определенным результатам. Начали задерживать зарплату и понемногу урезать. Через 3 месяца работы сокращают всех РГ, которые пришли в компанию приблизительно в одно время со мной (без выплат соответственно). На сообщения о том, когда же все-таки будут выплаты,... Далее →
-
✓ Преимуществаувы, не заметил Далее →✗ НедостаткиОбычный, как и все интеграторы. Если у вас есть клиент и вы можете в него грузить, то большую зп заработать можно. Но по факту все мы понимаем, что больших зп не видать (как пишут в вакансиях до 350тр., смешно). Руководитель отдела продаж Н. человек со странностями и перепадами настроения, человек-неожиданность. Рекомендую найти другое место работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение Далее →✗ НедостаткиБыл на собеседовании у А., руководителя отдела продаж. Маленький мальчик, не наделён умом. На вопросы ответа не находил и поэтому решил провести «кейсик» — игру сурового клиента и продавца. Смешно было с ним разговаривать. Испугался моей компетентности, что было видно из его вопросов. Сразу было понятно, что под руководством такого пацаненка я находиться не смогу. Очень смешной малец. Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНеадекватный руководитель продажников [М.] Возомнил себя непонятно кем в компании. Кричит и срывается на всех. Штрафует без повода. В итоге получаешь зарплату на руки 50−60 тыс. Это смешные деньги. На собеседовании все очень милые и добрые, врут насчет зарплаты 100−150 тыс. Не идите туда, потратите на ветер время, денег не увидите. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная и белая зп. Далее →✗ НедостаткиНет развития. Руководство отдела продаж неадекватное, хамоватое и [censored] Профессионализм на нулевом уровне. Не могут четко сформулировать задачи, так как не знают, что делать и куда двигаться дальше. Планирование с потолка. Маркетинговая поддержка развития продаж слабая для выполнения плановых показателей. Достойно зарабатывать не получится. Далее →
-
Вакансия руководителя отдела продаж в отдел Пекс-трубы и SML, наверное, висит годами… им нужен человек, который принесет им новые контакты. С первого дня пытаются всучить тебе китайский телефон со своей симкой, чтобы следить за тобой и контролировать. Посадили в чулан без окон, под скрытыми камерами (типы бежевый такой датчик, который висит прямо сзади тебя; датчик чего — мне так и не ответили). Но при мне монтировали два рабочих места под камерами в общем предбаннике розничного магазина. [Ф] купи народу куллер, на камеры и сканер отпечатков пальцев деньги есть, а на воду жмешься. В каждом коллективе, наверное, есть такая жадная тетка-разведенка, которая, как Люда (из «Слезам не верит»), приехала покорять Москву и по головам пойдет. На любую контору более-менее крупную заявляет, что она с ними работает, хотя продаж не было. [Ф.] [И.] очень ценит за глубокий талант, наверное… Успел сдать [Ю.] 300 р на днюхи… Юля, купите [Ф.] на них кофе, пусть подавится))… Цены и условия по SML лучше у Смартекса и Сантехкомплекта. [Ф.] жмется нормальные условия давать новым клиентам, так что базу новую там не наработаешь. Товар из Китая долго едет, наличие и сроки так себе… У Ф-ва... Далее →
-
В Тм я работаю уже второй год, пришла сразу на место руководителя продаж, до этого работала так же в рекламе, более 7 лет менеджером по продажам и 2 руководителем отдела продаж. Долго сомневалась, но убедило меня по большей части то, что это направление всегда востребовано, так сказать, нестареющая классика. Также директора были нацелены на развитие и рост компании, рассказывали о своих идеях и целях в развитии, и захотелось стать частью этой команды. Какие плюсы для себя выделяете в работе в этой компании? Плюсов очень много. Один главный и важный плюс (конкретно для меня) — это коллектив, мне очень важно, чтобы люди работали и жили одной идеей и двигались в одном направлении, хотя и у каждого свои цели, но приходить они должны к одному результату. Возможность очень хорошего заработка, если смотреть средний показатель по нашему городу. Тут можно очень хорошо зарабатывать, если стремиться к этому (причем не прикладывая к этому огромных физических усилий, а всего лишь понять, как продавать и что продавать, и само по себе будет идти как по маслу). Вернувшись к началу, на мой первый год пришлась пандемия. Если сравнивать с другими сферами, мы практически не пострадали и смогли быстро выровняться,... Далее →
-
Ужасный руководитель отдела продаж. Далее →
-
Все шло неплохо, до того момента, пока не пришла [Н.] — руководитель отдела продаж… по её выражению лица можно было подумать, что я плохо пахну или это у неё под носом что-то не то… хотя, наверное, у неё всегда такое выражение, не понятно, как человек может работать в продажах с таким отталкивающим видом… в принципе, на этом этапе уже можно было уходить… далее творился какой-то бред, я узнала, что она не пьёт и ещё кучу левой и бредовой инфо, зачем мне это было нужно — не известно… более того, первый раз в жизни, на собеседовании, мне грубили, хамили, и рассказывали, что я должна… моё воспитание, к сожалению, не позволило мне нахамить в ответ, вежливо попрощалась и ушла, пребывая в полном шоке) Аллё, вы реально считаете, что вы единственное предприятие в Москве, которое предлагает работу? Тут нужно понимать, что вы выбираете, но и вас выбирают… думаю, что при таком отношении мало кто захочет, да и сможет там работать. Далее →
-
Инженеры не хотят работать на развитие. Руководитель отдела продаж, в частности, с.а.п. пытается развивать направление, которое уже занято другими отделами, хотя сам ничего не понимает в этом направлении. То же самое касается его подруководителей (почти как подстилка, но посчитал правильным написать именно так — подруководитель). После увольнения сотрудников обижается «не по-детски», а по-мужски и урезает зарплату на своё усмотрение, в день увольнения полного расчета не происходит. Почему вышестоящее руководство их в этом поддерживает — непонятно, вроде серьезная организация, для таких мелочных поступков. В общем сама по себе компания хорошая, но вот засидевшееся руководство, директору пора бы поменять. Далее →
-
Проработала в компании чуть меньше года, в отделе продаж. Все в целом неплохо, пока не окунешься поглубже в атмосферу интриг, лицемерия, двойных стандартов и грубейшего отношения руководства к своим подчинённым. З.П. как кот в мешке, никогда не знаешь, сколько получишь. Получала деньги на карту, а расчетного листа нет, вот и думай, за что заплатили, а за что нет, т.к. практически всегда реальность не совпадала с ожиданиями. KPI вроде есть, но как формальность. Руководитель отдела продаж — это отдельная история, история одного актёра. Орет как сумасшедший, позволяет [censored] публично коллегам, к счастью, по отношению ко мне не позволял такого. В его отделе есть только одно мнение, и это его мнение, а если вам что-то не нравится, лучше молчите, т.к. человек злопамятный и обидчивый. Обсуждает сотрудников с их же коллегами хуже базарной бабки. Если кто-то из вновь пришедших работать в компанию сотрудников ему не нравится, сразу на собрании дает отрицательную характеристику о нём и настраивает против него. Ставит задачи, потом их отменяет, пытается выслужиться перед ген. директором, имитируя деятельность отдела, которой по факту нет на постоянной основе. Кстати, уровень профессионализма своих подчинённых он измеряет личным отношением. Любая инициатива режется на корню, а потом вам обязательно ткнут,... Далее →
-
ООО ГРИН ФЛОУ ЛАХТА ПАРК: Иск о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворён.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2081/2026 ~ М-313/2026 Подробнее → -
ООО "Феррус металл инжиниринг": Суд удовлетворил иск о взыскании зарплаты и компенсации.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4399/2025 ~ М-3307/2025 Подробнее → -
ООО "М ТОРГ": Решение о взыскании задолженности по заработной плате и компенсаций.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2085/2026 ~ М-1047/2026 Подробнее → -
Лупиков Олег Николаевич, ООО Настоящий искуственный интеллект: Суд удовлетворил частично иск о взыскании задолженности по заработной плате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3557/2025 ~ М-2736/2025 Подробнее →