Анкомп: Не рекомендуют из-за проблем с руководством

18.04.2022 • Москва
🚀 Должность

руководитель отдела продаж

Преимущества:

увы, не заметил

Недостатки:

Обычный, как и все интеграторы. Если у вас есть клиент и вы можете в него грузить, то большую зп заработать можно. Но по факту все мы понимаем, что больших зп не видать (как пишут в вакансиях до 350тр., смешно). Руководитель отдела продаж Н. человек со странностями и перепадами настроения, человек-неожиданность. Рекомендую найти другое место работы.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 41647
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников АНКОМП 6 отзывов

  • Анкомп: Проблемы с задержками заработной платы и руководством.

    12.03.2026 • Москва • Анонимный сотрудник • 👍3
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Отсутствуют Далее →
    ✗ Недостатки
    Постоянные задержки заработной платы.При собеседовании вы договариваетесь об одной сумме и условиях. В оффере указываются обговорённые условия. Но договор приносят, разбитый на три части, где определённую часть выносят как премиальную. И есть приписка, что премиальная часть будет платиться на усмотрение руководства. Но все вокруг будут уверять, что все платится вовремя, без задержек.Однако на деле все абсолютно иначе.Заработную плату задерживают постоянно, по несколько месяцев не платят.Руководитель — эмоциональный мужчина, вместо внятных решений крик и постоянные обвинения, что все вокруг виноваты, что он не может выплатить ЗП.Часто на вопрос о заработной плате может сказать: «Я что, печатаю деньги?» или «Не нравится, уходите вообще все». При увольнении найдет 1000 причин не платить заработную плату и полагающиеся выплаты. Хам и самодур.Находясь в отношениях с руководителем отдела продаж, часто на людях идут выяснения отношений, истерические. В свою очередь, и руководитель отдела продаж ведёт себя по отношению к другим сотрудникам очень нагло. В отделе продаж постоянная текучка, потому что люди с ней сработаться не могут. Далее →

  • Анкомп: Проблемы с зарплатами и условиями труда

    19.03.2025 • Москва
    Не компания, а чёрти что. Зарплаты серые (белая часть = мрот), задержки на 3 мес. (вовремя платят только белую часть), премии и % с продаж урезают и задерживают, при увольнении высокий риск не получить вообще. Высокая текучка кадров. Коллеги сказали, что были суды с работниками. Начальник не может общаться нормально, не допытаешься толком, какой нужен результат. На собеседовании говорил одно, а по факту работы — другое. Трудовой договор не дали (хотя подписывал). Было неприятно, когда увидел, что мои паспортные данные (копия паспорта) валяются у принтера в середине офиса. Для тендеров используют старые документы работников, которые давно не работают в компании. Офис — тесный, грязный, находится в промзоне, впечатление как в чулане. Далее →