Работа руководителем розницы: отзывы и зарплаты
Ищете работу руководителем розницы? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа руководителем розницы для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
Работали РУКОВОДИТЕЛЕМ РОЗНИЦЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиСоветую внимательно прочитать отзыв прежде чем устраиваться в эту «компанию». Я работал руководителем Розницы по Москве. И видел отношение руководства к сотрудникам. Вам будут менять мотивацию и недоплачивать в день зп просто из-за того, что вы много заработали. А сообщать потом, что, мол, вы ничего не сделали для этого, а просто сейчас сезон продаж. Мотивация постоянно меняется и вам про это в лучем случае скажут в середине месяца. С рекламациями практически не работают, Клиентам не звонят больше 2−3 недель. Оправдываться придётся вам. Зп почти вся серая. Только мизерный оклад белый. При увольнении с вас удержат все проценты и будут держать до тех пор, пока не соберутся все ваши заказы. Были случаи, когда сотрудник ждал больше 5 месяцев. В моём случае не выплатили большую часть зп при увольнении, сообщив, что я их подвёл. Это самая корявая, нелогичная и бюрократичная компания, которую я только видел. Она хочет только зажимать деньги и ничего не вкладывать в замен. Никогда не приходите эту компанию, хуже просто нет. Удачи! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата в час Ассортимент благодаря продукт менеджерам Далее →✗ НедостаткиОчень много вопросов к сетевым сотрудникам, изза которых невозможно работать в нормальной рабочей атмосфере. Сплетни в рознице распространяются благодаря им и их откровенному вранью вместо «обратной связи.» [И.] [А.] В экстренных ситуациях не берут трубку. Выходя на супорт узнаешь подробности о себе от других коллег, которые они услышали от сетевых. РКД не разбирается в коммерческих показателях, конференции ведёт по бумажке и вечно ошибается в данных. Зачем ее взяли назад — непонятно. Не знает стандартов работы, тк не обучена процессам, да просто позориться. Руководитель розницы Сергей не в курсе того, что творит ведущий эйчар, и какие козни устраивает персоналу на пару с РКД. А именно: Новым сотрудникам обещают «лояльность» в тех моментах, которые другим сотрудникам запрещены или закрывают глаза на несоблюдение — внешний вид, имидж, график. Обещает прямым текстом повышение и потом просто делает вид, что было недопонимание. Обратную связь никогда не даёт лично, только через третьих лиц. В компании тяжело решать простые рабочие моменты, иззп советского подхода 99 согласований с теми, кто не является руководителем впринципе. Отдельная «благодарность», что пустили розницу по миру во время пандемии — платили ничтожный мрот. На все вопросы просто прекратили поддерживать связь. Вакансии менеджеров не могут закрыть... Далее →