Работа руководителем отдела: отзывы сотрудников в Екатеринбурге

Ищете работу руководителем отдела в Екатеринбурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа руководителем отдела в Екатеринбурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Екатеринбурге
Худшие компании руководителем отдела по количеству отзывов работников:
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (4)
-
✓ ПреимуществаРаботаю в ДОМе на [А.] пришла почти сразу после открытия в 2018 году, построила карьеру внутри компании, сейчас занимаю руководящую должность (пришла продавцом консультантом, без опыта в продажах вообще). Отзывы ниже просто возмущают. Питание вполне съедобное (почти 4 года ем, ни разу не травилась), выпечка (за отдельную плату) так вообще вкуснее, чем во многих пекарнях. Зарплата всегда вовремя на карту, два раза в месяц, ни разу не задерживали, знаю о чем говорю, т.к. у самой ипотека и очень привязана к датам выплат. На все вопросы всегда получала ответы: и от бухгалтерии, и от отдела кадров, всегда войдут в положение, подготовят необходимые документы. Но самое главное: это, конечно, коллектив. Абсолютно во всем магазине царит дружественная атмосфера. С ребятами (работала во многих отделах) собирались всегда на мини корпоративчики: то беседки, то в кальянную, то на гору, на сноубордах покататься. Руководство лояльное и справедливое! Никаких поборов у нас нет, в день рождения ребята скидываются в каждом отделе на своихз именниников, поздравляют друг друга и заказывают пиццу (добровольно! кто не хочет, не участвует) По поводу отзывов ниже: слышала про этот случай. И могу сказать: «не руби сук, на котором сидишь». Есть такие люди, которые куда бы не пришли работать: им везде плохо и все не нравится.... Далее →✗ НедостаткиКорпоративный транспорт не из всех районов Далее →
-
Всё можно и нужно улучшать, работе полностью мешает руководитель отдела, совершенно не несёт ответственность, меняет мнение каждый день (ярко выраженная неврастения, на дружеское пожелание обратиться к врачу не реагирует) Если человек сходу не втягивается в работу, его начинает травить руководитель, если есть семья, и дети, то это тоже будет повод для лишения и ущемления премии. Забывает основные вопросы. Также стоит улучшать программное обеспечение, при постоянных обменах, все зависает. Далее →💬1 комментарий
-
Пишу отзыв с надеждой, что кому-то поможет. Департамент продаж массового сегмента. Особенно отличилась руководитель отдела [С.] [А.] [В.] Неадекватная, странная личность, которой желательно обратиться за психиатрическим лечением. Отказывается от своих слов, может сорваться и в пух и прах разнести, работать с ней невозможно. Имеет в голове бзик: «Сроки! Я поставила сроки!» Унижает, переходит на личности. Не руководитель, а психопат. Проработала с ней 1 неделю, больше не смогла. Ушла, выдохнув. Но даже если не [С.] то есть и другие очень подобные ей личности в этом же Департаменте. Отношение нечеловеческое. Далее →