ZASPORT: Проблемы с руководством и эмоциональным состоянием
Преимущества:
вяло текущий процесс, без напряжения, а зп капает
Недостатки:Руководитель розницы [Е.] — мягко говоря, нездоровый человек в плане психики. Женщине 54 года — на лицо абсолютное неумение контролировать свои эмоции — ничего не держит в себе. [Р.] ее работы нет от слова совсем, но! она транслирует, что она спасительница Zasport. Розница со своими убогими выручками загоняет компанию в глубокий минус, но [Е.] все нипочем. Пока ей пинка под зад не дадут, сама не уйдет..
- 👉 Работа в ZASPORT в Москве (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ZASPORT руководителем розницы? →
- 👉 Отзывы о работе руководителем розницы в Москве (3 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74914 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНет мотивации совершенно, получаешь оклад и все, дальше идет процент от плана, если выполняешь меньше 70%, процент не получаешь)))) но прикол то в том, что планы ставят невыполнимые, особенно для только открывшегося магазина))))) куда никто не ходит)))). Руководитель [А.] Г. совсем ах*ела, общается с сотрудниками так, как будто ей все должны, хотя сама пришла с нищего Баона. То что компашка по отмывке Тут, скорее всего, я соглашусь, иначе откуда столько денег, магазин совершенно не приносит доход)))) только Сочи))) Что могу сказать о выплате зп, когда увольняешься, премию решают не выплачивать)))) ссылаясь на то, что якобы половину месяца отработка до 20 числа))))) поэтому считают как хотят, по самой низкой ставке. В Екатеринбурге решили уволиться все, 4 сотрудников и сам руководитель, потому что отношение [А.] Г. отвратное, живешь на одном окладе и работаешь 12, 5 часов. Тупеешь и деградируешь. Настоятельно НЕ рекомендую устраиваться сюда. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
